Immer wieder abgelehnt werden [geschlossen]

Meine Bewerbungen werden jedes Mal abgelehnt, sei es in einem Top-Unternehmen oder einem weniger renommierten. Mir wird nicht einmal ein Vorstellungsgespräch angeboten, sei es eine Bewerbung für eine Vollzeitstelle oder ein Praktikum. Ich habe meinen Lebenslauf mehrmals überprüft und sogar Fachleute gebeten, ihn zu überprüfen. Meistens ist der Grund mangelnde Erfahrung in einem Vollzeitunternehmen. Ich bin Absolvent und habe mehrere Forschungsaufträge an der Universität übernommen, die sich neben Zeitschriftenveröffentlichungen als wirklich gute Beiträge auf diesem Gebiet herausgestellt haben. Wie erwarten die Unternehmen, dass wir eine Erfahrung machen (oder sammeln), wenn sie nicht bereit sind, dem Neuling einen Job anzubieten? Was soll ich tun, damit sie mir ein Vorstellungsgespräch anbieten, ganz zu schweigen von der Stelle?

Großartig. Lehnen Sie dies ebenfalls ab.
Hallo, willkommen im Workplace. Wir beantworten spezifische Situationen, Fragen wie "Was soll ich tun" sind keine praktisch beantwortbaren Fragen. Bitte nehmen Sie an der Tour teil, um zu verstehen, wie wir funktionieren.
Ich garantiere, dass ich öfter abgelehnt wurde als Sie, über 1000 Mal. Es ist ein Spiel mit Zahlen, stecken Sie einfach weiter ein.
@RichardU Kein guter Rat. Wenn es um pauschale Ablehnungen geht, wie OP sie beschreibt, geht es um Qualität, nicht um Quantität. OP sollte sich auf Stellen bewerben, für die er geeignet ist, was er vermutlich nicht tut. Wie Sie das bestimmen, wurde auf dieser Seite und anderswo schon oft diskutiert.
Bewerben Sie sich auf Einstiegsjobs?
@JasonJ Ja und ich bin mir ziemlich sicher, dass ich mich für die Jobs bewerbe, für die ich geeignet bin.
Du stellst nicht wirklich eine Frage, die beantwortet werden kann ... vernetze dich einfach weiter und präsentiere dich da draußen. Manchmal können unbezahlte Tätigkeiten zu Stellenangeboten führen.
@Lilienthal hat für mich funktioniert.
Ich habe keine Ahnung, was Sie getan und was nicht getan haben. Sie behaupten, an Ihrem Lebenslauf sei nichts auszusetzen – okay. Ist es möglich, dass Ihre Anschreiben Mist sind? Sie scheinen eine hohe Meinung von sich selbst zu haben – vielleicht sollten wir alle eine hohe Meinung von uns selbst haben. Leider wird Ihre Meinung nicht von der Personalabteilung der untersten Ebene geteilt, die Ihren Lebenslauf zuerst lesen darf. Oder ist es möglich, dass Ihr Lebenslauf nie über den Wortparser hinausgekommen ist? Abstimmung zum Schließen, weil wir keine Daten haben, mit denen wir arbeiten können.
@RichardU Ich bin mir sicher, dass es sich jahrelang für die Gewinner ausgezahlt hat, jede Woche ein Lotterielos zu kaufen, aber das macht es nicht zu einer soliden finanziellen Investition. Wenn Sie genug Schlamm an die Wand werfen, bleibt etwas davon haften.
@Lilienthal Beharrlichkeit ist meine beste Waffe. So kam ich zurück, nachdem ich verkrüppelt und obdachlos war.
Sie können nicht im Lotto gewinnen, wenn Sie nicht spielen. Ebenso ist es unwahrscheinlich, dass Sie eine Stelle finden, wenn Sie aufhören, sich um eine Stelle zu bewerben. Worüber genau streiten Sie beide?
