Ich kann es nicht ertragen, wenn jemand, der neben mir sitzt, hereinkommt, wenn er krank ist. Den ganzen Tag höre ich sie schniefen und husten und sitze nur da und frage mich, wie lange es dauert, bis sie ihre Keime auf mich übertragen und mir schlecht wird. Was sage ich zu dieser Person?
Wenn Ihnen irgendetwas, das Ihr Kollege tut, unangenehm oder potenziell gefährlich für Sie ist, es Ihnen aber dennoch sehr unangenehm wäre, darüber zu sprechen, sollten Sie es mit Ihrem engsten Vorgesetzten besprechen.
Manche Leute haben zu viel Angst davor, um einen freien Tag zu bitten, wenn sie sich krank fühlen, und es kann genauso gut eine Erleichterung für die kranke Person sein, wenn der Manager es dieser Person mitteilt.
Allerdings ist dies keine einfache Situation, der Mensch hat vielleicht wichtige Termine zu bewältigen oder er war lange zu Hause und erholt sich gerade; sich weder krank noch ansteckend fühlen, aber offensichtlich nicht so gut aussehen. In diesen Fällen muss man sich einfach damit auseinandersetzen.
Wenn Sie sich dadurch besser fühlen, kann ich Ihnen sagen, dass Menschen, die krank erscheinen, normalerweise (je nachdem, ob es sich um einen Virus oder ein Bakterium handelt, aber normalerweise ...) andere Menschen nicht mehr mit dem anstecken, was sie sich eingefangen haben, sie bereits verbrachten eine Woche damit, bevor sie krank zu werden schienen.
Wenn diese Person nicht krank genug ist, um zu Hause zu sein, müssen Sie sich damit auseinandersetzen, froh sein, dass sie Sie wahrscheinlich nicht ansteckt, und Musik in Ihre Ohren stecken und sich auf Ihre Arbeit konzentrieren.
Viel Glück.
Unabhängig von den Umständen, wenn Sie ein Problem mit Ihrem Kollegen haben, haben Sie zwei Möglichkeiten, damit umzugehen:
Wenn jemand krank ist, ist es im besten Interesse des Unternehmens, ihn nach Hause zu schicken. Schließlich möchte das Unternehmen nicht, dass jeder, der mit dieser Person in Kontakt kommt, einen Tag frei nehmen muss – das könnte einen großen Produktivitätsverlust bedeuten.
Als Manager habe ich schon oft Leute nach Hause geschickt, weil ich das Problem bemerkt habe oder wenn andere mich darauf angesprochen haben. Es ist wirklich keine große Sache. Für stundenweise Angestellte habe ich in der Regel eine Möglichkeit, die Zeit nachzuholen.
Sicherlich haben Sie keine Macht über Ihren Kollegen (solange Sie nicht der Chef sind!), aber Sie können dem Kollegen sagen, dass Sie lieber Ihre Gesundheit als seine Gesellschaft behalten möchten (hey, sagen Sie das mit einem Lächeln, es ist ein Witz ( richtig?) ).
Natürlich, wenn Sie ernsthaft besorgt sind und nach einer sanften Ansprache mit dem Kollegen nicht nach Hause gehen, dann sollten Sie mit dem Chef sprechen.
Ihre Gesundheit ist wichtig , wenn Sie also das Gefühl haben, dass sie gefährdet ist, tun Sie etwas dagegen.
Keschlam
Tasos
Alroc
Ida
James Adam