Ich bin kein EU-Bürger und habe meinen ständigen Wohnsitz in Finnland. Vor kurzem bekam ich Anfragen zu verschiedenen Vertragsmöglichkeiten in Europa (hauptsächlich Großbritannien und Deutschland), einige von ihnen sind tatsächlich ziemlich verlockend, sowohl beruflich als auch finanziell. Alle Verhandlungen scheitern jedoch bisher daran, dass ich als Nicht-EU-Bürger eine Arbeitserlaubnis für jedes EU-Land (außer Finnland) haben muss und ein Unternehmen, das mich einstellen möchte, eine Arbeitserlaubnis für mich beantragen muss .
Die Frage ist wie folgt. Wenn ich mich als Privatunternehmer in Finnland niederlasse (was wirklich einfach ist), hilft es mir, die Notwendigkeit einer Arbeitserlaubnis für ein bestimmtes EU-Land zu überwinden und für einen Kunden, beispielsweise in Deutschland, zu arbeiten? Die meisten Vertragsrollen gehen davon aus, dass sie sich vor Ort beim Kunden befinden, also wird davon ausgegangen, dass ich tatsächlich etwa 4-8 Monate lang physisch im Land des Kunden sein muss. Letzteres ist eines der Dinge, die mich verwirren - vorausgesetzt, ich brauche keine Arbeitserlaubnis, muss ich trotzdem für die Vertragsdauer ein Aufenthaltsrecht in einem EU-Land beantragen (weil meine finnische Aufenthaltserlaubnis es mir erlaubt). sich nicht länger als 3 Monate in einem anderen EU-Land aufhalten).
Langfristig Aufenthaltsberechtigte (wobei die wichtigste Bedingung ist, dass Sie mehr als fünf Jahre in einem EU-Mitgliedstaat gelebt haben) erhalten durch die Richtlinie 2003/109/EG des Rates besondere Rechte , in anderen Mitgliedstaaten zu arbeiten . Falls noch nicht geschehen, sollten Sie diesen Status zuerst in Finnland beantragen.
Auf Finnisch heißt dies pitkään oleskelleen kolmannen maan kansalaisen EY-oleskelulupa oder P-EY 2003/109-EY .
Wenn Sie den Status haben, dürfen Sie in jedem EU-Mitgliedsstaat (außer Großbritannien, Irland und Dänemark) länger als drei Monate arbeiten – sofern Sie keine „grenzüberschreitenden Dienstleistungen“ erbringen. Sie müssen in den Ländern, in denen Sie arbeiten möchten, weiterhin eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen, die jedoch in den meisten Fällen nicht verweigert werden kann. Die einzelnen Länder dürfen jedoch einige Einschränkungen vornehmen.
In Deutschland bewirbst du dich immer bei der Ausländerbehörde. Wenn Sie als abhängig Beschäftigter arbeiten wollen, prüft die ZAV in den meisten Fällen zunächst, ob kein EU-Bürger für die gleiche Tätigkeit zu finden ist ( Vorrangprüfung ) und die Arbeitsbedingungen üblich sind ( Beschäftigungsbedingungsprüfung ). Dieses Verfahren dauert bis zu 14 Tage zzgl. Bearbeitungszeit in der Ausländerbehörde. Wenn Sie einen anerkannten Abschluss haben, ist dieser Prozess in der Regel kein Problem.
Wenn Sie als Selbständiger arbeiten wollen, prüft das stattdessen die Ausländerbehörde
- ein wirtschaftliches Interesse oder ein regionaler Bedarf vorliegt,
- die Aktivität wird voraussichtlich positive Auswirkungen auf die Wirtschaft haben und
- Eigenmittel des Ausländers oder ein Kreditunternehmen zur Verwirklichung der Geschäftsidee zur Verfügung stehen.
Wenn Ihre Tätigkeit nach deutschem Recht als Freiberufler einzustufen ist, ist die Prüfung wesentlich einfacher zu meistern.
Wie bereits oben geschrieben, gewährt das Vereinigte Königreich Drittstaatsangehörigen diese Rechte nicht.
Dennis
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