Sollte man künftige Beschäftigungen in seinen Lebenslauf aufnehmen?

Sollte man künftige Beschäftigungen in den Lebenslauf aufnehmen, zB eine Stelle, die man in einem Monat oder zwei Monaten antritt?

Warum brauchen Sie einen Lebenslauf, wenn Sie bereits einen zukünftigen Job haben? Außerdem, was hält jemanden davon ab, auf einem solchen Dokument zu lügen? Schlechte Idee meiner Meinung nach.
Vielleicht, wenn es sich um eine befristete/saisonale Stelle handelt, die aber berufsrelevant ist, z. B. Lehrassistent für einen Informatikkurs?
Welchen Vorteil hat es für den potenziellen anderen Arbeitgeber zu wissen, dass Sie beabsichtigen, Assistent für einen CS-Kurs zu werden, wenn das Angebot nicht zurückgezogen werden könnte?

Antworten (4)

Sollte man künftige Beschäftigungen in seinen Lebenslauf aufnehmen

Nein. Ihr Lebenslauf sollte Ihr Wissen und Ihre Erfahrung widerspiegeln. Sie sollten vermeiden, etwas aufzunehmen, was Sie noch nicht erlebt haben.

Es sollte die tatsächlichen Jobs enthalten, die Sie innehatten – nicht Jobs, die Sie zu halten erwarten, Jobs, von denen Sie hoffen, dass Sie sie halten werden, oder Jobs, die Sie gerne hätten.

Sie können es jederzeit in ein oder zwei Monaten überarbeiten, sobald sich Ihr potenzieller Job tatsächlich verwirklicht.

Die Antwort ist vielleicht.

Warum haben Menschen einen Lebenslauf? Um Jobs zu finden und ihrem Unternehmen zu helfen, Aufträge zu gewinnen. Jedes Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, hat von mir verlangt, einen Lebenslauf zu führen, den sie potenziellen Kunden vorlegen können, um die Qualität ihrer Mitarbeiter zu beweisen.

Wenn Sie einen Artikel haben, der in der Zukunft liegt, kann es sinnvoll sein, ihn aufzunehmen. Einige Beispiele:

  • Ausgewählt für eine Graduiertenschule.
  • Warten auf das Abschlussdatum für eine abgeschlossene Reihe von Kursen.
  • Sie wurden für ein Praktikum oder ein Ausbildungsprogramm ausgewählt.
  • Bewilligung eines Stipendiums für ein Forschungsprojekt.
  • Sie wurden für ein Programm ausgewählt, das nur wenige Male im Jahr stattfindet oder eine lange Einarbeitungszeit erfordert.

Ich denke, hier muss klargestellt werden, warum Sie Ihren Lebenslauf veröffentlichen müssen, wenn Sie einen bevorstehenden Job haben?

Sollten Sie jetzt einen Job aufgeben, den Sie in Zukunft haben werden? Nein. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Fähigkeiten beziehen, die Sie bereits haben und die sich auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Da Sie sich nie irgendwelche Fähigkeiten aneignen, da der Job ansteht, wäre es nicht sinnvoll, sie einzubeziehen.

Kurze Antwort: Nein.

Wenn Sie einen Job haben, der in ein oder zwei Monaten anfängt, warum suchen Sie dann nach einem Job? Wenn Sie nach einem Job suchen, wie würde das Ihrer Meinung nach in Ihrem Lebenslauf aussehen? Im besten Fall wird es das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, verwirren und bestenfalls denken, dass Sie nur ein oder zwei Monate bei ihnen bleiben. In jedem Fall würde Ihr Lebenslauf weitergegeben werden.

Wenn Sie nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind, warum aktualisieren Sie dann gerade jetzt Ihren Lebenslauf? Ich könnte mir vorstellen, es nach dem Start zu aktualisieren, aber im Moment wissen Sie noch nicht einmal, was Sie wirklich tun werden.