Bewerbung auf eine Stelle ohne einschlägige Berufserfahrung. Was ist im Lebenslauf zu sagen?

Warum sollten Sie zwei Abschnitte über Erfahrung aufnehmen? Fügen Sie einfach eine hinzu und nennen Sie sie "Experience". Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben, wird davon ausgegangen, dass Sie möglicherweise nicht viel oder gar keine Erfahrung in dem Bereich haben, für den Sie sich bewerben - deshalb handelt es sich um eine Einstiegsposition. Jede Berufserfahrung kann jedoch Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, in einem professionellen Umfeld zu funktionieren. Im Laufe der Zeit entscheiden Sie sich möglicherweise dafür, einige der weniger relevanten Erfahrungen aus Ihrem Lebenslauf zu streichen, wenn Sie relevantere Erfahrungen sammeln.

Wie bei jedem, der sich beruflich verändern möchte, ist dies eine berechtigte Frage. Man muss wirklich die letzten Jahre der Beschäftigung berücksichtigen, einen beruflichen Werdegang und die Fähigkeit, einen Job zu behalten, nachweisen. Aber einem potenziellen Arbeitgeber, der einen Computerprogrammierer einstellen möchte, ist es egal, ob dieser Mitarbeiter speziell als Tankstellenkassierer fungieren kann.

Was ich in dieser Situation getan habe, ist, dass ich meine Ausbildung an die Spitze gestellt habe. Führen Sie die Schule, die Abschlüsse und die Studienbereiche gut sichtbar auf. Zeigen Sie unter Qualifikationen/Fähigkeiten die Sprachen oder Technologien an, die er kennt. Setzen Sie den Jobverlauf zuletzt. Es ist gut aufzulisten, dass er einen Job hatte, anstatt auf der Couch zu sitzen, aber es spielt keine so große Rolle, WELCHEN Job er hatte. Vielleicht ist es gut, einige Soft Skills aufzulisten, wie z. Vielleicht hat er für seinen Job an der Tankstelle eine Computerausrüstung eingerichtet? Liste Es auf.

Ich glaube nicht, dass es für Einstiegsjobs unbedingt wichtig ist, ob die Erfahrung professionell ist

Sie sollten seine gesamte Berufserfahrung in einem einzigen Abschnitt zusammenfassen und dann Projekte einbeziehen, an denen er gearbeitet hat und die für die angestrebte Position relevant sind . So etwas wie irgendwelche kleinen Programme, die er geschrieben hat

Ich war in einer ähnlichen Position für meine Junior-Engineering-Rolle und fügte meinem Lebenslauf einen Abschnitt für meine Github-Projekte hinzu, zum Beispiel einen automatischen Kryptowährungs-Trading-Bot – geschrieben in Python

Es ist so, als ob Sie vorher keinen Job gehabt hätten.

Alle Erfahrungen, Arbeitserfahrungen, Probetage und sogar Hobbys usw. Diese Dinge müssen aufgeschlüsselt werden und herausfinden, welche Fähigkeiten übertragbar sind, sie aufschreiben und angeben, wie sie übertragbar und für den Bereich der Informatik relevant sind.

Der Lebenslauf muss um relevante persönliche Eigenschaften/Fähigkeiten herum aufgebaut sein.

Zum Beispiel Informatikstudium. Dies ist das Wichtigste, was Ihr Freund in Bezug hat. Fokus auf Projekte, Forschung. Bringen Sie Ihren Freund dazu, ein paar persönliche Projekte zu machen, nur etwas Kleines, um seine Fähigkeiten zu zeigen. Sprechen Sie im Lebenslauf darüber.

Als ich mich für meine ersten softwarebezogenen Jobs mit wenig bis gar keiner Erfahrung bewarb, strukturierte ich meinen Lebenslauf wie folgt:

1. Profil (inkl. Fähigkeiten, die ich an mir selbst schätze, die für den Job relevant sind, eine kurze Beschreibung der Technologien, die ich liebe, die für den Job relevant sind, und alles, worauf ich mich spezialisiert habe und über das ich etwas mehr erzählen kann.)

2. Ausbildung (inkl. Da die gesamte/meiste Erfahrung, die ich mit der Stelle habe, für die ich mich bewerbe, auf meine Ausbildung zurückzuführen ist, geben Sie jedes relevante Modul und Projekt detailliert an und geben Sie Modulen und Projekten zwei separate Unterabschnitte innerhalb der Ausbildung.

