Länge und Schriftart für einen Lebenslauf (Technik) [geschlossen]

Es gibt keinen Grund anzunehmen, dass es eine Einheitslösung gibt.

Abgesehen von geografischen/kulturellen Unterschieden hängt es wahrscheinlich sehr stark von der Art der angestrebten Position ab.

Wenn Sie sich bei einer Beratungsfirma bewerben, die Sie an ihre Kunden weiterverkaufen möchte, stelle ich mir vor, dass sie einen sehr vollständigen Lebenslauf wünschen, in dem alle Fähigkeiten und Rollen, die sie übernommen haben, bis ins kleinste Detail aufgeführt sind.

Ein kleineres Unternehmen, das eine ganz bestimmte Rolle sucht, würde wahrscheinlich einen viel kürzeren Lebenslauf bevorzugen, der genau auf seine Anforderungen zugeschnitten ist.

"So viele Seiten, wie nötig sind, um Ihre Geschichte zu erzählen."

Ihr Lebenslauf sollte so lang sein, wie er sein muss, um Ihre Fähigkeiten und Leistungen zu veranschaulichen. Ich wurde mit einem vierseitigen Lebenslauf eingestellt. Ich habe Lebensläufe gesehen, die sechs Seiten lang sind.

Es gibt keine festen, schnellen und spezifischen Regeln für die Länge von Lebensläufen. Sicherlich über die Schriftgröße. Gehen Sie niemals kleiner als 10 pts. Wenn es länger sein muss, versuchen Sie nicht, es auf eine bestimmte Anzahl von Seiten zu zwingen. Wenn es gezwungen ist, wird es gezwungen aussehen, und das spricht mehr gegen Sie, als eine weitere Seite zu gehen, um die Dinge bequem einzufügen.

Das Wichtigste an einem Lebenslauf ist, dass er Interesse weckt.

Im Lebenslauf geht es nicht darum, den Job zu bekommen, sondern um das Vorstellungsgespräch.

Ein paar allgemeine Faustregeln:

• Vermeiden Sie Spielereien und Trends, das Interessanteste an Ihrem Lebenslauf sollte der Inhalt sein, nicht das Format.
• Verwenden Sie „Aktions“-Wörter
• Vermeide Wiederholung
• Zusammenfassen, nicht erklären
• Branchenjargon enthalten, werden die meisten Lebensläufe von niemandem gesehen, es sei denn, sie können einen Schlüsselwortfilter passieren.

Die Länge selbst ist nicht der entscheidende Teil.

1. Stellen Sie sicher, dass die erste Seite zeigt, warum Sie für die Stelle, für die Sie sich bewerben, hervorragend geeignet sind. Die Leute schauen sich Seite 1 an und entscheiden, ob sie weiterlesen oder wegwerfen. Wenn der Job JavaScript-Programmierung ist und Seite 1 nicht sagt, dass Sie mit JavaScript gearbeitet haben, wird es wahrscheinlich gehen, auch wenn später irgendwo 10 Jahre JS stehen.

2. Erklären Sie, was Sie im Laufe der Zeit für jede Position und im Allgemeinen in welchen Technologien getan haben. Einige Leute gehen zu mager darauf und es gibt mir keinen Einblick in das, was sie wissen könnten. "Programmierer bei der Bank." Gut, sicher, aber welche Sprachen, Mann, welche Art von Systemen, geben mir etwas, um weiterzumachen ... Aber fassen Sie mehr zusammen, je älter es ist, "Novell Admin in 1993" ist in Ordnung, ich brauche nicht mehr Drilldown als das ( es sei denn, dies ist ein neuartiger Job im Jahr 2021, der wahrscheinlich existiert, obwohl ich schaudere, mir vorzustellen, wo).

3. Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart. Nicht kleiner als 10 Punkte, kein Grund wirklich unter 12 zu gehen.

Dann ist der Lebenslauf so lang wie er ist. Ich bin seit fast 30 Jahren in der Technik tätig, daher ist mein Lebenslauf lang. Ich würde von jemandem in der Technik <5 Jahre erwarten, dass es ein One-Pager ist, aber wenn er viel Zeug gemacht hat, geht es vielleicht auf 2 über.

Schreiben Sie mit Times New Roman so einfach, so wahr, so kraftvoll wie möglich.

Zum Beispiel in Erfahrungen: CCIE-Validierung im Jahr 2020.

Allein diese 4 einfachen Worte würden fast jede Tür in der Branche öffnen.