Ist es ratsam, alle beruflichen Verbindungen zu einem Kollegen abzubrechen, der wegen Fehlverhaltens entlassen wurde? [geschlossen]

Kürzlich wurde einer der Kollegen in dem Unternehmen, für das ich arbeite, wegen unangemessenen Verhaltens gegenüber anderen Kollegen entlassen. Ich arbeite seit einiger Zeit mit dieser Person zusammen und wir haben einige berufliche Verbindungen wie LinkedIn-Empfehlungen.

Ich wäre nicht allzu überrascht, wenn der Ruf des Kollegen ihm folgen würde, nachdem er zu einem anderen Unternehmen im selben Bereich gewechselt ist, und es nicht nur eine leichte Verhaltensabweichung ist. Sollte ich alle beruflichen Verbindungen zu dieser Person abbrechen?

Gibt es andere Maßnahmen, die Sie ergreifen möchten, als den Kontakt mit dieser Person zu vermeiden?
Heutzutage kann „wegen Fehlverhaltens gefeuert“ praktisch alles sein. kannst du das kurz erläutern? Stimmen Sie zu, dass er unprofessionell war, oder denken Sie, dass dies ein schlechter Deal war?
@mcknz: Ich bin mir nicht sicher, was Sie mit anderen Aktionen meinen, aber ich habe nur vor, den Kontakt zu dieser Person abzubrechen.
@RichardU: Ich möchte keine konkreten Details nennen. Es ist jedoch definitiv ein ernstes Problem, was die soziale Interaktion zwischen dieser Person und einigen anderen Kollegen in der Abteilung betrifft.
Ich frage mich nur, wie aktiv Sie bei der Umsetzung sein müssen: Was steht auf dem Spiel, ob diese Person ein Freund ist usw. Haben Sie eine Empfehlung für diese Person auf LinkedIn geschrieben?
@mcknz: Nein, sie sind kein Freund von mir, wir haben nur zusammengearbeitet. Zwischen uns besteht keine persönliche Beziehung. Sie haben das Unternehmen bereits verlassen, daher wird es wahrscheinlich keinen persönlichen Kontakt mehr geben. Was LinkedIn betrifft, bin ich derjenige, der vor einiger Zeit eine kurze Empfehlung von ihnen erhalten hat.
Angesichts der Tatsache, dass diese Person ein (ehemaliger) Kollege und kein persönlicher Freund ist, glaube ich nicht, dass Sie hier wirklich etwas tun müssen, außer bei zukünftigen Geschäften mit dieser Person vorsichtig zu sein. Ich würde an dieser Stelle keine Brücken abbrechen oder vorschnelle Entscheidungen treffen – sicherlich würde niemand mehr oder weniger an Sie denken, weil Sie eine LinkedIn-Verbindung zu einem ehemaligen Kollegen haben. Menschen ändern sich und bekommen ständig zweite Chancen. Sie haben nichts wirklich zu gewinnen, wenn Sie die Verbindungen abbrechen. Vielleicht braucht diese Bekanntschaft eine Zeit wohlwollender Vernachlässigung.
@GabrielS Ich habe persönliche Erfahrungen mit dieser Art von Menschen gemacht, daher bin ich vielleicht voreingenommen, aber oft entscheiden sich Menschen, die nicht in der Lage sind (und vor allem nicht bereit sind, es überhaupt zu versuchen), zu verstehen, was angemessen ist, andere für ihre Fehler verantwortlich zu machen und werden im Namen der „Redefreiheit“ zu völlig unverfrorenen Sexisten und Rassisten. Sie wollen nicht einmal das Risiko eingehen, dass seine abscheuliche Kernschmelze die nächste ist, die viral wird und Ihr Name sogar tangential damit zusammenhängt. Schneiden Sie jetzt alle Verbindungen ab.
Komisch, wie dies auf Eis gelegt wurde, weil es um Meinungen bittet. Das ist alles, was wir hier gucken können! Meinungen über den „richtigen Weg“, etwas mit der Arbeit zu tun. OP, wenn Sie das Bedürfnis haben, Verbindungen zu lösen, tun Sie es. Sie sind niemandem gegenüber verpflichtet, eine LinkedIn-Verbindung, einen Facebook-Freund oder andere berufliche und persönliche Verbindungen zu jemandem aufrechtzuerhalten. Denken Sie jedoch daran, dass eine berufliche Verbindung über soziale Medien selten dazu führt, dass andere auf Sie herabsehen. Ich habe einen Freund/Kunden, der unterschlagen hat. Bekomme ich Flack? Nein.

Antworten (1)

Dies ist eine persönliche Entscheidung, die Sie treffen müssen.

  • Wenn Sie nicht mit jemandem in Verbindung gebracht werden möchten, der an Verhaltensweisen teilnimmt, die Sie anstößig und falsch finden, und Sie sich darüber Sorgen machen, dann trennen Sie auf jeden Fall die Verbindungen.
  • Wenn Ihre Beziehung jedoch außerhalb dieser Verhaltensweisen liegt und es Ihnen nichts ausmacht, eine berufliche Beziehung mit jemandem zu haben, mit dem Sie nicht mit all seinen Verhaltensweisen übereinstimmen würden, dann könnte es übertrieben sein, die Verbindung vollständig zu beseitigen.

Wie denkst du über das Verhalten und wie wirkt es sich deiner Meinung nach auf dich aus, wenn es mit ihnen in Verbindung gebracht wird?

Ich tendiere definitiv eher zur ersten Variante. Es gibt keine Beziehung außerhalb der Arbeit.
Ist es ratsam, alle beruflichen Verbindungen zu einem Kollegen abzubrechen, der wegen Fehlverhaltens entlassen wurde? [geschlossen]
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