Ich habe einen "persönlichen" Bonus von meinem Chef bekommen. Muss ich Steuern zahlen und wenn ja, wie mache ich das?

Für das Erreichen einiger persönlicher Ziele gab mir mein Chef einen versprochenen Scheck über 20.000 $.

Dieser Scheck ist nicht Bestandteil der Lohnabrechnung des Unternehmens.

Ich nehme an, es ist zu groß, um es einfach einzuzahlen und zu vergessen, ohne dass der IRS anklopft, also muss ich wohl Steuern darauf zahlen.

Ich denke, die erste Frage ist, muss ich Steuern zahlen und wenn ja, wie geht man das an?

Wäre es besser, es als Einkommen für 2012 oder 2013 zu deklarieren?

Danke.

Sie sollten es nicht einfach einzahlen und vergessen, unabhängig von der Höhe. Das heißt, wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Steuern nicht zu betrügen.
Nur um das klarzustellen, Sie müssen keine Einkommenssteuer auf eine Schenkung zahlen. Aber das ist kein Geschenk. Für den IRS ist jede Zahlung vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer Lohn, unabhängig von Grund oder Erklärung.

Antworten (4)

Ich glaube tatsächlich, dass Ihr Chef ein Problem für Sie schafft.

Ist natürlich steuerpflichtig. Die Dinge, die IRS sich ansehen wird (und sie könnten sehr gut, da es auffällt), welche Art von Zahlung das ist.

Warum ging es nicht über die Gehaltsabrechnung? Das Unternehmen kann hier gefährdet sein, um FICA/FUTA/Arbeitnehmerunfallversicherung/staatliche Lohnsteuern zu umgehen. Einige sind obligatorisch und können nicht dem Mitarbeiter überlassen werden.

Auf Ihrer Seite erhöht es Ihr zu versteuerndes Einkommen ohne die entsprechende Quellensteuer, Sie könnten dafür Strafen wegen Unterbezahlung zahlen (deshalb wurde Ihnen vorgeschlagen, Nachweise darüber aufzubewahren, wann Sie bezahlt wurden).

Außerdem handelt es sich um Erwerbseinkommen. Wenn es sich nicht um Löhne handelt, sind Sie für Selbständigensteuern haftbar (im Grunde der Teil der FICA, den der Arbeitgeber nicht gezahlt hat, und Ihre eigene FICA-Quellensteuer).

Wann Sie den Scheck einreichen, ist für das IRS von Bedeutung, es bestimmt, wann Sie ihn erhalten haben, wann Sie das Einkommen deklarieren sollten. Da hat man keine Wahl.

Ich schlage vor, die Gehaltsabrechnung des Unternehmens zu fragen, warum sie nicht durchgegangen ist, da dies später ein Problem für Sie sein kann.

Es basierte auf dem Erreichen eines Ziels, das wir erreicht haben.
@Tom, das wirft nur mehr Fragen auf. Ihr Chef hat Ihnen einen persönlichen Scheck über 20.000 für Ihre Arbeit gegeben? Wieso den? Das klingt einfach nicht richtig, irgendetwas stimmt furchtbar nicht in der Situation, die Sie beschreiben.
+1 - Sie haben die Fragen gestellt, die ich hätte stellen sollen. Seltsame Dinge gehen hier vor.
Ich habe wahrscheinlich die falschen Worte verwendet. Es ist nicht wirklich ein Bonus, eher wie ein Geschenk. Im vergangenen Jahr hat er mir Anreize gegeben, wie wenn er unter den Top 5 von X gelistet wäre, würde er mir 5.000 Dollar geben, etc., etc.
@Tom, wenn sein Anreiz - es ist kein Geschenk. Geschenke müssen per Definition bedingungslos sein (zumindest in Bezug auf Steuern). Basierend auf dem, was Sie beschrieben haben, ist dies ein unkomplizierter Bonus, er hätte durch Ihre Gehaltsabrechnung kommen müssen, und aus welchem ​​Grund auch immer, dass dies nicht der Fall war - er wird Sie sowie Ihren Chef und Ihren Arbeitgeber beißen.
@ Tom auch, nach dem, was Sie beschrieben haben, klingt es nach einer persönlichen Initiative und persönlichem Geld. Ich bin sicher, dass Ihrem Arbeitgeber diese Geschichte nicht gefallen wird, wenn sie erst einmal bei ihm ankommt. Ich kann mir zumindest mehrere potenzielle Verbindlichkeiten für das Unternehmen vorstellen, die sich daraus ergeben, und ich bin kein Anwalt.
Die Frage ist wirklich, was mit "mein Chef" gemeint ist. Ist der Chef, der das Geld ausgezahlt hat, der alleinige Eigentümer des Unternehmens, das den OP beschäftigt (da die Gehaltsabrechnung des Unternehmens erwähnt wird) oder nur ein mittlerer (oder leitender) Manager, der auch Angestellter (aber kein Eigentümer) dieses Unternehmens ist? ?