@RichardU Ich sage nicht, dass es bei dir nicht funktioniert hat. Wenn Sie sich auf tausend Jobs bewerben, bin ich sicher, dass Sie irgendwann auf jemanden stoßen werden, der verzweifelt oder inkompetent genug ist, um die erste Person einzustellen, die vorbeikommt. Oder Sie haben Glück und bewerben sich am Ende auf eine Stelle, für die Sie sich tatsächlich qualifizieren. Mein Punkt ist, dass ein solcher Schrotflintenansatz für alles andere als ungelernte Arbeitskräfte kontraproduktiv ist. Sie können sich auf eine Million Anwaltsjobs bewerben, aber Sie werden nie eingestellt, wenn Sie keine juristische Erfahrung oder Ausbildung haben.
Diese Frage wurde geschlossen, als ich gerade meine Antwort posten wollte, also poste ich sie als Kommentar. Es kann sein, dass einige potenzielle Arbeitgeber die Veröffentlichungen in Ihrem Lebenslauf sehen und davon ausgehen, dass Sie sich entweder hauptsächlich für die Wissenschaft interessieren und sie verlassen würden, sobald sich dort eine Gelegenheit bietet, oder dass Sie nicht in ein Unternehmensumfeld passen würden. Ich sage Ihnen nicht, dass Sie die Veröffentlichungen weglassen sollen, da sie wertvolle Fähigkeiten zeigen. Aber es könnte hilfreich sein zu verdeutlichen, dass Sie eine Stelle in der Industrie suchen . Dies können Sie in Ihrem Anschreiben oder in einem Motivationsschreiben ganz oben in Ihrem Lebenslauf tun.
Basierend auf diesen Veröffentlichungen haben Sie wahrscheinlich auch einige Dozenten oder Forscher an Ihrer Schule, die Sie sehr schätzen. Treten Sie mit ihnen in Kontakt! Lassen Sie sie wissen, dass Sie Probleme haben, Vorstellungsgespräche zu bekommen, und fragen Sie, ob sie jemanden kennen, der einstellt. Als ich das College abgeschlossen habe, war es auch eine schwierige Zeit, einen Job zu suchen, weil Unternehmen nur Leute mit Erfahrung wollten. Aber ich habe meinen ersten Job gefunden, weil einer meiner Dozenten mich mit einigen Unternehmen in Kontakt gebracht hat, die an meinen Fähigkeiten interessiert sein könnten.
Erwägen Sie auch, zu Jobmessen zu gehen, wenn es sie in Ihrer Nähe gibt. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, mit jemandem zu sprechen (normalerweise einem HR-Mitarbeiter), anstatt ihm nur einen Lebenslauf zu schicken. Sagen Sie allen, die Sie kennen, dass Sie auf Jobsuche sind. Und wenn Sie jemanden kennen, der in einem Unternehmen arbeitet, für das Sie gerne arbeiten würden, setzen Sie sich mit ihm in Verbindung. Du musst sie nicht um einen Job bitten (was euch beide unangenehm fühlen könnte). Fragen Sie sie stattdessen, ob sie Unternehmen kennen, die an Ihren Fähigkeiten interessiert sein könnten.

Antworten (3)

Ein paar Dinge, die Sie möglicherweise tun müssen:

  1. Ihr Lebenslauf verkauft eindeutig nicht Ihre Fähigkeiten
  2. Sie müssen Ihre Forschungsjobs konkretisieren, da diese als "Berufserfahrung" ausreichen sollten
  3. Passen Sie Anschreiben/Lebensläufe für jede Rolle an?

Wenn Sie bei Stellenangeboten glatte Absagen erhalten, dann verkauft sich Ihre Bewerbung nicht von selbst. Sie zitieren, dass Erfahrung im Kommen ist, nun, das bedeutet, dass die Stellen, für die Sie sich bewerben, nicht jung genug sind, oder dass es einen Mangel an Jobs in diesem Bereich gibt, sodass sich erfahrenere Leute für Junior-Jobs bewerben.

