Hilft Spott am Arbeitsplatz bei der Mitarbeiterbindung [geschlossen]

Ich habe ein paar Fragen bezüglich des Arbeitsplatzes, da ich ziemlich neu bin.

Die Mitarbeiter im Unternehmen gehen nicht wirklich mit „Respekt“ miteinander um. Meine Kollegen verspotten sich am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit mit unhöflichen Namen in einem Dialekt. Das Unternehmen hat Englisch als gesprochene Sprache, aber die meisten Mitarbeiter halten sich nicht daran. Ich konnte den Spott verstehen, da ich den Dialekt sprechen konnte. Ist das ihre Art der Bindung? Von dem, was ich sehe, denke ich, dass es funktioniert, da ich sehen konnte, dass sie nahe beieinander liegen. Könnte jemand seine Ansichten und Meinungen zu diesem Thema mitteilen, ob Sie diese Dinge täglich erleben.

Also, um es zusammenzufassen, würde ich gerne Ihre Meinungen und Erfahrungen zu einigen Themen haben.

1. Warum beschimpfen sich die Mitarbeiter gegenseitig und hilft das bei der Bindung? (Ich denke, dies wird als informelles Arbeitsverhalten angesehen)
2. Gibt es eine Möglichkeit, eine Bindung zu den Mitarbeitern aufzubauen, ohne „unhöflich“ zueinander zu sein, und ein professionelles Image zu vermitteln?

Vielen Dank, dass Sie diesen Beitrag gelesen haben, und wenn Sie konstruktive Meinungen zu diesen Angelegenheiten abgeben könnten, wäre ich sehr dankbar.