Ich habe vor kurzem meinen Job in die Selbständigkeit gekündigt und befinde mich nun in einer Position, wo meine alte Krankenversicherung am 31.08. endet, meine neue Krankenversicherung aber erst am 01.10. beginnen kann. Bis zum 31.10. kann ich jedoch wählen ("wählen"), meinen bisherigen Krankenversicherungsschutz unter COBRA fortzusetzen.
In einer perfekten Welt könnte ich dieses COBRA-Wahlformular vorerst ignorieren, da ich weiß, dass ich mich jederzeit dafür entscheiden könnte, meine COBRA zu diesem Zeitpunkt fortzusetzen, wenn mir im September etwas Schlimmes passieren würde.
Ist dies ein korrektes Verständnis dafür, wie COBRA funktioniert?
Wenn ja, wird es eine Situation geben, in der ich im September eine Krankenversicherung im Sinn, aber nicht im Wortlaut habe, wodurch ich der Steuerstrafe nach dem Gesetz über erschwingliche Pflege unterliegen würde?
COBRA kann rückwirkend erlassen werden. Sie haben 60 Tage Zeit, um den Versicherungsschutz zu wählen, also können Sie warten, bis es erforderlich ist, um ihn zu erlassen, aber Sie müssen für den rückwirkenden Versicherungsschutz bezahlen. Ich habe dasselbe getan, als ich letztes Jahr den Job gewechselt habe, und es hat mir eine Menge gespart, anstatt es sofort zu wählen.
Von www.cms.gov :
Qualifizierte Begünstigte müssen den Planverwalter gemäß den Anweisungen in der Wahlbekanntmachung über ihre Wahl informieren. Berechtigten Anspruchsberechtigten muss eine Wahlfrist von mindestens 60 Tagen eingeräumt werden, in der jeder berechtigte Anspruchsberechtigte wählen kann, ob er sich für eine COBRA-Versicherung entscheidet. Dieser Zeitraum wird ab dem Datum des qualifizierenden Ereignisses oder dem Datum der Bereitstellung der COBRA-Wahlbekanntmachung, je nachdem, was später ist, gemessen. Die COBRA-Deckung ist rückwirkend, wenn sie vom qualifizierten Anspruchsberechtigten gewählt und bezahlt wird.
Sie können bis zu 3 Monate gehen, bevor eine ACA-Strafe verhängt werden könnte. Ich werde versuchen, die genaue Formulierung dazu zu finden. Definitiv nichts, worüber man sich in dieser Phase Sorgen machen müsste.
Hier ist ein Link zur Website von healthcare.gov in Bezug auf COBRA .
Zählt COBRA als qualifizierende Krankenversicherung (oder „wesentliche Mindestversicherung“)? Ja. Das bedeutet, wenn Sie eine COBRA-Versicherung haben, müssen Sie nicht die Gebühr zahlen, die Menschen ohne Deckung zahlen müssen.
Update: Hier ist der IRS-Klappentext über Deckungslücken und ACA-Strafen:
- Was gilt als kurze Deckungslücke?
Als kurze Deckungslücke gilt grundsätzlich eine Deckungslücke, die weniger als drei Monate dauert. Wenn Sie während eines Jahres mehr als eine kurze Deckungslücke haben, gilt die Befreiung für kurze Deckungslücken nur für die erste Lücke. Wenn Sie eine Deckungslücke von 3 Monaten oder mehr haben, sind Sie für keinen dieser Monate befreit.
Bin ich während des COBRA-Wahlzeitraums formell versichert, wenn ich mich letztendlich gegen eine Versicherung entscheide?
NEIN.
Sie haben ungefähr 60, um die COBRA-Berichterstattung zu wählen. Wenn Sie sich in Ihrem Beispiel dafür entscheiden, den Versicherungsschutz über COBRA am 20. Oktober fortzusetzen, müssen Sie die Prämie für September und Oktober bezahlen. Viele Leute in Ihrer Position werden einfach abwarten, ob sie die Deckung jemals wirklich brauchen.
Da Sie einen unfreiwilligen Versicherungsverlust erlitten haben, erhalten Sie ein Anmeldefenster für „qualifizierte Lebensereignisse“ für die Einzelversicherung. Ich weiß nicht, wer Ihnen gesagt hat, dass Sie frühestens am 1.10. Deckung haben können, aber aufgrund Ihres Deckungsverlustes können Sie eine individuelle Deckung ohne Unterbrechung der Deckung kaufen, was Ihnen ein Deckungsdatum am 1. September einbringen sollte. Sie benötigen wahrscheinlich eine Art Mitteilung von Ihrem früheren Plan, in der das Datum Ihres Deckungsverlusts angegeben ist.
Pfund
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