Beschäftigungs-Geheimhaltungsvereinbarung

Ich überlege, die Stelle zu wechseln, also ging ich zu einem Vorstellungsgespräch und sie mochten mich. Das ist es.

Hier ist nun das Problem, ich habe sie gebeten, meinen Arbeitsvertrag zu sehen, und sie sagten, dass ich zuerst eine Geheimhaltungsvereinbarung mit ihnen unterzeichnen muss, weil ihre Verträge Gegenstand der Urheberrechte der Autoren seien.

Sollte ich misstrauisch sein, oder ist das normal für den modernen Arbeitsplatz?

[EDIT] Ja, sie haben mir ein Angebot gemacht, ich habe dem noch nicht mündlich zugestimmt, weil ich erst den Vertrag lesen wollte.

Haben sie dir tatsächlich ein Angebot gemacht?
Ja das taten sie .
Was ist die große Sache, wenn die NDA lautet, dass Sie den Vertrag nicht offenlegen können?
Ich habe das gelegentlich in den USA gesehen, kommt mir nicht seltsam vor.
Hättest dies oben angeben sollen, hast du das Angebot angenommen? Ich würde nicht erwarten, einen Vertrag zu sehen, bis ich das Angebot zumindest mündlich angenommen habe. Bis Sie sich ihnen verpflichtet haben, möchten sie diese Informationen möglicherweise nicht weitergeben
Stellen Sie sicher, dass der Geltungsbereich der Geheimhaltungsvereinbarung angemessen eingeschränkt ist. Ich möchte auch das Mitarbeiterhandbuch sehen, bevor ich akzeptiere. Beauftragen Sie gegebenenfalls einen Anwalt.

Antworten (2)

Sollte ich misstrauisch sein, ... ?

Wahrscheinlich nicht.

oder ist das normal für den modernen Arbeitsplatz?

Manchmal, aber meistens völlig unnötig. Viele Unternehmen sind in solchen Angelegenheiten völlig überfordert. Urheberrechte wären normalerweise ohnehin durch das Urheberrecht abgedeckt.

Allerdings MÜSSEN Sie sich zu Ihrem Arbeitsvertrag rechtlich beraten lassen!

Ja, es ist nicht ungewöhnlich, eine NDA zu verlangen, um den Vertrag einzusehen. Es kann Klauseln enthalten, die von Person zu Person unterschiedlich sind oder sich von denen der Wettbewerber unterscheiden, und sie möchten nicht, dass diese Details weitergegeben werden. Ja, das Anwaltsgeheimnis sollte eine Ausnahme von der Geheimhaltungsvereinbarung sein, aber das wäre für anwaltliche Berufsgutachten, die der Verschwiegenheit unterliegen, und nicht für Anwälte, die ein nicht auf diese Weise gebundenes Gutachten anbieten.

Hier ist nun das Problem, ich habe sie gebeten, meinen Arbeitsvertrag zu sehen, und sie sagten, dass ich zuerst eine Geheimhaltungsvereinbarung mit ihnen unterzeichnen muss, weil ihre Verträge Gegenstand der Urheberrechte der Autoren seien.

Sollte ich misstrauisch sein, oder ist das normal für den modernen Arbeitsplatz?

Hier gibt es nichts zu verdächtigen.

Lesen Sie die Geheimhaltungsvereinbarung. Wenn Sie es nicht verstehen, lassen Sie es zuerst von Ihrem Anwalt ausführen. (Unterschreiben Sie niemals ein Dokument, das Sie nicht verstehen.)

Wenn es Ihren Anforderungen nicht entspricht, unterschreiben Sie es nicht und holen Sie Angebote von verschiedenen Unternehmen ein.

Wenn das NDA in Ordnung ist, unterschreiben Sie es und beginnen Sie mit der Überprüfung des Vertrags.

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