Ich habe einem potenziellen Personalvermittler eine Cold Mail geschickt. Er antwortete, dass er in der kommenden Woche mit mir sprechen möchte. Ich antwortete und schlug vor, dass ich mich jederzeit zur Verfügung stellen würde, wenn es ihm gut geht. Die Woche ist fast vorbei und ich habe keine weitere Nachricht von ihm erhalten.
Soll ich ihm eine Erinnerung schicken? Was soll ich sagen?
Als Person mit Erfahrung in der Personalbesetzung, Rekrutierung und als vielbeschäftigter Karrierecoach, der häufig Kunden plant, habe ich diese spezielle Hilfe; Wenn Sie Ihre Verfügbarkeit gezielter angeben, können Sie manchmal bessere Ergebnisse erzielen. Anstatt zu denken "Oh, ich kann sie jederzeit erreichen" und dann weitermachen - möglicherweise um dich zu vergessen, werden sie ihren Zeitplan überprüfen und herausfinden, ob sie dich unterbringen können. Wenn sie diese Zeiten nicht tun können, werden sie es wahrscheinlich tun eine alternative Zeit anschlagen. Der Einfachheit halber füge ich häufig auch eine Vielzahl von Kontaktmethoden hinzu.
Hier ist eine Beispielnachricht, die Sie senden könnten:
Es tut mir leid, dass wir uns diese Woche nicht verbunden haben. Ich interessiere mich immer noch für <jeden spezifischen Funktionsbereich und geografischen Bereich (oder andere relevante Details)>. Ich bin zu <2 oder so Zeiten/Daten, an denen Sie verfügbar sind> verfügbar. Am besten erreichen Sie mich unter <555-555-5555> und ich bin auch per Facetime oder Skype <Ihre Skype-ID> erreichbar.
Vielen Dank für Ihre Zeit,
Sie haben versucht, eine E-Mail zu senden, aber es hat nicht das gewünschte Ergebnis gebracht. Wenn Sie Ihr Ziel dennoch erreichen wollen, sollten Sie eine andere Art der Kommunikation ausprobieren, in diesem Fall höchstwahrscheinlich einen Anruf.
[Gruß], hier ruft [user82123] an. Letzte Woche haben Sie mir eine E-Mail geschickt, in der Sie mir sagten, dass Sie gerne ein ausführlicheres Gespräch führen würden. Wann wäre es für Sie passend?
Mit etwas Glück lautet die Antwort vielleicht sogar so etwas wie „Hey, danke für den Anruf, ich habe gerade etwas Zeit, wenn das für Sie passt“ und Sie können die ganze Sache sofort erledigen!
Dieses Konzept sollten Sie sich für jeden Zeitpunkt Ihrer beruflichen Laufbahn merken: Verwenden Sie nicht immer wieder dieselbe Kommunikationsmethode, wenn Sie nicht das gewünschte Ergebnis zu erzielen scheinen, versuchen Sie es mit einer anderen. Dies bedeutet normalerweise, mit Chat/E-Mail zu beginnen, sich dann zu einem Telefonanruf hochzuarbeiten und dann einfach physisch zu der anderen Person zu gehen.
Bernhard Bärker