Ich schickte eine informelle Anfrage an eine Professorin in Großbritannien und sie antwortete mir mit ihrem starken Interesse an meinen Forschungsarbeiten und der Erwägung, dass ich ein potenzieller Postdoc wäre. Sie erwähnte, dass sie sich dieses Jahr um ein Forschungsstipendium bewerben möchte und mich informieren wird, wenn sie es bekommt. Sie machte jedoch keine Angaben zum ungefähren Zeitpunkt, zu dem sie wahrscheinlich das Stipendium erhält. Inzwischen bin ich Postdoc in einem anderen Land und mein Vertrag läuft innerhalb von 4 Monaten ab. Da ich einen Plan für die Verlängerung meines Vertrags erstellen muss, ist es angebracht, sie zu bitten, mich über den ungefähren Zeitpunkt der Genehmigung ihres Antrags auf Finanzhilfe zu informieren? Als Anmerkung, einer ihrer Postdocs hat gekündigt, aber die verbleibende Zeit des aktuellen Projekts ist eher kurz. Kann ich eine Anfrage stellen, auch ihrem Team für ein aktuelles Projekt beizutreten, und in der Zwischenzeit warten, bis ich ihr neues Stipendium bestätigt habe?
Lassen Sie sich nicht einschüchtern, dass sie Professorin ist. Es ist sicherlich angebracht, Ihr "Gespräch" fortzusetzen. Teilen Sie ihr Ihr Interesse mit, ihrem Team beizutreten (möglicherweise vorbehaltlich der Finanzierung), und nennen Sie alle Einschränkungen, die Sie möglicherweise haben. Du brauchst nicht viel zu sagen, aber danke ihr für ihr Interesse und bekunde deins.
Fragen Sie sie um Rat, was Sie zum jetzigen Zeitpunkt tun können, wenn es so aussieht, als gäbe es eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit.
Mit anderen Worten, schreiben Sie, als ob Sie ein Kollege und kein Untergebener wären.
Über Geld und Fahrpläne zu sprechen, ist kein Problem, je nachdem, wie Sie es gestalten. Sie möchten den Grund, warum Sie es wissen möchten, kommunizieren, weil es wichtig ist, die Arbeit zu erledigen. Denn es ist.
Wenn Stipendien bereits vergeben sind, müssen Sie sie nicht schreiben. Wenn sie es nicht sind. Du wirst. Wenn es irgendwo in der Mitte liegt, gibt es einen Plan, was Sie tun sollten, um die Zeit trotzdem optimal zu nutzen? Das sind Dinge, die Sie unbedingt wissen müssen.
Ich würde es so angehen: "Um mich auf die Arbeit zu konzentrieren, die ich für Sie erledigen muss, und um die Dinge angemessen zu priorisieren, muss ich Ihre Erwartungen verstehen und wissen, wie sie sich aufgrund der Finanzierungssituation ändern können."
Stellen Sie dann spezifischere Fragen zu Ihrem Bereich und Ihren erwarteten Verantwortlichkeiten.
Ich würde darauf achten, nicht fordernd, aufdringlich, nur vorübergehend neugierig oder entschuldigend zu sein, als ob Sie sich selbst als „nicht wichtig genug, um es zu wissen“ sehen.
Wenn Sie einen guten Grund haben, es zu wissen, haben Sie einen guten Grund zu fragen.
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