Ja, es ist steuerpflichtig. Wenn jemand vorschlägt, es sei ein Geschenk, irrt er sich. Auf der 1040 gibt es eine Zeile für "Sonstige", und solange Sie es beanspruchen, sind Sie mit dem IRS einverstanden. Es ist das Einkommen von 2012, wie Sie es bereits erhalten haben.

Bearbeiten - mhoran macht zwei gute Punkte, die ich nicht wirklich ansprechen kann. (a) Wirkt sich ein solcher Verspätungsbonus auf die Strafe aus? (b) Da die Gehaltsabrechnung übersprungen wurde, wird es ein Problem geben, wenn die FICA nicht einbehalten wird?

Der OP sollte vor der Hinterlegung eine Kopie des Schecks anfertigen und diese zusammen mit den übrigen Steuerunterlagen aufbewahren.
@mhoran_psprep - neugierig, warum? Würde ein Kontoauszug nicht funktionieren? Ist es, um zu beweisen, dass der Filer nicht zu wenig berichtet? Klingt auf jeden Fall nach einem guten Punkt.
Ich mag es, eine Kopie des Schecks als ultimative Referenz zu haben. Es macht deutlich, dass es sich nicht um einen Unternehmensscheck handelte und dass er spät im Jahr kam, damit Sie nicht mit einer Unterzahlungsstrafe belegt werden und dass FICA nicht angewendet werden sollte.
@mhoran_psprep: Aber Banken stellen normalerweise eine Kopie des entwerteten Schecks in den Kontoauszügen bereit. Zumindest meiner

Wie andere bereits erwähnt haben, ja, es ist steuerpflichtig. Ob es durch die Gehaltsabrechnung geht und die FICA herausgenommen wurde, ist Ihr Problem in Bezug darauf, dass Sie es melden müssen, und Sie erhalten zusätzliche 7,5% Steuern für Selbständige, die normalerweise von Ihrem Arbeitgeber übernommen würden. Ihr Arbeitgeber hat vielleicht Probleme, aber das ist nicht Ihr Problem.

Im Gegensatz zu dem, was andere Benutzer sagen, gibt es wahrscheinlich keine Strafen für Sie. Im besten Fall haben Sie bereits 100% der Steuerschuld des letzten Jahres bezahlt und können Ihre normale Steuererklärung ohne Probleme abgeben.

Im schlimmsten Fall müssen Sie im laufenden Quartal vierteljährlich Steuern auf diesen Betrag zahlen. IRS-Quartale sind etwas seltsam, aber ich denke, Sie müssen bis zum 15. Januar für eine Dezember-Zahlung bezahlen. Sie müssen nicht Ihre gesamte Haftung berechnen, sondern können einfach das sehr kurze Formular ausfüllen und einen Scheck darüber anhängen, was Sie schulden werden. Es gibt ein Formular, das Sie ausfüllen können, um anzuzeigen, in welchem ​​​​Quartal Sie das Geld erhalten und eingezahlt haben. Es ist etwas komplexer, aber Sie vermeiden die Strafe. Für Bußgelder zählen vierteljährliche Steuern im erhaltenen Quartal, während Lohnabzüge so zählen, als ob sie im ersten Quartal des Jahres gezahlt worden wären.

Von der IRS

Die Einkommensteuer der Vereinigten Staaten ist eine umlagefinanzierte Steuer, was bedeutet, dass die Steuer gezahlt werden muss, wenn Sie Ihr Einkommen im Laufe des Jahres verdienen oder erhalten. Sie können dies entweder durch Quellensteuer oder durch geschätzte Steuerzahlungen tun. Wenn Sie Ihre Steuern nicht durch Quellensteuer zahlen oder auf diese Weise nicht genug Steuern zahlen, müssen Sie möglicherweise auch geschätzte Steuern zahlen. Wenn Sie das ganze Jahr über nicht genug Steuern gezahlt haben, entweder durch Quellensteuer oder durch geschätzte Steuerzahlungen, müssen Sie möglicherweise eine Strafe für die Unterzahlung der geschätzten Steuern zahlen. Im Allgemeinen werden die meisten Steuerzahler diese Strafe vermeiden, wenn sie weniger als 1.000 US-Dollar an Steuern nach Abzug ihrer Einbehalte und Gutschriften schulden oder wenn sie mindestens 90 % der Steuer für das laufende Jahr oder 100 % der in der Steuererklärung ausgewiesenen Steuer gezahlt haben des Vorjahres, je nachdem, welcher Wert kleiner ist.

Wenn Sie in den USA und ein fester Angestellter sind, muss dies auf Ihrem W2-Formular zum Jahresende als Einkommen erscheinen. Wenn dies nicht der Fall ist, gibt es ein verrücktes Buchhaltungsgeschäft, und Sie sollten wahrscheinlich einen Fachmann um Rat fragen.

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