3. Erfolge/Projekte (inkl. Ich habe während meines Studiums an einigen Hackathons teilgenommen und ein paar 1/2/3-Plätze gewonnen, also habe ich sie hier mit einer kurzen Beschreibung mit dem durchgeführten Projekt und den verwendeten Technologien hinzugefügt )

4. Beschäftigungsverlauf (inkl. Auflistung meines Beschäftigungsverlaufs mit einer Grundlinie zu dem, was ich in der Rolle getan habe, und Auflistung aller relevanten Erfahrungen, die mit IT zu tun hatten, z. B. Erstellung von Excel-Tabellen zur Vereinfachung von Prozessen oder Berechnungen auf täglicher Basis, dokumentierte Prozesse oder neue Einarbeitung Mitarbeiter).

5. Technische Fähigkeiten (einschließlich Programmierkenntnisse und Sprachen, die Sie verwendet haben, Netzwerkerfahrung, Betriebssystemerfahrung, Designerfahrung und/oder Anwendungen, in denen Sie Erfahrung haben. Dieser Abschnitt enthält hauptsächlich Schlüsselwörter, um zu versuchen, Übereinstimmungen mit automatisierten Systemen zu erhalten.

6. Interessen/Referenzen (inkl. Hobbys, Clubs, Dinge, die Sie gerne tun, und ich würde Referenzen auf Anfrage zur Verfügung stellen, da Sie Ihren Lebenslauf mit anderen teilen)

Die beiden wichtigsten Punkte, die ich bei der Erstellung eines Lebenslaufs hervorheben möchte, sind Schlüsselwörter, die zu der Stelle passen, für die Sie sich bewerben, und so viele relevante Erfahrungen wie möglich einzubeziehen. Die Fähigkeit, einen Job zu behalten, ist relevant, aber gehen Sie nicht zu sehr ins Detail, wenn die Person, die Sie interviewt, beim Vorstellungsgespräch nicht mit Ihnen darüber sprechen kann.

Wie andere bereits erwähnt haben, ist es eine gute Idee, Bildung über Erfahrung zu betonen. Aber Fähigkeiten sind es, die ihm ein Vorstellungsgespräch verschaffen.

Die Branche, in die Ihr Freund einzusteigen versucht, ist hart umkämpft. Seine Konkurrenz werden, neben seinesgleichen, Leute sein, die aus dem Unterricht nach Hause kommen, ihre Hausaufgaben machen und sich dann in ihrer "Freizeit" an den Computer setzen und programmieren. Leute, die Stack Overflow zum Spaß lesen und die nach der Hälfte ihres Informatikunterrichts wahrscheinlich umkehren und den Unterricht unterrichten könnten.

Wenn Ihr Freund nicht zu diesen Menschen gehört, wird er es schwer haben. Die Messlatte liegt hoch. Und wenn er einer dieser Leute ist , die im Code träumen, warum hat er dann keine entsprechende Erfahrung? Selbst wenn er nicht dafür bezahlt wurde, kann er es trotzdem in seinem Lebenslauf zeigen. Und wenn er nicht viel Selbststudium und Experimente betrieben hat, die über das hinausgehen, was für seine Klassenarbeiten erforderlich ist, muss er anfangen. Die Zeiten, in denen Sie ohne wahnsinnige Fähigkeiten in einen IT-Job einsteigen und erwarten konnten, das zu lernen, was Sie für den Job wissen müssen, sind lange vorbei und zwanzig Jahre begraben.

Wir haben eine Reihe von Praktikanten in dem Unternehmen, für das ich arbeite. Man kann nicht lange mit ihnen zusammensitzen, ohne einen zentralen Eindruck zu hinterlassen: Das sind Menschen, die hungrig nach ihrem Beruf sind. Sie lesen, sie experimentieren, sie sind gut in dem, was sie tun. Sie halten mit den IT-Trends Schritt, sie können zumindest die meisten verwandten Technologien erkennen. Sie haben in der Regel ein bis zwei Schwerpunkte und sind mit den dazugehörigen Tools vertraut. Es ist ganz klar, dass sie programmieren würden, selbst wenn sie dafür weder bezahlt noch benotet würden.

