Woher kommt die Notwendigkeit, eine Führungskraft zu werden? Ist es ein tierischer Instinkt und der Mensch als soziales Tier braucht eine männliche Alpha-Figur, um den Mob anzuführen? Sind machtgierige Individuen gefährlich für die Demokratie? Streben Führungskräfte nach Unsterblichkeit in der Geschichte oder nur danach, „jemand“ zu sein? Ist es kontraproduktiv, jemanden zu wählen, der nach persönlichem „Ego“ sucht, um eine Nation zu repräsentieren? Haben wir eine narzisstische Führung bekommen?in unserer Zeit? Geben wir nicht nur einem oder wenigen Individuen zu viel Macht? Wäre es möglich, ein Regierungssystem ohne Führer oder Präsidenten zu schaffen und nur die reine Demokratie zu nutzen? Sind Führer nur Schauspieler-Marionetten (weil Macht und Geld Hand in Hand gehen), die uns die Illusion von Demokratie vermitteln? Wenn ja, wozu brauchen wir Führungskräfte? Können neue Regierungsformeln ausprobiert werden oder sollten wir die Welt so akzeptieren, wie sie ist?
Ich suche (möglichst neuere) Autoren, die sich mit diesen Themen auseinandersetzen.
„Alle US-Präsidenten sind Marionetten“ Wladimir Putin
„Macht korrumpiert, absolute Macht korrumpiert absolut“ Lord Acton
Prof. Robert Sapolsky und Jung schreiben ziemlich viel über soziale Hierarchie.
Sapolsky.
Seine Bücher berühren alle das, worüber Sie lesen möchten. Darüber hinaus könnten Sie besonders daran interessiert sein, über Sapolskys Studie über eine Paviankolonie zu lesen, die ihre Alpha-Männchen bei einem Ausbruch von Krankheiten im Zusammenhang mit einem Kampf um einen nahe gelegenen Müllhaufen verlor.
Sein Kurs in Verhaltensbio war wirklich aufschlussreich und behandelte einige dieser Themen. Später im Kurs spricht er tatsächlich über Epigenetik und geht speziell auf Ihre Frage ein, ob wir in der Lage sein könnten, Strategien zu entwickeln, um ohne Führer zu existieren. Die Vorträge wurden auf YouTube gestellt, wenn Sie sowohl zum Zuhören als auch zum Lesen interessiert sind. Sapolsky ist auch jünger als Jung.
Jung
Jung spricht darüber, wie Zeiten großer Not fruchtbaren Boden für gefährliche Anführer schaffen, darüber, wie Gruppen gebildet werden und ob sie für den Einzelnen gefährlich oder nützlich sind oder nicht usw.
Tim Roughgarden
Ich kann mich irren, also nehmen Sie dies mit einem Körnchen Salz, aber Wenn ich mich richtig erinnere, hat er in seinem Kurs über algorithmische Spieltheorie (deren Vorlesungen jetzt auch auf YouTube sind) Szenarien diskutiert, die den Geist dessen berühren, worüber Sie sprechen. Es kann nützlich sein, ich verließ den Kurs mit dem Gefühl, ein besseres Verständnis menschlicher Systeme im Allgemeinen zu haben, und es kann Ihnen zumindest dabei helfen, diese Fragen aus einem neuen Blickwinkel anzugehen.
Nicht so neu: Marcus Aurelius und Aristoteles
Meditationen bzw. Nikomachische Ethik. Diese Arbeiten berühren Ethik und Führungsrollen, ich denke, sie können hier angewendet werden, und sei es nur, um einen vernünftigen Blickwinkel zu geben, um zu analysieren, wie eine gute Führungskraft wahrscheinlich aussehen sollte, was es uns ermöglicht, zu sehen, ob Führungspersönlichkeiten im Allgemeinen so sind oder nur den Anschein erwecken sein.
Lies Bücher über historische Konflikte.
D. h. die Schlacht von Saratoga, die Versuche, Hannibal aus Italien zu vertreiben usw. Sie gehen oft sehr detailliert auf die unzähligen Leben ein, die durch tragische Fehler verloren wurden, die dem persönlichen Ego zugeschrieben werden, und ich habe festgestellt, dass sich viele von ihnen Zeit nehmen, um zu sprechen über die vorhandenen abstrakten Elemente ebenso wie über die Details des Konflikts.
Ich bin mir sicher, dass es noch andere gibt, aber im Moment fällt mir keiner ein. Ich werde entsprechend bearbeiten, wenn etwas tut.
Gordon
Elliot Swensson
Elliot Swensson
Mosibur Ullah