Ist die Automatisierung meiner Arbeit eine gute Idee? [Duplikat]

Meine Frage hier ist: Wäre die Verwendung dieses Automatisierungsskripts ratsam?

Es macht für mich sehr viel Sinn, aber der eigentliche Entscheidungsträger ist Ihr Chef.

Sobald sie im Job sind, erfahren Sie, was sie wirklich wollen und wie sie es tun. Sie werden möglicherweise feststellen, dass das, was Sie sich unter Automatisierung vorstellen, nicht realistisch oder nicht der Kern des Problems ist. Sie werden vielleicht lernen, dass die wirkliche Fähigkeit (und der Teil, für den sie Sie wirklich bezahlen) eine menschliche Note erfordert.

Wenn sich immer noch herausstellt, dass die Automatisierung eines Teils der Aufgabe machbar und vorteilhaft ist, wenden Sie sich an Ihren Chef und fragen Sie, ob er dies möchte. Einige Unternehmen sind Old-School und wollen nicht automatisieren, andere schon.

Wenn Sie am Ende ihren Prozess rationalisieren, finden sie möglicherweise andere Aufgaben, um Ihre Zeit zu füllen - und sind auch sehr dankbar.

vielleicht sogar das Potenzial, das Skript zur späteren Verwendung an das Unternehmen zu verkaufen

Gehen Sie hier vorsichtig vor. Wenn Sie das Skript in ihrer Firma entwickeln, können Sie es ihnen nicht verkaufen – sie besitzen es bereits.

Wenn Sie es entwickelt haben, bevor Sie tatsächlich dort zu arbeiten beginnen, können Sie versuchen, es ihnen zu verkaufen. Aber wenn Sie diesen Weg einschlagen, können Sie ihn nicht im Unternehmen verwenden, ohne vorher deren Erlaubnis einzuholen.

Ich empfehle diesen Weg nicht. Wenn Sie ein Skript für ihre Verwendung erstellen möchten, tun Sie dies. Wenn Sie ein Skript für den Verkauf erstellen möchten, tun Sie dies, bevor Ihre Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen beginnt.

Die Frage, die Sie sich stellen müssen, lautet: „Möchte ich einen Job machen, der durch ein Photoshop-Skript trivial automatisiert werden kann?“ Ich hoffe, dass die Antwort nein ist. Sie sind zu gut für den ursprünglich beschriebenen Job. Sie automatisieren den Prozess, zeigen ihnen, was Sie getan haben, und wenn sie nichts haben, was jemand mit Ihren Fähigkeiten tun muss, lassen sie Sie vielleicht gehen. In diesem Fall wolltest du den Job eigentlich sowieso nicht. Das kannst du besser.

Für mich klingt das wirklich nach so einer trivialen Sache. Es klingt für mich so, als würden Sie Photoshop so verwenden, wie es entworfen wurde. Du machst die Arbeit, um die du gebeten wurdest. Sie "automatisieren" kaum etwas. Die Verwendung eines Skripts, um dies zu tun, ist Teil dessen, wie es gemacht wird.

Ich habe fast das Gefühl, Sie sagen, Sie seien angeheuert worden, um jemandes Dach zu reparieren, weil sonst niemand in der Firma dort hochkommen kann, und Sie fragen: "Ist es in Ordnung, wenn ich eine Leiter benutze?"

Mach es einfach. Wenn du ihnen zeigen willst, dass du weißt, wie es geht, dann tu es einfach.

Es ist ein bisschen zynisch, aber ich würde einfach anfangen, das Skript zu verwenden, ohne es jemandem zu sagen, und die verbleibende Zeit nutzen, um zu versuchen, die Qualität des Produkts, das Sie produzieren, zu verbessern und zu sehen, ob es andere Systeme gibt, die Sie automatisieren können. Machen Sie keine Werbung für das, was Sie tun, und wenn Sie nach dem Skript gefragt werden, gehen Sie so vor, als würden Sie davon ausgehen, dass Sie Ihren Workflow so verbessern sollten. Wenn Sie feststellen, dass Sie nach ein paar Tagen nicht annähernd genug zu tun haben, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten und bitten Sie um mehr Aufgaben oder Verantwortung.

