Ich bin mir nicht sicher, ob diese Frage für die Wissenschaft geeignet ist, wenn nicht, wäre es großartig, die Seite zu kennen, auf der ich sie stellen sollte. Ich bin ein abschließender Ph.D. Student der Mathematik an einer anständigen Schule in den USA, und meine Bewerbungen als Postdoktorand sind bisher vergeblich verlaufen, obwohl ich Artikel in anerkannten Zeitschriften veröffentlicht habe. Außerdem musste ich mitten in meiner Promotion meinen Betreuer und mein Fach wechseln, daher denke ich, dass ich mit mehr Erfahrung in dem Bereich, in dem ich arbeite, oder in einem verwandten Bereich besser dran gewesen wäre. Das würde bedeuten, selbst wenn ich einen Postdoc bekomme, würde ich mich anderen Postdocs etwas unterlegen fühlen oder vielleicht etwas mehr Hilfe von meinem Mentor suchen.
Ich habe die Stellenausschreibungen einiger europäischer Universitäten für Postdocs bemerkt, in denen sie erwähnen, dass sie nach Postdocs und Doktoranden suchen. Studenten beides. Obwohl ich mich an diesen Universitäten für Postdocs bewerben werde, dachte ich daran, Ihre Meinung zu folgendem, etwas unregelmäßigen Backup-Plan einzuholen:
Say University U in Europa hat eine Postdoc-Position P für Gehalt x für 2 Jahre und Ph.D. Position D für Gehalt y für 4 Jahre, wobei x>y. Wenn ich P bekommen kann, großartig, aber wenn nicht, kann ich auch mit der Universität sprechen und versuchen, eine Einigung mit der Universität zu erzielen (E-Mail mit Erklärung usw.) für eine Gaststelle, an der ich einige weitere Sachen lernen werde und wird auch recherchieren, aber vielleicht mit weniger Gehalt als P, aber dem gleichen (oder etwas mehr) Gehalt wie/als D? Mit anderen Worten, ich habe das Gefühl, dass ich mehr Wissen in meinem Bereich erwerben muss. Wenn ich also kein P bekomme, bin ich mit fast dem gleichen Gehalt y wie D zufrieden, werde aber versuchen, die Regel von 4 Jahren auf zu biegen nur 1 Jahr? Es wird also wie eine Gaststelle mit weniger Gehalt und weniger Zeit sein, aber ich möchte wie ein Doktorand behandelt werden. Student (d.h. weniger eigenständige Forschung, mehr Lernen im Vergleich zu einem Postdoc). Wird es eine lächerliche Sache sein, das zu versuchen? Ich werde also so etwas wie ein fortgeschrittener Doktorand sein. Student, aber kein Experte wie ein Postdoc und daher bin ich bereit, mit dem Gehalt zu verhandeln, ich brauche keinen weiteren Doktortitel. da ich einen gehabt haben werde (wenn sie einen anderen geben, fantastisch!) Weißt du, ob es funktionieren könnte oder genug Komplikationen schaffen würde, so dass der Einstellungsausschuss beleidigt sein wird? Soll ich versuchen, eine E-Mail zu schicken, in der ich diese Situation erkläre, und sehen, ob sie mit mir darüber verhandeln? ) Wissen Sie, ob es funktionieren könnte oder genug Komplikationen schaffen könnte, so dass der Einstellungsausschuss beleidigt sein wird? Soll ich versuchen, eine E-Mail zu schicken, in der ich diese Situation erkläre, und sehen, ob sie mit mir darüber verhandeln? ) Wissen Sie, ob es funktionieren könnte oder genug Komplikationen schaffen könnte, so dass der Einstellungsausschuss beleidigt sein wird? Soll ich versuchen, eine E-Mail zu schicken, in der ich diese Situation erkläre, und sehen, ob sie mit mir darüber verhandeln?
Vielen Dank im Voraus!
In mehreren europäischen Ländern, beispielsweise in Deutschland, der Schweiz oder Österreich, wird es möglich sein, Stellen in Teilzeit zu besetzen. Ob Sie dann tatsächlich nur Teilzeit arbeiten oder nicht, ist eine andere Frage. In diesen Ländern gibt es in den meisten Fällen keine großen Unterschiede zwischen Doktoranden und Postdoktoranden, was die organisatorischen Details der Anstellung oder sogar das Gehalt bei einer Vollzeitstelle betrifft.
Ich sehe also, wie Ihr Plan möglicherweise funktioniert, wie folgt: Ein Professor hat die Mittel, um jemanden für 2 Jahre in Vollzeit einzustellen. Sie könnten dann versuchen zu argumentieren, dass Sie neben der Arbeit an dem jeweiligen Projekt auch Zeit brauchen, um sich weiterzubilden und nur eine halbe Stelle zu bekommen, aber das auf 4 Jahre strecken. Vielleicht möchten Sie kommunizieren, dass es immer noch bedeutet, dass Sie Vollzeit an projektbezogenen Themen arbeiten oder studieren. Wenn die Finanzierung in Bezug auf das Jahr, in dem sie ausgegeben wird, flexibel ist (was manchmal, aber nicht immer der Fall ist), dann schätze ich, dass Sie gute Chancen haben, dass die Leute bereit sind, diesen Deal einzugehen.
Dieser Plan wird wahrscheinlich am besten mit dem Professor besprochen, der die Stelle anbietet, informell, bevor Sie sich auf die Stelle bewerben oder wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen.
Für Frankreich wird dies wahrscheinlich nicht funktionieren: Aus administrativen Gründen können wir einen Postdoc nicht mit einem PhD-Gehalt (oder einem "etwas mehr als einem PhD-Gehalt") bezahlen, tatsächlich müssen wir einige strenge Gehaltsrichtlinien befolgen. Es gibt jedoch eine Stelle zwischen Doktorand und Postdoc, diese Stelle heißt "Forschungsingenieur". Dies ist offiziell keine Postdoc-Stelle, könnte aber inoffiziell eine Postdoc-Stelle mit einem geringeren Gehalt sein.
Aber weil es immer ein Aber gibt, rate ich Ihnen, einer Person nicht zu sagen, dass Sie bereit sind, für weniger Geld als das von dieser Person angebotene Gehalt zu arbeiten. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie eine Position erhalten, wenn Sie dieser Strategie folgen. Wenn ich Geld für einen Postdoc habe, „brauche“ ich (=für ein bestimmtes Projekt) entweder keinen Postdoc und dann stelle ich jemanden ein, der unabhängig ist (und es ist unwahrscheinlich, dass so jemand bereit ist, für ihn zu arbeiten ein niedrigeres Gehalt, da die Unabhängigkeit hauptsächlich aus Erfahrung resultiert); oder ich brauche wirklich einen Postdoc, und in diesem Fall werde ich auf keinen Fall jemanden annehmen, den ich zuvor abgelehnt habe, auch nicht zu einem niedrigeren Preis.
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