Kürzlich erhielt ich von einer nationalen Agentur ein mittelgroßes Stipendium. Ziel des Zuschusses war es, Daten zur Bekämpfung einer neuen Krankheit zu erhalten, die erhebliche Probleme bei Mais verursacht. Wie Sie sich vorstellen können, hat die neue, hochkarätige Krankheit viele interessierte Forscher mit sehr begrenzten Finanzierungsmöglichkeiten hervorgebracht. Einer der Gründe, warum ich dieses Stipendium geschrieben habe, war die Bündelung von Fachwissen und Ressourcen zwischen Labors und Bundesstaaten, um dieses Krankheitsproblem schneller anzugehen. Zwei der Stipendiaten waren jedoch weniger kooperativ. Einer hat sich geweigert, die im Stipendium festgelegten Richtlinien zu befolgen und Ergebnisse und Fortschritte mit der Gruppe zu teilen, und ein anderer hat sich unverhohlen bemüht, Forschungsergebnisse zu schöpfen, die in dem Vorschlag für mein Labor bestimmt waren. Kürzlich kontaktierte mich Person 1 und forderte mich auf, seinen Kollegen an seiner Institution in das Stipendium einzubeziehen. Jedoch,
Wie soll ich diese Probleme angehen? Ein Teil von mir möchte mit diesen festangestellten Kollegen direkt sein, während ein anderer Teil versucht ist, einfach mit den Schlägen zu rollen. Als Assistenzprofessor ist es jedoch nicht unbedingt vorteilhaft für mich, anderen zu erlauben, von meinen Ideen, Bemühungen usw. zu profitieren. Uns wird gesagt, dass wir zusammenarbeiten und Multi-PI-Stipendien schreiben sollen, aber als mittlerer Autor ist die Zeit für eine Beförderung gekommen ein Haufen Papiere, weil ich anderen erlaubt habe, sich auf mich zu wälzen, kann problematisch sein.
Das Stipendium wurde Ihnen zugesprochen, daher sind Sie dafür verantwortlich, Entscheidungen über die Vergabe der Mittel zu treffen. Wenn eine schlechte Wahl zu weniger Erfolg oder Output führt, wird dies viel mehr ein schlechtes Licht auf Sie werfen als auf andere Stipendiatinnen und Stipendiaten. Wenn Sie also nicht der Meinung sind, dass das Hinzufügen dieser Person positiv zu den Ergebnissen beiträgt, sollten Sie sie nicht hinzufügen.
Wie andere in den Kommentaren erwähnt haben, sollten Sie dies mit Ihrem Fachbereichsleiter besprechen und darauf achten, dass Sie Ihre Meinung klar und ausreichend begründen. Ihr Lehrstuhl könnte zusätzliche Beweggründe haben und es könnte vorkommen, dass er diese Person aus anderen Gründen hinzufügen möchte (was Ihre Situation komplizierter machen würde), aber wahrscheinlich (hoffentlich) wird er Sie bei Ihrer Entscheidung unterstützen.
Nate Eldredge
Anonymer Physiker
Solar-Mike
Brian Borchers