Welche Dokumente werden benötigt, damit ein EU-Bürger mit ständigem Wohnsitz in Deutschland arbeiten kann?

Angenommen, man hat seinen ständigen Wohnsitz in einem anderen EU-Staat als Deutschland (z. B. Tschechien), welche Dokumente werden benötigt, um in Deutschland zu arbeiten? Das Bundesamt für Migration weist darauf hin :

Aufenthaltserlaubnis für Drittstaatsangehörige, die in einem anderen EU-Mitgliedstaat den Titel „Daueraufenthalt-EG“ erworben haben

Diese Aufenthaltserlaubnis wird einem Drittstaatsangehörigen erteilt, der sich länger als drei Monate in Deutschland aufhalten möchte

Es ist jedoch nicht klar, ob ein EU-Bürger ohne zusätzliche Dokumente eine Arbeit in Deutschland aufnehmen und dann eine Aufenthaltserlaubnis beantragen kann, wenn er sich für einen Aufenthalt von mehr als drei Monaten entscheidet.

Ein entsprechendes tschechisches Gesetz besagt, dass es möglich ist, ohne Visum zu arbeiten, wenn die betreffende Person länger als 1 Jahr ihren ständigen Wohnsitz in der EU hat. Leider kann ich nicht genug Deutsch, um das entsprechende deutsche Recht auszugraben.

Das tschechische Gesetz ist sehr, sehr seltsam, man muss sowieso mehr als 5 Jahre in der EU gelebt haben, um sich für den Status zu qualifizieren!?
Technisch gesehen ist die korrekte englischsprachige Terminologie (wie sie im EU-Recht und in anderen Ländern verwendet wird ) „long-term resident“. Es ist auch die wörtliche Bedeutung von Daueraufenthalt auf Deutsch, daher ist die Übersetzung des BAMF verwirrend. (Im EU-Recht gibt es auch etwas, das als „ständiger Aufenthalt“ bezeichnet wird, aber das gilt für EU-Bürger und ihre Familien.)
@Gala Sie müssen seit 1 Jahr einen ständigen Wohnsitz haben, um sich zu bewerben, was insgesamt 6 Jahre in der EU bedeutet. Sobald diese Bedingung erfüllt ist, können Sie bis zu 3 Monate ohne Erlaubnis arbeiten.

Antworten (1)

Wikipedia (auf Deutsch) hat eine ausführliche Diskussion zu diesem Thema . Grundsätzlich ist die Antwort nein, Sie dürfen nicht arbeiten, bevor Sie eine Genehmigung von der Bundesagentur für Arbeit erhalten haben, und Sie dürfen möglicherweise nicht einmal in Deutschland bleiben, es sei denn, Sie finden einen Job, der ihren Anforderungen entspricht (hochqualifiziert usw.) oder ausreichende finanzielle Mittel zur Deckung des Bedarfs nachweisen können.

Es gibt zwei Unterschiede zwischen langfristig EG-Bürgern und anderen Drittstaatsangehörigen:

  • Langzeitaufenthalter benötigen vor der Einreise nach Deutschland kein Visum und können alle Formalitäten im Inland erledigen.
  • Wenn sie die Voraussetzungen erfüllen, haben sie einen Anspruch auf eine Aufenthaltserlaubnis (dh kein Ermessen oder Ermessen seitens der Behörden). Aber das ist ein großes „Wenn“, insbesondere die Art der beabsichtigten Tätigkeit wird von den Behörden geprüft, bevor die Genehmigung erteilt wird.

All dies wurzelt im EU-Recht, insbesondere in der Richtlinie 2003/109/EG , die die EU-Mitgliedstaaten nicht verpflichtet, langfristig in einem anderen Mitgliedstaat ansässige Personen sofort arbeiten zu lassen, und ihnen erlaubt, alle regulären Vorschriften zu Arbeitsmarkttests und Sprache anzuwenden Kurse usw. (vgl. Artikel 14).

Seufz ... leider bedeutet dies, dass der EU-Aufenthalt im Vergleich zu einem regulären Schengen-Visum keine große Sache ist.
@JonathanReez Ja und nein. Die EU-Mitgliedstaaten sind bei diesem Thema sehr sensibel und wollen ihre Fähigkeit, Drittstaatsangehörige zu kontrollieren, nicht aufgeben, sodass ihre Rechte in der Tat sehr begrenzt sind und dies weit entfernt von einem tatsächlichen Aufenthaltsrecht in der EU ist. Andererseits können die Gebühren für ein reguläres Arbeitsvisum hoch sein (fast 900 € in den Niederlanden) und ein ständiger Wohnsitz in einem anderen EU-Land könnte Ihnen das zumindest ersparen?
Welche Dokumente werden benötigt, damit ein EU-Bürger mit ständigem Wohnsitz in Deutschland arbeiten kann?
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