Ist es ethisch/professionell, dass ich im Lebenslauf erworbene Fähigkeiten mit meiner beruflichen Laufbahn verbinde?

Ich aktualisiere jetzt meinen kreativen Lebenslauf für meine Jobaussichten. Ich wollte meine Berufserfahrung und meine Fähigkeiten hervorheben, aber normalerweise müsste ich entweder Fähigkeiten oder Berufserfahrung auswählen, um sie auf der ersten Seite meines Lebenslaufs anzuzeigen. Also habe ich versucht, beide in einer Zeitleiste darzustellen, beginnend mit meiner letzten Anstellung.

Ich habe bestimmte Technologien von meinem potenziellen früheren Arbeitgeber gelernt, die alle StackOverflow-Anhänger haben. Dasselbe gilt für meine früheren Arbeitgeber. Fallbeispiel. Ich habe SVN von meinem vorherigen Arbeitgeber kennengelernt, dann musste ich Retrofit für ein Projekt bei meinem jetzigen Arbeitgeber lernen.

Ist es ethisch/professionell, dass ich meine erworbenen Fähigkeiten mit jedem Punkt meiner beruflichen Laufbahn verbinde? Denn wenn nicht, stelle ich meine Fähigkeiten einfach in ein Bild über meinen beruflichen Werdegang. Danke!

Warum sollte es sie interessieren, wenn Sie eine Fähigkeit erworben haben?
Ich weiß es nicht genau. Aber einige von ihnen fragen, wann ich diese spezielle Technologie gelernt habe.
Sie sollen auf sich und Ihre Karriere achten, also möglichst jeden Job nutzen, um sich neue Fähigkeiten anzueignen. Es ist nichts falsch daran aufzulisten, welche Fähigkeiten Sie zusammen mit dem Job erworben haben.
@JoeStrazzere Ich habe einen normalen Lebenslauf nach philippinischem Standard (Schwarzweiß, kleben Sie ein 2x2-Foto, erstellt mit Microsoft Word) und einen kreativen (Infografiken, die meine Fähigkeiten in verschiedenen Technologien darstellen, eine Zeitleiste, die meine Arbeit darstellt, akademisch , und co-curriculare Erfahrung)
Wie Sie Ihren Lebenslauf organisieren, ist keine ethische Frage.
@Brandin würde ich nicht zustimmen. Ethische Entscheidungen gelten für die geschäftliche Kommunikation , zu der meiner Meinung nach ein Lebenslauf gehört. Die Entscheidung, Inhalte so zu präsentieren, dass kein falscher Eindruck entsteht, ist sowohl eine kommunikative als auch eine ethische Frage.
Sie klingen wie ein Android-Mobilentwickler. Bist du auch Grafikdesigner? Wenn nicht, würde ich es vermeiden, einen kreativen Lebenslauf zu erstellen. Was Sie fragen, ja, das ist vollkommen in Ordnung. Beachten Sie jedoch, dass Sie nicht angeben müssen, wo/wann Sie die Technologie gelernt haben, sondern nur wo/wann Sie diese Technologie verwendet haben. Seien Sie einfach sehr wählerisch, was Sie auf diese Weise präsentieren möchten, verwenden Sie die Stellenbeschreibung, für die Sie sich bewerben, als Leitfaden, sonst erhalten Sie möglicherweise einen sehr langen Lebenslauf mit zu vielen Details.
@StephanBranzyck Ich habe in meinem Praktikum ein bisschen Grafikdesign-Erfahrung gesammelt. Aber ich bin hauptsächlich ein Android-Entwickler. Warum sollte ich keinen kreativen Lebenslauf erstellen?
@JoeStrazzere, in IT-Unternehmen hier auf den Philippinen liegen kreative Lebensläufe im Trend. Filipinos neigen dazu, auf das Visuelle zu achten. Davon abgesehen neigen IT-Personalmanager philippinischer Abstammung mit Sitz auf den Philippinen dazu, einen typisch aussehenden Lebenslauf zu übersehen und den kreativen umfassend zu lesen.

Antworten (2)

Als Interviewer fand ich es hilfreich zu sehen, welche Fähigkeiten mit jedem Job verbunden sind. Es lässt mich wissen, wie aktuell Ihre Fähigkeiten sind. Wenn ich beispielsweise nach jemandem mit Java-Erfahrung suche, dessen letzter Job oder Projekt Java jedoch im Jahr 2004 verwendet hat, ist er möglicherweise mit den seitdem eingeführten neuen Funktionen nicht so vertraut. Ein weiteres Beispiel wäre jemand, der eine Technologie für eine Klasse in der Schule verwendet hat, im Gegensatz zu Arbeitserfahrung oder einigen öffentlichen Projekten, die dieselbe Technologie verwenden.

Zu wissen, wie aktuell ihre Fähigkeiten sind, kann mir bei der Entscheidung zwischen zwei Kandidaten helfen. Es wird wahrscheinlich keinen Kandidaten ausschließen, aber ich kann meine Fragen leicht anpassen. Um zum Beispiel auf mein Java-Beispiel zurückzukommen, würde ich nicht erwarten, dass jemand, der Java zuletzt 2004 verwendet hat, die Details über Dinge wie Standardmethoden in Schnittstellen und Lambda-Ausdrücken kennt, die 2014 eingeführt wurden.

Wenn Sie bereits einen mehrseitigen Lebenslauf haben, würde ich mir keine Gedanken über ein Zusammenfassungs- oder Zeitleistenformular machen, das Sie erwähnt haben. Verwenden Sie stattdessen einfach ein Standard-Lebenslaufformat – umgekehrt chronologisch oder funktional.

Bei jeder Rolle in meinem Lebenslauf führe ich, nachdem ich die von mir ausgeübten Aufgaben aufgelistet habe, die Technologien oder Fähigkeiten auf, die ich in diesem bestimmten Job eingesetzt habe. So ist ersichtlich, wann und wo welche Fähigkeiten erworben wurden und wie aktuell meine Erfahrung ist. Ich habe auch eine selbstbewertete Fähigkeitsliste, falls jemand eine Zusammenfassung meiner Fähigkeiten haben möchte. Sie können dann in der Arbeitsgeschichte nachsehen, um meine Behauptungen zu untermauern.

Es ist kein rohes „Ich habe diese Fähigkeit hier gelernt“, aber sie können sehen, wann es zum ersten Mal in meinem Lebenslauf erscheint, wenn es sie wirklich interessiert. Meistens möchten sie wissen, ob ich in letzter Zeit Erfahrungen mit den Fähigkeiten oder Technologien habe, an denen sie am meisten interessiert sind, und in welchem ​​​​Kontext sie verwendet (oder erworben) wurden.

Ist es ethisch/professionell, dass ich im Lebenslauf erworbene Fähigkeiten mit meiner beruflichen Laufbahn verbinde?
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