Ich vermute, mein Arbeitgeber hat mein W-4 ausgefüllt und unterschrieben

Mein Arbeitgeber hat mir an meinem ersten Arbeitstag kein W-4 zum Ausfüllen gegeben. Meine Gehaltsabrechnung listet Einbehaltungsbeträge und eine Nummer für die Angehörigen auf, die ich beanspruche. Ich gehe davon aus, dass mein Vorgesetzter oder die Personalabteilung das Formular für mich ausgefüllt hat. Die aufgeführten Beträge und Angehörigen sind falsch. Was kann ich tun?

Zur Verdeutlichung: Ein W-4 ist ein Standardformular, in dem ein Mitarbeiter die Anzahl seiner Angehörigen auflistet und Dollars für Steuerzwecke in den USA einbehält. Die meisten Arbeitgeber lassen ihre neuen Mitarbeiter am ersten Tag, an dem sie für das Unternehmen arbeiten, einen ausfüllen. Wenn kein W-4 eingereicht wird, werden die Standardabzüge aufgeführt.

Was ist W4? Was sind Quellensteuern und Anzahl der Abhängigkeiten? Wie hängt W4 mit W2 zusammen? Was glauben Sie, hat er unterschrieben, und wie sind Sie zu dieser Schlussfolgerung gekommen? Bitte seien Sie mit Ihrer Frage klarer.
scheint seltsam, wenn man bedenkt, dass Ihre Unterschrift auf diesen Formularen erforderlich ist - irs.gov/pub/irs-pdf/fw4.pdf - sind Sie sicher, dass Sie dies nicht unterschrieben und einfach leer übergeben haben? Andernfalls wird hier impliziert, dass sie Ihre Unterschrift gefälscht haben. Oder vielleicht können sie elektronisch ohne Ihre Unterschrift auf dem physischen Formular einreichen. Ich bin kein Anwalt - vielleicht möchte ich mich an einen Steueranwalt wenden
Ich habe nie etwas unterschrieben. Ich habe nie Papierkram bekommen. Ja, die Zahl der Angehörigen ist größer, als ich angegeben hätte, und mein Familienstand steht auch auf meinem Scheck. Ich werde mit dem Besitzer sprechen.
Sie können ein W4 nicht online ausfüllen
Der Arbeitgeber hat einen Standardwert für seine Einbehaltung. Eines nicht zu unterschreiben bedeutet nicht, dass sie nichts zurückhalten, es bedeutet nur, dass Sie keine Gelegenheit hatten, dieses Zurückhalten zu steuern.
Was ist mit den negativen Stimmen? Dies ist eine berechtigte Frage. Nur weil SIE nicht wissen, was ein W4 ist, heißt das nicht, dass dies keine gute Frage ist. Nicht alle Arbeitnehmer wissen, was sie tun müssen, wenn sie eine neue Stelle antreten. Es liegt auch in der Verantwortung des Arbeitgebers, diese Formulare dem Arbeitnehmer auszuhändigen. Er tappt im Dunkeln und bittet um Hilfe, nicht jammern.
@Andieisme Ich bin sicher, es ist eine großartige Frage, aber es ist nicht klar, worauf sie sich bezieht. Wenn Sie es besser wissen, sollten Sie die Frage bearbeiten, um es denjenigen klar zu machen, die es nicht wissen. Niemand hat gesagt, dass er jammert, der enge Grund ist in dieser Hinsicht ziemlich klar. Als ich meine knappe Stimme abgab, gab es hier kein Länderkennzeichen, und da es sich um eine internationale Seite handelt, sollten Sie die Leute nicht dafür beschimpfen, dass sie nicht wissen, was ein W4 bedeutet.
@MaskedMan - die Frage ist für mich klar. Wenn jemand nicht weiß, über welche Formen er spricht, bedeutet das nur, dass diese Person nicht weiß, wovon er spricht. LOL Ich bin mir nicht sicher, wie ich es sonst erklären soll. Das macht es immer noch nicht zu einer schlechten Frage. Ich werde sehen, was ich tun kann, um es zu bearbeiten.
@Andieisme Die Bearbeitung, die Sie vorgenommen haben, war alles, was benötigt wurde. „Wenn jemand nicht weiß, über welche Formen er spricht, bedeutet das nur, dass diese Person nicht weiß, wovon er spricht.“ Dies war nicht erforderlich. Ihnen klar zu sein bedeutet nicht, dass es allen klar ist, Sie sollten nicht davon ausgehen, dass jeder in den USA lebt.
@MaskedMan - noch einmal, nur weil Sie (allgemein Sie) nicht wissen, was ein Formular ist, heißt das nicht, dass es eine schlechte Frage ist. Ich weiß sicherlich nicht, was einige der Verweise auf Lebensläufe (ähnlich wie ein Lebenslauf, aber nicht) bedeuten. Das bedeutet nicht, dass es eine schlechte Frage ist, wenn jemand fragt, es bedeutet, dass ich keine Antwort habe. Die Abwärtsstimmen sind also unnötig.

