Begrüßung von Kollegen bei der Arbeit am Schreibtisch

Ich habe eine Frage zu zwei Situationen, denen ich bei der Arbeit begegne: Neuanfänger begrüßen und mit Kollegen aus anderen Teams sprechen.

Ich arbeite für ein Softwarehaus, das eine beträchtliche Anzahl neuer Entwickler einstellt. In der Regel werden sie an ihrem ersten Tag herumgeführt und jedem Teammitglied vorgestellt. Mir ist aufgefallen, dass die meisten anderen aufstehen, um sie zu begrüßen. Dies ist das erste Szenario.

Zweitens ist die Arbeitsbeziehung zwischen Teams tendenziell formeller als sozusagen innerhalb des Teams, sodass einige Kollegen aufstehen.

Meine Frage ist: Ist es vielleicht unhöflich, faul oder unanständig, in solchen Situationen nicht aufzustehen? Was Vorgesetzte betrifft, so werde ich nie direkt von ihnen angesprochen; Befehle werden delegiert und nach unten assimiliert.

Wo befinden Sie sich? Dies scheint von Kultur zu Kultur unterschiedlich zu sein.
Ich bin im Vereinigten Königreich.
Wie schwer ist es aufzustehen? Steh auf und schüttle ihnen die Hand.
Was machst du in anderen Umgebungen wie einer Diner-Party? Irgendetwas an Ihrem Unternehmen, das Sie glauben lässt, dass diese sozialen Normen dort nicht gelten?
@JeffO Vermutlich würde ich sagen, dass es daran liegt, dass es sich nicht um eine Umgebung handelt, in der Menschen aktiv arbeiten.
@Frisbee Ich weiß, es ist nicht schwer, nur mache ich mir manchmal Sorgen, zu eifrig rüberzukommen. Ich habe oft das Bedürfnis, meinen Enthusiasmus zurückzuhalten. Es genügt zu sagen, dass ich äußerst höflich bin und alles tun werde, um anderen zu helfen, obwohl ich nicht sehr scharfsinnig bin, was meine eigene Körpersprache angeht. Ich werde mich natürlich zu ihnen umdrehen, aber es ist mehr das Aufstehen.
Erpicht? Es ist nur die allgemeine Höflichkeit. Du stehst auf und schüttelst ihnen die Hand. So wie man erst Platz nimmt, wenn man dazu aufgefordert wird. Du bleibst stehen, um höflich zu sagen, dass du kein längeres Gespräch willst.
Ich möchte darauf hinweisen, dass meiner Erfahrung nach eifrige, energische und enthusiastische Menschen gut angesehen sind. Denken Sie an die besten Präsentationen, die Sie gesehen haben. Waren diese Leute nicht sowohl sachkundig als auch hoch engagiert? Wenn du denkst, dass es eine brüchige Nase ist, ist das wohl eine Sache, aber Enthusiasmus zu zeigen trägt wesentlich dazu bei, dein Image zu verbessern. Es kann auch Ihre eigenen Gefühle verbessern. Ich habe eine relative Vorliebe zu sagen: „ Handle enthusiastisch und du wirst enthusiastisch sein !“

Antworten (2)

Es gibt nicht wirklich einen festgelegten Standard dafür, wie Sie damit umgehen möchten, jemanden zu begrüßen. Überlege stattdessen, wie du auf sie wirkst.

Wenn Sie aufstehen und jemanden großartig machen, machen Sie ihm klar, dass Sie sich auf ihn und sein Problem konzentrieren. Wenn Sie sitzen bleiben, wissen sie es nicht genau, und wenn Sie weiterarbeiten, während Sie mit ihnen sprechen, erweckt es den Anschein, dass Sie sich entweder nicht um ihr Problem kümmern oder zu beschäftigt sind, um sich angemessen darum zu kümmern. Also, selbst wenn Sie sitzen bleiben, hören Sie auf, an Ihrer Aufgabe zu arbeiten, damit sie wissen, dass Sie ihrem Problem die richtige Aufmerksamkeit schenken. Zur gleichen Zeit, wenn jemand ständig mit albernem und themenfremdem Geschwätz unterbricht, sitzen bleiben und arbeiten, ist eine subtile Art zu zeigen, dass Sie seine Unterbrechungen nicht schätzen.

