Manager hat möglicherweise eine potenziell ansteckende Krankheit [Duplikat]

Ich bin neu bei einem Softwareunternehmen in Nordamerika eingestellt. Ich habe kürzlich festgestellt, dass mein direkter Vorgesetzter viel hustet und 1-2 Minuten am Stück hustet.

Als ich ein paar Kollegen fragte, schienen sie ebenfalls besorgt zu sein, wussten aber nicht, was sie tun sollten. Sie teilten mir mit, dass er diesen Zustand seit mehr als 4 Jahren hat und sie die genaue Krankheit nicht kennen.

Ich sitze in unmittelbarer Nähe zu ihm und mache mir große Sorgen, dass seine Krankheit ansteckend sein könnte. Das Unternehmen ist ein kleines Unternehmen mit etwa 50 Mitarbeitern und wir haben keine formelle Personalabteilung.

Was kann ich in dieser Situation tun?

Wenn er es seit mehr als 4 Jahren hat und es ansteckend wäre, hätte es jemand bemerkt. Das heißt, fragen are you contagiousoder should I call the zombie squadmit einem scherzhaft aussehenden Lächeln könnte ausreichen.
Übertragbare Krankheiten dauern nicht 4 Jahre. Und da Sie nicht erwähnen, dass einer der anderen Mitarbeiter in den letzten 4 Jahren an derselben Krankheit erkrankt ist, scheint es unglaublich unwahrscheinlich, dass Sie sich Sorgen machen müssen.
Bitte beachten Sie, dass es viele Dinge gibt, die dies verursachen können, die nicht ansteckend sind und nicht wirklich als Krankheiten eingestuft werden. Wir haben eine neue Person in unserer Gegend mit einer schrecklichen, ausgewachsenen, tatsächlich dokumentierten und in ärztlicher Behandlung befindlichen Ambrosia-Allergie. Zu dieser Jahreszeit ist es absolut schrecklich, er zu sein. Jeder andere, der zum ersten Mal in unsere Gegend kommt, wäre versucht, ihm zu sagen, er solle nach Hause gehen, weil er "offensichtlich die Grippe hat".
Langfristiger, anhaltender Husten ist wahrscheinlich eine Krankheit wie Sarkoidose oder Lungenkrebs, die beide nicht ansteckend sind. Es besteht die Möglichkeit, dass er deswegen noch keinen Arzt aufgesucht hat, also könntest du etwas sagen wie „Ich hoffe, du warst wegen dieses Hustens bei einem Arzt“, je nachdem, wie nah du dran bist.

Antworten (2)

Der Husten kann durch eine Reihe von nicht ansteckenden Zuständen verursacht werden, wie z. B. saurem Reflux. Wenn Sie besorgt sind, können Sie einfach sagen:

„Hey, ich habe deinen Husten bemerkt und mache mir Sorgen um dich.

Dies kann zu einer Erklärung führen. Gegen eine taktvolle Untersuchung ist in einem solchen Fall nichts einzuwenden. Sie verletzen nicht die Privatsphäre von jemandem, indem Sie Bedenken äußern, und er oder sie sollte den wahrscheinlichen Grund für Ihre Anfrage aufgreifen und Ihre Antwort geben. Wenn nicht, wäre es nicht ausgeschlossen zu fragen, ob der Zustand ansteckend ist. Aber wie andere in den Kommentaren feststellten, ist es zweifelhaft, dass eine ansteckende Krankheit so lange anhalten würde (Anmerkung: Ich bin kein Arzt) ...

Was kann ich in dieser Situation tun?

Frag ihn einfach, was los ist, kein Grund, um den heißen Brei herumzureden. Ich bezweifle, dass es ansteckend ist, aber man weiß nie, denke ich.

Wenn es ansteckend ist, könnten Sie sich weigern, in seiner Nähe zu arbeiten und es zum Chef bringen, oder Sie könnten kündigen.

Sie sagen, er macht das seit mehreren Jahren. Wenn er nicht tot umgefallen ist oder die Menschen um ihn herum zum Husten gebracht hat, sind es höchstwahrscheinlich entweder Allergien. Oder es könnte eine Reaktion auf ein Blutdruckmedikament sein, das bei 20 % der Menschen, die es einnehmen, zu chronischem Husten führen kann (der Name des Medikaments ist mir entfallen, aber es hatte diese Wirkung auf mich).
Manager hat möglicherweise eine potenziell ansteckende Krankheit [Duplikat]
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