Bekomme in der Zwischenzeit ein Gefühl für die Leute, für die du arbeitest, und ob sie dich wahrscheinlich entlassen werden, wenn sie nicht mehr Arbeit leisten können, oder ob sie dich wahrscheinlich dafür belohnen werden, dass sie ihnen Arbeitsstunden gespart haben. Wenn es ersteres ist, wissen Sie, dass Sie Ihre Automatisierung herunterspielen müssen. Wenn letzteres der Fall ist, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten und schlagen Sie andere Möglichkeiten vor, wie Sie einfache Aufgaben automatisieren könnten (falls Ihnen welche einfallen).

Sie sollten jedoch beachten, dass es je nach Ihrer Persönlichkeit eine unglaubliche Stressquelle sein kann, um einen Job zu kämpfen, der Sie nicht beschäftigt. Ich kenne Leute, die sich an einem Acht-Stunden-Tag gerne eine Stunde lang anstrengen würden, aber ich war selbst schon in solchen Situationen und es war eine unglaubliche Belastung. Denken Sie auch daran, vorausgesetzt, Ihr neuer Job hat eine Probezeit, dass diese Zeit auch für Sie da ist, um die Position zu bewerten. Wenn Sie feststellen, dass Sie sich langweilen oder gestresst sind, sollten Sie schnell handeln und versuchen, woanders eine andere Stelle zu bekommen.

Das Wichtigste jedoch, wenn Sie Angst haben, Ihren Job zu verlieren, ist, ein Gefühl für die Menschen zu bekommen, für die Sie arbeiten. Treffen Sie vorher keine drastischen Entscheidungen.

Ihre Frage bezieht sich im Wesentlichen auf eine moralische Entscheidung und liegt daher außerhalb des Rahmens dieser Website.

Ich werde jedoch versuchen zu antworten:

Indem Sie ihnen dieses Skript geben (vielleicht nicht am ersten Tag, aber nach etwa ein paar Wochen), würden Sie beweisen, dass Sie eine kluge Person sind. Nachdem Sie nun deutlich gezeigt haben, dass Sie diese Hindernisse kreativ überwinden können, können Ihnen anspruchsvollere Aufgaben übertragen werden.

Sie könnten gefragt werden, welche anderen Verbesserungen Sie vorschlagen könnten (und aus diesem Grund wäre es auch eine gute Idee, mit der Übergabe des Skripts zu warten - Sie könnten diese Zeit nutzen, um einige andere Verbesserungen oder Verantwortlichkeiten zu identifizieren, die Sie übernehmen könnten, wenn Sie mehr haben verfügbare Zeit).

Auf der anderen Seite könnten sie Sie jedoch möglicherweise loswerden, da sie nicht mehr erforderlich sind.

Keiner von uns kann wissen, wie es weitergehen wird, wir können Ihnen nur viel Glück wünschen.

Ich persönlich war selbst in einer sehr ähnlichen Situation, in der Druckindustrie. Es gibt ein paar sehr wichtige Dinge, die Sie vor Ihrem neuen Job beachten sollten, die mir geholfen hätten, wenn ich sie früher gewusst hätte.

Ihre Aufgabe besteht nicht darin, die Größe von Bildern zu ändern

Es kann durchaus sein, dass Ihre Arbeitgeber die Größe der Bilder ändern müssen, damit sie ihre Arbeit erledigen können. In der Druckindustrie kann ich mit Bestimmtheit sagen, dass dies eine ziemlich allgemein anzutreffende Berufsaufgabe ist, insbesondere in den Bereichen Design und "Druckvorstufentechniker" (ich habe beides und mehr gemacht).

Die erste Aufgabe, die Sie bei einem neuen Job haben, besteht darin, zu lernen, was sie von Ihnen brauchen und wie man diese spezielle Arbeit macht - und zwar sehr gut. Erledigen Sie die Arbeit mit hoher Qualität und lernen Sie, sie so schnell zu erledigen, wie es in Ihrer Position für notwendig erachtet wird.