Dies ist das Gesicht, das Ihr Freund und damit auch sein Lebenslauf potenziellen Arbeitgebern zeigen müssen. Sicher, er konnte noch niemanden dazu bringen, ihn für die Programmierung zu bezahlen, aber taucht er mit beiden Beinen in seine Zielumgebung ein? Macht er zusätzliche Kreditprojekte? Sucht er nach Möglichkeiten, mehr Erfahrung zu sammeln?

Sein Lebenslauf sollte zeigen, dass er es ist. Kurze Beschreibungen von Projekten, die er durchgeführt hat und welche Technologien er als Ergebnis des Projekts unter seinen Gürtel stecken konnte. Freiwilligenarbeit ist eine gute Möglichkeit, relevante Erfahrungen zu sammeln. Als ich auf dem College war, habe ich Programmierjobs und Sondierungsprojekte gemacht. Ich habe mich freiwillig gemeldet, Programme zu schreiben und Webseiten für nicht-technisches Personal zu erstellen ("Ich könnte Ihnen ein Programm schreiben, um das effizienter zu machen, lass uns darüber sprechen, welche relevanten Aufgaben Sie erledigen müssen...") ("Ich wette, wir könnten mehr Leute, die sich für Ihren Club interessieren, wenn er eine schicke Webseite hätte...")

Dies sind die Dinge, die in den Abschnitt „Relevante Erfahrung“ Ihres Freundes gehören sollten. Relevante Erfahrung ist die Plattform, die den Abschnitt über alle wichtigen Fähigkeiten unterstützt, auf dem potenzielle Arbeitgeber ihre Auswahl basieren. Und ja, das weiß ich genau. Als ich das letzte Mal auf Jobsuche war (Ende letzten Jahres), war die eine Frage, die ich allen meinen Interviewern stellte: „Von all den Lebensläufen, die Sie wahrscheinlich durchgesehen haben, was in meinem Lebenslauf ist Ihnen aufgefallen?“ Ich habe in jedem einzelnen Fall das gleiche Ergebnis erhalten. Sie sahen mich an, als wären sie sich nicht sicher, warum die Frage überhaupt gestellt werden musste, und sagten: "Äh, weil Sie die Fähigkeiten haben, nach denen wir suchen".

Mir wurde auch mehrmals von Personalvermittlern gesagt, dass jeder weiß, dass IT-Leute ihre Lebensläufe aufblähen, um so zu tun, als hätten sie Fähigkeiten, die sie nicht haben, also schauen sich Arbeitgeber den Erfahrungsbereich genau an, um sicherzustellen, dass er die Fähigkeiten unterstützt, nach denen sie suchen.

Die Tatsache, dass er Student ist, ist keine Entschuldigung dafür, die Erfahrung nicht zu haben. Solange er zeigen kann, dass er lernbegierig ist, findet er vielleicht jemanden, der bereit ist, ein Risiko für ein Kind ohne Berufserfahrung einzugehen. Aber ohne irgendeine Art von Erfahrung wird er einen großen Nachteil haben. Er muss für die Erfahrung nicht bezahlt werden, aber sie muss da sein.

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Hier gibt es viel Erfahrung, aber es ist ziemlich klar, dass sie nicht aus einem bezahlten Job stammt. Das spielt keine Rolle. Von College-Studenten wird keine echte Berufserfahrung erwartet, aber IT-Arbeitgeber müssen sehen, dass der Student mehr tut, als nur Unterrichtsaufgaben zu erledigen.

Setzen Sie sich mit Ihrem Freund zusammen und machen Sie ein Brainstorming über jedes Projekt, das ihm einfällt und das er durchgeführt hat. Finden Sie dann einen Weg, dies in den entsprechenden Erfahrungsbereich einzuarbeiten. Wenn er die von Arbeitgebern geforderten Fähigkeiten geltend machen will, muss sein Lebenslauf im Abschnitt „Erfahrung“ zeigen, dass er die von ihm behaupteten Fähigkeiten tatsächlich eingesetzt hat. Klassenarbeit ist schön und gut und eine notwendige Grundlage, aber in der IT-Welt sind es nur kleine Schritte. Selbst wenn er sich um ein Praktikum bewirbt, wird theoretisches Wissen für einen potenziellen Arbeitgeber nicht viel Wert sein.