Effizienzabfall beim Verbinden und Aufteilen von Teams

Was passiert, wenn ein Team aufgeteilt oder mit einem anderen Team zusammengeführt wird? Nachdem ich über Tuckmans Phasen der Gruppenentwicklung gelesen habe, verstehe ich, dass das neue Team wahrscheinlich am Anfang beginnen oder ein paar Phasen zurückgehen wird, je nachdem, wie gut sie sich kennen und wie viel sie zuvor zusammengearbeitet haben.

Meine Fragen sind:

  • Wurde untersucht, warum Sie in kurzen Zeiträumen Teams beitreten oder zusammenführen sollten oder nicht?
  • Um wie viel sinkt der Wirkungsgrad im Durchschnitt?
  • Wie lange dauert es im Durchschnitt, um so effizient zu werden wie zuvor?

BEARBEITEN: Um mehr über Tuckmans Phasen der Gruppenentwicklung zu erfahren, können Sie auf diese Seite gehen. Es wurden auch einige Bücher geschrieben, aber für eine schnelle Einführung würde dies ausreichen.

Antworten (1)

Wurde untersucht, warum Sie in kurzen Zeiträumen Teams beitreten oder zusammenführen sollten oder nicht?

Ein großer Unterschied in der Art und Weise, wie die Truppen im Zweiten Weltkrieg unterhalten wurden, war, dass für die alliierten Streitkräfte, wenn eine Person starb/schwer verletzt wurde, diese Person immer durch eine andere ersetzt wurde (unter der Annahme, dass "Sie immer wollen, dass die Truppen voll besetzt sind "), während die Deutschen keine Truppenmitglieder ersetzten und die Truppe ihre ursprüngliche Besetzung behielt, bis sie zu klein wurde, als sie gerade aufgelöst wurde (motiviert durch Gruppendynamik, wie Sie fragen).

Es scheint zunächst etwas kontraintuitiv, aber die Deutschen haben aufgrund ihrer Strategie besser abgeschnitten, als nur kontinuierlich Personal auszutauschen. Ich bin sicher, es gibt eine Menge Forschung dazu.

Tolles Beispiel! Wenn Sie mehr Beispiele wie dieses haben, würde ich gerne mehr darüber lesen. Ich habe im Internet etwas recherchiert, aber ich habe keine relevanten Artikel oder Websites dazu gefunden. Vielleicht haben Sie einige gute und versteckte Seiten, die ich durchsuchen könnte?