Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Krankschreibung – Arbeitgeber ignoriert meinen Rückkehrwunsch

Ich lebe in Schottland und habe viele Probleme mit der Rückkehr zur Arbeit. Ich wurde vor etwa 5 Monaten von der Arbeit entlassen, nachdem bei mir schwere Angstzustände und Depressionen diagnostiziert worden waren. Ich hatte nie vor, so lange von der Arbeit wegzukommen, aber Probleme mit Medikamenten machten mich arbeitsunfähig.

In den letzten 6 Wochen habe ich mich viel besser gefühlt, aber mein Job ist sehr intensiv und ich weiß nicht, ob ich wieder Vollzeit arbeiten kann. Ich dachte, vielleicht könnte ich wieder Vollzeit arbeiten, wenn ich an einen anderen Ort ziehe und bei meinem Arbeitgeber bleibe. Ich habe vor ungefähr 6 Wochen einen meiner Vorgesetzten kontaktiert und nach dieser Idee gefragt, er hat nicht geantwortet.

Vor ungefähr 4 Wochen schrieb ich eine E-Mail (ich habe vier Vorgesetzte, die alle dieselbe E-Mail-Adresse teilen), dass ich so schnell wie möglich zurückkehren möchte und eine schrittweise Rückkehr oder Teilzeit besprechen möchte. Fünf Tage später erhielt ich eine Antwort, in der ich gebeten wurde, anzurufen, und mir wurde mitgeteilt, dass beide Optionen verfügbar sein könnten, aber es wurde vorgeschlagen, dass ich über meine Optionen nachdenke und mich wieder melde, wenn ich weiß, was für mich das Richtige ist. Ich habe dies ein paar Tage später getan und nie eine Antwort erhalten.

Letzte Woche habe ich erneut eine E-Mail geschrieben, war etwas verärgert darüber, dass sie nicht geantwortet haben, und habe angegeben, wie oft ich sie wegen einer Rückkehr zur Arbeit kontaktiert habe. Und bitte jemanden, sich so schnell wie möglich bei mir zu melden. Endlich hat jemand geantwortet! Mir wurde mitgeteilt, dass es sich möglicherweise nicht um Teilzeitstellen handelt, und ich müsste innerhalb der nächsten Woche zu einem Treffen mit einem von ihnen und einer Person aus der Personalabteilung kommen, und sie würden sich so schnell wie möglich mit einem Datum und einer Uhrzeit bei mir melden . Das war vor einer Woche. Seitdem habe ich nichts mehr gehört.

Das ist so frustrierend, ich möchte zurückkehren, es ist das Beste für mich. Aber all dieses Warten verursacht viel Kummer und ich habe Angst vor einem Rückfall. Ich habe sie vor 6 Wochen wegen einer Rückkehr kontaktiert, warum sollte ich bis jetzt warten müssen, um zu einem Treffen zu kommen.

Ich verdiene nur SSP (sie verweigern mir jegliches Krankengeld, obwohl das eine ganz andere Sache ist), also ist es finanziell sehr schwierig, ich lebe in Armut. Das wird noch viel schlimmer, wenn ich weiß, dass ich jetzt in einer weitaus besseren Situation wäre, wenn mir das geholfen hätte, vor 6 Wochen zurückzukehren.

Was kann ich dagegen tun?

Das ist sicherlich sehr schlechtes Management, an wen kann ich mich wenden?

Soll ich besser kündigen?

Entschuldigen Sie die lange Nachricht hier, aber ich bin einfach so wütend, frustriert und verwirrt. Ich habe keine Ahnung, wie ich mit einer solchen Situation umgehen soll, daher wäre ich für jede Hilfe oder jeden Rat sehr dankbar!

