Schließen sich medizinische Abzüge und FSAs gegenseitig aus?

Ich verstehe, dass medizinische Ausgaben von mehr als 10 % des Bruttoeinkommens mit einem Schedule A abgezogen werden können. Kann ich dies tun, selbst wenn ich eine medizinische FSA verwende (natürlich ohne den erstatteten Teil)?

Zum Beispiel, wenn ich ein Bruttoeinkommen von 100.000 $ und 20.000 $ an medizinischen Ausgaben habe:

Könnte ich 5000 $ FSA verwenden und danach immer noch 5000 $ an Abzügen haben? Oder muss ich mich entscheiden, entweder eine FSA zu verwenden oder die Abzüge vorzunehmen?

Antworten (2)

Du hast richtig gerechnet. Sie verlieren nicht den gesamten Abzug für die FSA. Aber es kommt oben raus, so dass Sie, wie Sie berechnet haben, immer noch 5000 $ als Einzelabzug nehmen können.

Danke fürs klarstellen. Ich versuche, diese Seite zu verstehen: growfamilybenefits.com/… was impliziert, dass es einen Unterschied geben würde, ob man eine FSA wählt oder nicht … meine Berechnungen haben nie einen Unterschied gezeigt.
@Matthew es gibt Unterschiede. 1. FSA vermeidet Sozialversicherungssteuer 2. FSA kann zu geringfügig niedrigeren Sozialversicherungsleistungen führen 3. Überlegen Sie, ob FSA das steuerpflichtige Einkommen reduziert, auf dem Sie die 10 %-Schwelle basieren.

Sie können beides tun, aber Sie haben die Mathematik falsch gemacht. Wenn die 10 %-Schwelle auf 100.000 USD ohne FSA basiert, würde die 10 %-Schwelle auf 95.000 USD mit FSA basieren, da der Betrag, den Sie in die FSA eingezahlt haben, kein Einkommen zum Zwecke der Berechnung der Schwelle ist. Mit anderen Worten, Zeile 38 des Formulars 1040 von 2013 (Zeile 2 von Zeitplan A) würde 95.000 USD statt 100.000 USD betragen.

10 % von 95.000 $ = 9.500 $

15.000 $ - 9.500 $ = 5.500 $

Ihre Gesamtermäßigung (FSA-Betrag plus Einzelabzug) würde bei der FSA 5.000 $ + 5.500 = 10.500 $ betragen.

Danke für die Klarstellung. Können Sie sich Situationen vorstellen, in denen es vorteilhaft wäre, in dieser Situation auf die FSA zu verzichten?
@DavePhD - Wie ich es gelesen habe, sind die 100.000 US-Dollar brutto nach der FSA, da die FSA zuerst herauskommt. Aber Ihr Argument bezüglich einer niedrigeren Sozialversicherungsleistung ist gültig.
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