Sie müssen Ihre Forschungsjobs besser verkaufen, Sie brauchen einen besseren Lebenslauf und Sie brauchen etwas Glück. Die erste Hürde ist normalerweise die am schwersten zu überwindende.

Können Sie angeben, in welchem ​​Bereich Sie tätig sind? Es kann anderen ermöglichen, branchenspezifische Ratschläge anzubieten?

Ich gehöre zum Bereich Biomedizinische Technik.

Meistens ist der Grund mangelnde Erfahrung in einem Vollzeitunternehmen.

Dies würde darauf hindeuten, dass Sie auf die falschen Jobs abzielen. Suchen Sie stattdessen nach Jobs, die echtes Einstiegsniveau sind und daher keine Erfahrung in einem Vollzeitunternehmen erfordern. Möglicherweise müssen Sie Ihr Ziel erweitern.

Ich bin Absolvent und habe mehrere Forschungsaufträge an der Universität übernommen, die sich neben Zeitschriftenveröffentlichungen als wirklich gute Beiträge auf diesem Gebiet herausgestellt haben.

Das gibt Ihnen einige offensichtliche Networking-Möglichkeiten mit Forschungsprojektberatern und Mitarbeitern. Oft kommen die besten Jobs über Ihr persönliches Netzwerk, nicht nur durch die Beantwortung von Stellenanzeigen.

Wie erwarten die Unternehmen, dass wir eine Erfahrung machen (oder sammeln), wenn sie nicht bereit sind, dem Neuling einen Job anzubieten?

Für Unternehmen, die keine Neulinge einstellen wollen, ist das nicht ihr Problem – es ist Ihr Problem. Finden Sie stattdessen Unternehmen, die bereit sind, neue Absolventen einzustellen. Ihre Studienvermittlungsstelle kann Ihnen in der Regel weiterhelfen.

Ich gehe davon aus, dass Sie kürzlich Absolvent (innerhalb des letzten Jahres) und in den USA für diese Antwort sind.

Was soll ich tun, damit sie mir ein Vorstellungsgespräch anbieten, ganz zu schweigen von der Stelle?

Sie können sie nicht zwingen, ein Vorstellungsgespräch oder einen Job anzubieten, aber wie andere bereits gesagt haben, können Sie sich besser verkaufen, um das Vorstellungsgespräch oder den Job zu bekommen.

Ich würde vorschlagen, sich an Ihre Universität zu wenden, um Networking, Stellenausschreibungen und Hilfe zu erhalten. Universitäten wollen, dass ihre Studenten erfolgreich sind und Jobs finden. Bieten sie Networking-Veranstaltungen an, bei denen Arbeitgeber auf den Campus kommen? Dies sind großartige Veranstaltungen, um jemandem Ihren Lebenslauf PERSÖNLICH zu übergeben und einen sympathischen Eindruck zu hinterlassen!

Viele Schulen haben eine Karriere-Website mit Stellenausschreibungen. Diese Positionen suchen eindeutig nach Mitarbeitern auf der Einstiegsebene oder sind bereit, neue Absolventen mit wenig bis gar keiner Erfahrung einzustellen. An meiner Universität war den Studenten der Business School diese Seite sehr bekannt, aber ich stellte fest, dass die meisten anderen Majors außerhalb der Business School keine Ahnung hatten, dass sie überhaupt existiert, also würde ich nachsehen, ob es so etwas gibt.

Außerdem hat Ihre Universität möglicherweise ein Karriereberatungszentrum, in dem Sie sich mit einem Berater zusammensetzen und Ihren Lebenslauf und Ihren Lebenslauf Zeile für Zeile und sogar Wort für Wort durchgehen können. Sie haben in der Regel großartige Ressourcen für Sie in zahlreichen Aspekten der Jobsuche.

Es kann hart sein und Zeit brauchen, aber du wirst einen Job finden! Viel Glück!

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