Das aktuelle Notensystem meiner Universität ermöglicht es Doktoranden, in jedem angebotenen Kurs entweder eine Note (A bis F) oder eine Pass/Fail-Note (wobei AC Pass ist) zu erhalten. Jeder Student muss innerhalb der ersten 2 Wochen des Semesters seine/ihre Notenpräferenz für jeden Kurs angeben. Die meisten Abteilungen haben eine strenge Anforderung, dass alle "erforderlichen" Kurse für eine Briefnote belegt werden müssen; Wahlfächer können jedoch entweder für eine Briefnote oder Bestanden / Nicht bestanden belegt werden. Viele dieser Wahlkurse sind fortgeschrittene Versionen von "Pflichtkursen" oder sie können Kurse für Fortgeschrittene oder Fortgeschrittene in anderen Abteilungen sein, die noch mit dem eigenen Forschungsgebiet in Verbindung stehen.
Wenn es an der Zeit ist, sich für Postdoc- oder Junior-Fakultätsstellen zu bewerben, könnte sich die Wahl, Wahlkurse zu belegen, durch Bestehen/Nichtbestehen negativ auf Einstellungs- oder Finanzierungsentscheidungen auswirken? Angenommen, in einer Postdoc-Anzeige steht, dass für die Stelle Kenntnisse in einer Technik oder einem Bereich erforderlich sind, die in einem Wahlfach behandelt werden. Würde die Tatsache, dass ein Bewerber in dem Kurs ein „Bestanden“ erhalten hat, als dasselbe angesehen werden, als ob die Note stattdessen ein A oder B wäre? Ist es alternativ besser, das Risiko einzugehen, ein B (oder C) in einem harten Wahlfach zu bekommen, anstatt „auf Nummer sicher zu gehen“, indem man sich für das Bestehen/Nichtbestehen des Kurses entscheidet (wo A, B und C alle die gleiche Note erhalten)? Gibt es Situationen, in denen sich die Wahl zwischen der Note Note vs. Pass/Fail negativ oder positiv auswirken kann?
Ich habe oft gehört, dass Noten in der Graduate School im Vergleich zu Dingen wie Forschungsleistung und Netzwerken nicht so wichtig sind, was diese Frage vielleicht etwas irrelevant macht. Trotzdem würde mich interessieren, was andere denken.
Sofern Sie sich nicht für eine Stelle als Postdoktorand bei einem Unternehmen oder an einem anderen Ort bewerben, an dem Personalabteilungen Ihre Materialien sichten, bevor sie sie an die Person weiterleiten, die die Einstellung durchführt (wo GPA möglicherweise geprüft wird), denke ich nicht, dass dies ehrlich gesagt der Fall ist viel Unterschied. Ihre Arbeit als Forscher zählt viel mehr als Ihre Leistung in einem Wahlfach in der Graduiertenschule, das möglicherweise wenig mit Ihrem vorgeschlagenen Forschungsgebiet für den Postdoc zu tun hat.