Verwenden Sie auf jeden Fall Werkzeuge, die Ihnen bei der Erledigung Ihrer Arbeit helfen, aber denken Sie bitte daran: Sie sind nur Werkzeuge, die Ihnen bei der Erledigung Ihrer Arbeit helfen . Wenn ein Tool ein Bild zerkaut oder eine Datei an die Druckmaschine weiterleitet, die nicht den akzeptablen Spezifikationen entspricht, wer ist dann schuld? Das Unternehmen hat kein Werkzeug gekauft und wird es nicht beschuldigen. Ihre Jobrolle wird wahrscheinlich „sicherstellen, dass alle Dateien den erforderlichen Spezifikationen entsprechen“, und ein Tool kann Ihnen helfen, Ihre Arbeit schneller und genauer zu erledigen oder Ihre Arbeit sogar ein bisschen angenehmer zu machen, aber es übernimmt keine Verantwortung dafür, dass Sie dies sicherstellen machen Ihre ganze Arbeit gut.

Einige Aufgaben lassen sich leicht automatisieren

Ich persönlich habe ein Skript geschrieben, das die Zeit, die es dauerte, eine Kundendatei zu nehmen und sie in ein geeignetes Druckformat zu bringen, massiv verkürzte. Es machte das Einrichten dieser Art von Dateien auf jeden Fall schöner, und es wurde an viele andere Leute verschickt, die begannen, es auch in ihrer Arbeit zu verwenden. Das gefiel mir und ich stellte fest, dass ich es wirklich mochte, mit Tools zu arbeiten, die die Arbeit der Menschen verbesserten.

Mein Job verschwand nicht, denn das war nur eine winzige Aufgabe in einem großen Betrieb.

Die meisten ganzen Jobs (die es noch gibt) lassen sich nicht so einfach automatisieren

Oh, Sie sind schon fertig mit dem Einrichten der Dateien? Das war schnell. Hier zeige ich Ihnen dann, wie Sie den Proof-Drucker verwenden. Sobald Sie das herausgefunden haben, können Sie bei der Farbanpassung von Paletten, Kontaktabzügen und der Ausführung grundlegender Einstellungen auf einigen der Maschinen helfen. Vielleicht zeigen wir Ihnen, wie man eine Maschine bedient, helfen bei der Endbearbeitung, helfen dem Designteam, füllen Tinte nach, oder was soll's - hier ist ein Besen, vielleicht können Sie hier aufräumen. An den meisten Orten gibt es viel zu tun, und wenn Ihnen die Arbeit ausgeht und sie gerade keine Aufgaben für Sie haben – nun, dazu gibt es hier viele Fragen!

Erfahren Sie immer mehr darüber, was Sie wirklich tun möchten

Es gibt ein Hauptproblem bei vielen Ratschlägen zu diesem Thema – nämlich, dass es Leute gibt, deren Aufgabe es ist, benutzerdefinierte Softwareanwendungen und Automatisierungsskripte zu entwickeln. Sie sind nicht die gleichen Jobs wie Druckvorstufentechniker oder Grafiker, und sie werden nicht gleich bezahlt, und sie werden im Allgemeinen auch nicht von den gleichen Leuten in den gleichen Unternehmen beschäftigt. Ein Druckvorstufentechniker, der seine ganze Zeit damit verbringt, Dinge zu automatisieren, kann als jemand angesehen werden, der nicht die Arbeit macht, für die er eingestellt wurde, und das ist normalerweise der Fall, wenn die Dinge nicht gut enden. Und die Arbeitgeber liegen nicht wirklich falsch – sie wollen, dass jemand einen bestimmten Job macht, der den Bedürfnissen ihres Unternehmens entspricht, nicht den Bedürfnissen des Unternehmens eines anderen.

Wenn die Verbesserung Ihrer Tools Ihre Arbeit besser und schneller macht, großartig! Verstehen Sie, dass die Arbeitsleistung immer noch in Ihrer Verantwortung liegt, und denken Sie nicht, dass der gesamte Job wirklich den ganzen Tag geöffnet / Größe ändern / speichern sollte. Wenn dies alles ist, was frühere Mitarbeiter den ganzen Tag getan haben, werden Ihre Arbeitgeber wahrscheinlich begeistert sein, dass Sie es besser machen, mehr lernen und ihnen mehr Wert bieten möchten - zu demselben niedrigen, niedrigen Preis, für den sie Sie vor ein paar Wochen eingestellt haben! Ihr Job kann mit der Zeit wachsen – lernen Sie Ihren neuen Job kennen, werden Sie gut darin und expandieren Sie weiter und lernen Sie mehr.

