Ich möchte ein Postdoc-Stipendium erhalten, das an eine bestimmte Abteilung (an einer bestimmten Spitzenuniversität) gerichtet ist. Jetzt muss ich nur noch einen Professor dazu bringen, mich aufzunehmen.
Obwohl ich denke, dass meine Chancen auf die Finanzierung hoch sind, habe ich einen Professor per E-Mail gefragt, ob ich (mit dieser Finanzierung) in seinem Labor arbeiten könnte, aber nach einer E-Mail vor einer Woche keine Antwort erhalten.
Ich glaube, dass ich gut für das Labor und ein guter Kandidat für das Stipendium bin, also... soll ich diesen Professor anrufen oder ihm eine E-Mail schicken, um nachzufassen? Ist es ansonsten in Ordnung, einfach eine E-Mail an einen anderen Professor (in derselben Abteilung) zu senden?
Diese Frage ist nicht sehr spezifisch, daher werde ich einige Probleme ansprechen, die mir als relevant erscheinen:
Sie scheinen mehr daran interessiert zu sein, der Abteilung beizutreten, als mit einem bestimmten Professor zu arbeiten. So wie Sie es beschreiben, haben Sie einen Professor kontaktiert, sind aber bereit, einen anderen zu kontaktieren, falls dies nicht klappen sollte, und gehen die Mitarbeiterliste der Abteilung durch, bis Sie einen Treffer erhalten. Ich werde diese Technik oder Motivation nicht direkt kommentieren. Wenn Sie das aber effizient angehen wollen, wenden Sie sich doch an die Abteilungsleitung und schildern Sie Ihren Fall: Sie haben ein voll finanziertes Postdoc-Stipendium und möchten in diesem oder jenem Bereich arbeiten?
Ihre Einschätzung der Chancen auf eine Förderung ist nicht absolut und es kann sein, dass der Professor im Hinblick auf die Vorteile des Erhalts des Stipendiums auf der einen Seite und Ihre Erfolgsbilanz, Kompetenz, Arbeitsmoral oder andere Faktoren auf der anderen Seite zögert andere. Es geht nicht nur ums Geld. Welchen Nachteil sehen wir (oder Sie) nicht?
Nicht alle Stipendienpreise sind gleich. Geld aus einigen Quellen wird von einigen Labors verboten. Wenn Sie zum Beispiel mit Geldern von British-American Tobacco zu uns kommen, sind wir nicht einmal berechtigt, Zuschussgelder aus wichtigen Quellen in der Zukunft zu beantragen, geschweige denn zu erhalten.
Das Labor kann einfach voll sein. Das heißt, jemand hat aus anderen Gründen als aus finanziellen Gründen die Entscheidung getroffen, einen Einstellungsstopp zu verhängen. An meiner vorherigen Universität geschah dies kurz vor der „Umstrukturierung“, die zu erheblichen Arbeitsplatzverlusten führte.
Das Versenden von E-Mails und das Erwarten einer schnellen Antwort zu dieser Jahreszeit ist äußerst heikel. In meiner Gegend fahren die Leute in den Urlaub und tauchen erst im Januar oder Februar auf. Dies könnte ein schlechtes Timing sein.
Haben Sie irgendwelche Netzwerke, die sich auf dieses Labor oder diese Abteilung erstrecken? Es könnte sich für Sie lohnen, sie zu durchsuchen, um zu sehen, ob jemand, der jemanden kennt, Sie verlinken kann. Eine freundliche Vorstellung durch einen gemeinsamen Bekannten ist viel effektiver als ein Kaltakquise.
Viel Glück.
David Ketcheson