Kündigen Sie niemals, bis Sie einen neuen Job haben. Sie könnten überlegen, einen zu finden.
Könntest du das in Absätze aufteilen? Es ist ziemlich schwer, am Mo zu lesen.
Haben Sie auch hauptsächlich E-Mails gesendet oder sie angerufen? Wenn Sie hauptsächlich E-Mails geschrieben haben, würde ich zum Telefonieren wechseln und versuchen, dann und dort einen Termin für Ihr Wiedereinstiegstreffen am Telefon zu vereinbaren.
berry120, die Kommunikation bestand hauptsächlich aus E-Mail und Text. Meine Vorgesetzten arbeiten alle nach einem Rotationssystem und es kann sehr schwierig sein, mit demjenigen in Kontakt zu treten, der gerade Dienst hat. E-Mail ist normalerweise der beste Weg, um sie zu kontaktieren, da sie alle in jeder Schicht darauf zugreifen. Ich habe jedoch nach Absprache ein paar Mal mit ihnen telefoniert, aber sie haben mir immer gesagt, dass sie sich bei mir melden werden.
Wie Joe sagt, was sagt Ihr Arzt – hat er Ihnen einen Hinweis gegeben, dass Sie seiner Meinung nach bereit sind, zur Arbeit zurückzukehren? Das Unternehmen wartet möglicherweise auf die offizielle Bestätigung, dass es Ihnen gut genug geht, um zur Arbeit zurückzukehren. Sie möchten möglicherweise, dass Sie mit einem Arbeitsmediziner sprechen, bevor Sie irgendetwas vereinbaren. Hier ist jedoch ein Tipp: Wenn Sie in einer Gewerkschaft sind, lassen Sie einen Gewerkschaftsvertreter zu allen Besprechungen kommen, an denen die Personalabteilung beteiligt ist.
Haben sie Sie in Ihrer Rolle durch jemand anderen ersetzt (permanent oder temporär). IE – Wenn Sie in Vollzeit zurückkehren würden, würden Sie Ihren alten Job so zurückbekommen, wie er war, oder würden Sie eine andere ähnliche Rolle bekommen?
Diese Seite über die schrittweise Rückkehr zur Arbeit kann nützlich sein - fitforwork.org/blog/…
Bitte wenden Sie sich an die Bürgerberatungsstelle.
Geh zum Anwalt für Arbeitsrecht Ich stehe gerade vor dem gleichen Problem.

Antworten (2)

Ich wurde vor etwa 5 Monaten von der Arbeit abgemeldet

Wenn Sie im britischen Gesundheitssystem abgemeldet sind (d. h. Ihr Arzt hat das Kästchen angekreuzt, dass Sie nicht arbeitsfähig sind), sollten Sie Ihren Arzt erneut aufsuchen, damit er Sie wieder anmelden kann (d. h. in der Zeile steht, dass Sie fit sind ) . für die Arbeit ab dem angegebenen Datum).

Hier ist die Arztlinie:

UK Arztlinie

Der Arzt wird wahrscheinlich durchgestrichen haben, um zu sagen, dass er Sie am Enddatum erneut untersuchen muss. Er wird Ihnen eine neue Zeile geben, in der Sie nicht mehr sagen, dass Sie nicht arbeitsfähig sind.

Es sollte dann kein Problem geben, eine vorzeitige Rückkehr ohne dies ist im Wesentlichen gegen den Rat Ihres Arztes, daher ist es vielleicht verständlich, wenn er zögert.

Gehen Sie zu Ihrem Hausarzt und lassen Sie sich erneut anmelden

Auch wenn der Arzt sich wieder arbeitsfähig meldet, bedeutet dies, dass der OP möglicherweise wieder in Vollzeit arbeiten muss, da die Frage darauf hinweist, dass es keine Teilzeitmöglichkeiten für einen stufenweisen Wiedereinstieg gibt.
Ein stufenweiser Wiedereinstieg in den Beruf unterscheidet sich vom Wiedereinstieg in Teilzeit. Die schrittweise Rückkehr dauert normalerweise nur etwa einen Monat, während die Rückkehr in Teilzeit eine viel längerfristige Vereinbarung ist. Ich würde mir vorstellen, dass das Unternehmen gegen letzteres Einwände hat.

Da Ihr Arbeitgeber angegeben hat, dass Ihnen keine Teilzeitoptionen zur Verfügung stehen, und Sie der Meinung sind, dass eine Vollzeit-Wiederaufnahme an den Arbeitsplatz im Moment zu viel für Sie sein könnte, sollten Sie sich mit Beschäftigungs- und Unterstützungsbeihilfe und Universalkredit befassen, die Sie beantragen Anspruchsberechtigt sein können. Tun Sie dies, bevor Ihr SSP ausläuft, ich denke, es dauert 28 Wochen, wenn ich mich richtig erinnere. Sie möchten auf keinen Fall ganz ohne Einkommen dastehen, da dies natürlich weitere finanzielle Schwierigkeiten und Stress verursachen würde.

Viel Glück und ich hoffe, dass es dir bald besser geht.