Vielleicht finden Sie heraus, dass ein anderer Weg besser für Sie ist

Nun, mein Problem in der Vergangenheit war, dass ich in die frühere Kategorie fiel – jemand, der wirklich seine Zeit damit verbringen wollte, automatisierte Lösungen zu entwickeln, Prozessverbesserungen zu erforschen und neue Methoden zu entwickeln, um besser und schneller zu arbeiten. Mein früherer Arbeitgeber bot diesen Job nicht an, und ich musste einige weniger angenehme Gespräche führen, um zu verstehen, dass der Job, den ich machen wollte, nicht das war, wofür sie mich eingestellt hatten, also musste ich meine Interessen zurückstellen und das tun Job, den sie zur Verfügung hatten. Klick-klick-klick, starre ... klick-klick-klick, starre ... Es war ehrliche und faire Arbeit, und ich langweilte mich zu Tode.

Es stellte sich heraus, dass ich die Forschung, die Arbeit mit Technologie, das Programmieren und das Entwerfen neuer Arbeitsmethoden liebte. Das ist also, was ich jetzt mache – zurück in die Schule, einen anderen Job als Programmierer und meine erste Forschungsarbeit veröffentlicht. Dieser Weg ist vielleicht nichts für Sie – aber machen Sie sich bewusst, dass jeder Job, den Sie haben, eine Lektion darüber beinhaltet, was Sie mögen, was Sie nicht mögen, was Sie gut können und was Sie nicht können.

Konzentrieren Sie sich darauf, gute Arbeit zu leisten, übernehmen Sie persönliche Verantwortung für Ihre Arbeit und spielen Sie den Rest nach Gehör. Machen Sie die Dinge so, wie sie es Ihnen beibringen, testen Sie Ihre eigenen schnelleren/verbesserten Methoden und sehen Sie, wie die Dinge laufen. Vielleicht können Sie automatisieren, aber passen Sie auf - es könnte einen wirklich, wirklich guten Grund geben, warum jemand anderes das noch nicht getan hat. Es mag einfach sein, dass die Automatisierung zu 95 % genau ist, aber wenn Sie 100 Dateien pro Tag verarbeiten, werden sie wütend sein, wenn Sie jeden Tag mehr als 5 Jobs vermasseln – aber das hat sicher schnell funktioniert! In diesem Fall verwenden Sie die Automatisierung, müssen aber trotzdem jede einzelne Datei von Hand überprüfen - denn manchmal werden Sie dafür bezahlt.

Ist die Automatisierung meiner Arbeit eine gute Idee?

Zunächst nicht, bekommen Sie erst einmal ein Gefühl für Ihren Job. Sehen Sie, welche anderen Aufgaben Sie haben und welche anderen Aufgaben Sie übernehmen könnten, wenn Sie mehr Zeit hätten. Ich habe mehr als eine Person gesehen, die sich aus einem Job herausautomatisiert hat, weil es einfach nicht genug andere Arbeit gab, um dies zu rechtfertigen.

Wenn es Raum für Wachstum gibt, sprechen Sie mit Ihrem Chef und präsentieren Sie Ihr Skript als zeitsparende Effizienzmaßnahme und machen Sie von dort aus weiter. Dies erweckt den Eindruck, dass Sie proaktiv und bereit sind, mehr zu tun.

Ich glaube, Sie verpassen den wichtigen Teil des Jobs.

Natürlich müssen die formatierten Photoshop-Dateien von einem Menschen überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsstandards entsprechen

Indem Sie die Größenänderung automatisieren, verbringen Sie weniger Zeit damit, aktiv auf das Bild zu schauen, an das Produkt zu denken, um das es geht usw. Zum Beispiel sollte ein Bild manchmal beschnitten werden, bevor es in der Größe geändert wird.

Ich gehe davon aus, dass ein Teil der Arbeit automatisiert werden kann und dass ein System eingerichtet werden kann, damit bei der Verwendung eines Bildes auf einem Produkt das in der Größe geänderte Bild gespeichert wird. Aber Sie werden das nicht wissen, bis Sie die Arbeit einige Zeit erledigt haben und verstanden haben, was die wirklichen Anforderungen sind, nicht nur die Schritte, die Ihnen gesagt wurden.