Wenn Sie aufstehen, um Leute anzusprechen, wenn sie vorbeikommen, zeigen Sie ihnen auch, dass Sie bereit sind, sich ein wenig für ihre Bedürfnisse einzusetzen. Eine rücksichtsvolle Person wird dies berücksichtigen, bevor sie Ihre Arbeit für triviale oder geringere Bedürfnisse unterbricht. Am Ende erspart es Ihnen vielleicht einige Unterbrechungen.

Für Vorgesetzte, insbesondere Führungskräfte, besteht die angemessene Professionalität darin, aufzustehen, um sie zu begrüßen und stehen zu bleiben und sich auf sie zu konzentrieren, bis sie gehen. Wenn sie mit Anweisungen für Ihre Arbeit kommen, dann ist es in Ordnung, einen Stift und Papier zu nehmen, um es aufzuschreiben, aber es ist nicht richtig, sich hinzusetzen und es einzutippen, während sie warten. Wenn sie nach einigen Daten fragen, die einfach abzurufen sind, während sie warten, können Sie anbieten, diese sofort für sie zu besorgen, aber wenn sie sagen, senden Sie sie mir einfach per E-Mail, akzeptieren Sie ihre Präferenz und rufen Sie die Informationen ab und senden Sie sie per E-Mail, nachdem sie gegangen sind, nicht vorher.

Einige Leute werden sagen, dass dies in vielen der neuen und eher informell geführten Unternehmen nicht wirklich notwendig ist. Aber wenn nicht ausdrücklich darauf hingewiesen wird, habe ich festgestellt, dass ein solches professionelles Verhalten geschätzt wird, manchmal besonders in entspannteren Umgebungen. Denken Sie daran: "Sie müssen nicht für mich einstehen." ist etwas ganz anderes als „Bitte stehen Sie nicht jedes Mal auf, wenn ich vorbeikomme“ oder „Wir sind ein lockereres Unternehmen und es wäre wahrscheinlich besser, wenn Sie nicht die ganze Zeit eine förmliche Haltung einnehmen würden.“ Die erste ist nur eine Bestätigung, dass Sie die Erwartungen übertreffen. Die letzten beiden sind Aufforderungen, die Aktivität einzustellen. Wenn nicht darauf hingewiesen wird, gehe ich lieber auf die Seite der Professionalität.

Auf der anderen Seite dieser Medaille wirkt es sich auf die Dynamik des Gesprächs aus, wenn Sie Menschen über sich ragen lassen. Betrachten Sie "herabreden" und "herabschauen". Wir haben gepolsterte Aktenschränke mit 2 Schubladen, die wir herausziehen können, wenn jemand den Computer fahren muss, während jemand anderes zuschaut, sodass unsere Umgebung dazu neigt, sowohl zu sitzen als auch zu stehen. Es sorgt einfach für eine bessere Kommunikation.

Die traditionelle Regel ist, dass ein Mann aufstehen sollte, um sich die Hand zu geben, während eine Frau sitzen bleiben sollte. In der Praxis ist es üblich, sich einfach nach vorne zu lehnen und sich vielleicht etwas vom Stuhl zu erheben, als ob Sie aufstehen wollten, wenn die andere Person zu Ihrem Schreibtisch oder wo auch immer Sie sitzen, geht und sich dann wieder hinsetzt.

Wenn Sie sich bezüglich der Etiketteregeln an Ihrem Arbeitsplatz wirklich nicht sicher sind, schauen Sie sich an, was andere tun. Wenn beim Händeschütteln alle sitzen bleiben, dann wird das offenbar akzeptiert.

Ich denke, das ist ein gutes allgemeines Prinzip. Wenn sich alle beim Vornamen statt beim Nachnamen nennen; oder ob alle Anzüge und Krawatten statt Jogginghosen und Sandalen tragen; usw. Wenn Sie Zweifel haben, gehen Sie etwas förmlicher vor. Wenn einige Ihrer Kollegen Anzüge tragen, während andere Business Casual tragen, tragen Sie einen Anzug, bis Sie herausgefunden haben, was von Ihnen erwartet wird. Aber gehen Sie nicht zu weit über die Norm hinaus. Wenn alle anderen ein Sakko, aber keine Krawatte tragen, werden Sie mit einer Krawatte nicht so fehl am Platz aussehen, aber Sie werden sicherlich mit einem Smoking fehl am Platz aussehen. Usw.

Kommentare entfernt Weil es eine Menge gab. Und sie waren laut. Schön spielen.
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