Antworten (2)

Der IRS hat dazu ein Steuerthema:

Thema 753 – Formular W-4 – Quellensteuerbescheinigung des Arbeitnehmers

Wenn Sie einen Mitarbeiter einstellen, müssen Sie den Mitarbeiter ein Formular W-4 (PDF), Employee's Withholding Allowance Certificate, ausfüllen lassen. Das Formular W-4 teilt Ihnen als Arbeitgeber den Familienstand, die Anzahl der Quellensteuerabzüge und jeden zusätzlichen Betrag mit, der zu verwenden ist, wenn Sie die Bundeseinkommensteuer vom Gehalt des Arbeitnehmers abziehen. Wenn ein Mitarbeiter Ihnen kein ordnungsgemäß ausgefülltes W-4-Formular vorlegt, müssen Sie Bundeseinkommenssteuern von seinem Lohn einbehalten, als ob er oder sie ledig wäre und keine Quellensteuern beanspruchen würde.

Wenn Sie also nie ein W-4 eingereicht haben, sollten sie es auf einmalige und keine Quellensteuerabzüge einstellen, was zum Höchstbetrag der einbehaltenen Bundessteuern führt.

Die gute Nachricht ist, dass Sie jederzeit ein neues Formular (sowie die Statusversion des Formulars) einreichen können. Berechnen Sie also, was es sein sollte, und reichen Sie es dann ein. In ein oder zwei Gehaltsschecks sollten Sie die Veränderung sehen.

W-4s, Krankenversicherungsformulare, 401K- und Direkteinzahlungsformulare sind sehr wichtige Formulare, die Sie sich angewöhnen sollten, in den ersten Tagen oder sogar den ersten Stunden eines neuen Jobs einzureichen.

Und in Zukunft, wenn Sie solche Formulare nicht sehen, fragen Sie innerhalb der ersten zwei Tage nach einem Job danach. Wenn sie zu wenig ausrüsten, werden Sie am Ende des Jahres Steuern schulden (also entweder anfangen zu sparen oder ausfüllen die neue W4, um etwas mehr herauszunehmen, als Sie brauchen, je nachdem, wie lange das schon so geht.) und wenn sie zu viel herausgeholt haben, können Sie es nicht zurückbekommen, bis Sie die Steuern ausgefüllt haben.

Dazu müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder der Personalabteilung sprechen. Sie sind entweder Quellensteuern oder nicht, und wenn Sie keinen bestimmten Quellensteuerbetrag angegeben haben, haben sie möglicherweise eine Standardauswahl für alle ihre Mitarbeiter.

Besprechen Sie dies mit der Personalabteilung und es sollte eine Möglichkeit geben, den einbehaltenen Betrag so anzupassen, dass er den W4-Kriterien entspricht, die Sie normalerweise auswählen würden.

Sie können jederzeit ein neues W-4 einreichen, um den einbehaltenen Betrag zu ändern.
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