Ich arbeite in Teilzeit bei einem lokalen Einzelhändler in meiner Stadt und bin Vollzeitstudent. Mein Chef ist der Besitzer dieses Einzelhändlers, und ich arbeite hier seit meinem ersten Jahr ... jetzt ungefähr 4 Jahre.
Es gibt Zeiten, in denen mein Chef mit jemandem telefoniert oder nicht im Büro ist, und gelegentlich nehme ich diese Anrufe an ... Ich nehme Nachrichten entgegen, damit er zurückrufen oder die Angelegenheit auf andere Weise lösen kann. Ich soll diese Anrufe entgegennehmen und ihm berichten, was für ihn herausgekommen ist.
Vor ein paar Tagen hatten wir einen sehr arbeitsreichen Nachmittag, und er telefonierte und ging im Büro ein und aus. Bevor ich überhaupt in der Lage war, die Anrufe zu melden, die er verpasst hatte, waren es 4. Er mag es nicht, den ganzen Tag am Telefon zu sein ... das weiß er, und er weiß, dass ich das weiß. Auf dem Weg, ihm zu sagen, dass er 4 verpasste Anrufe hatte, sagte ich unbekümmert: „Viel Spaß!“.
Da ich ihn jetzt schon eine Weile kenne und ihm, glaube ich, etwas näher stehe als andere Angestellte im Laden, ist es in Ordnung, wenn ich das spielerisch sage? Er hielt es für einen Witz und lächelte und sagte: "Oh ja, das werde ich!" sarkastisch. Ich denke, es ist in diesem Fall in Ordnung, aber was ist, wenn ich einen Vollzeitjob bekomme, insbesondere in einem eher unternehmensorientierten Umfeld? Ist es das Risiko wert, ein wenig Spaß zu haben und eine Situation herunterzuspielen, oder sollte ich Angst haben, dies nicht ernst zu nehmen oder mich möglicherweise über ihn/seinen Job lustig zu machen usw.?
Um Bills Antwort zu ergänzen:
In dieser besonderen Situation Ihr "Viel Spaß!" war eine Anerkennung, dass Sie wissen, dass er diese Anrufe nicht besonders gerne macht, und er wusste, dass Sie das wussten - Er konnte also schätzen, dass Sie tatsächlich etwas in der Art von "Ich weiß, dass Sie das nicht besonders mögen, aber Ich wünsche dir zumindest etwas Spaß/Erleichterung/Erfolg damit".
Ihre Bemerkung ist aufgrund dieses gegenseitigen Verständnisses gut angekommen, aber beachten Sie, wie viel Interpretation auf beiden Seiten des Gesprächs vorhanden ist. Dies ist normalerweise bei „lustigen“ Bemerkungen mit ernstem Unterton der Fall (man könnte diese „ironisch“ nennen).
Es wird noch (sozial) komplexer: Ihre Bemerkung ist auch deshalb gut angekommen, weil Sie die Stimmung Ihres Chefs so interpretiert haben, dass er das annehmen kann, ohne sich zu ärgern. Du hättest das nicht gesagt, wenn du gesehen hättest, dass er schlechte Laune hatte (aus welchem Grund auch immer).
Es hängt also von vielen Dingen ab. Den anderen gut zu kennen, die Situation zu erkennen („was ist so“) hilft. Aber es gibt kein klares Rezept, wann dies funktioniert oder nicht.
Es hilft auch, wenn Sie bereit sind, sich zu entschuldigen, wenn Sie die Situation falsch einschätzen.
Menschen sind komplex ;-)
Carson63000
Enderland