Sind die Erstattungsleistungen des Arbeitgebers für das Fitnessstudio steuerpflichtig?

Mein Arbeitgeber erstattet mir bis zu 50 $/Monat für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Wenn ich eine Spesenabrechnung einreiche, geben sie mir einen Scheck über 50 Dollar. Es gibt keinen Steuerabzug. Muss ich das als steuerpflichtiges Einkommen angeben?

Bei allen Steuerfragen muss das OP das Land angeben.
Ich bin kein Experte, also hinterlasse ich dies als Kommentar, aber ich glaube, dass alles von Wert, das Ihnen von Ihrem Unternehmen zur Verfügung gestellt wird, steuerpflichtig ist, es sei denn, es wird ausdrücklich (durch IRS-Vorschriften) als nicht steuerpflichtig (was Mitgliedschaften im Fitnessstudio nicht sind) oder trivial erklärt (z. B. Verwendung eines Kopiergeräts zum Fotokopieren einiger persönlicher Seiten), sodass die Erstattung einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio steuerpflichtiges Einkommen wäre.

Antworten (2)

Ja, es sollte als steuerpflichtiger Lohn auf Ihrem W2 enthalten sein. Während ein Fitnessstudio bei der Arbeit (d. h. vor Ort) eine nicht steuerpflichtige Nebenleistung darstellt, gilt es als Lohn , wenn Sie woanders tatsächlich eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio erhalten .

Das ist richtig und gilt auch für alle Erstattungskonten wie Kinderbetreuung oder Studiengebührenerstattung. Beachten Sie, dass dies NICHT für flexible Ausgabenkonten für medizinische oder abhängige Pflege gelten würde, da dies speziell Vorsteuerkonten für den vordefinierten Zweck sind.

Wenn es sich um ein großes Unternehmen handelt, sollte es eine Personalabteilung geben, die Sie fragen könnten und die Leute hat, die sachkundig genug sind, um eine zuverlässige Antwort zu geben.

Aber ich glaube, die Antwort ist "ja, es ist steuerpflichtig". Ich hatte vor ein paar Jahren einen Job, bei dem das Unternehmen YMCA-Mitgliedschaften bezahlte, und das war steuerpflichtig. Sie haben es als Einkommen auf meiner Gehaltsabrechnung ausgewiesen und Steuern dafür einbehalten.

Wie @blm in seinem Kommentar feststellt, ist alles von Wert, das Ihr Arbeitgeber Ihnen gibt, steuerpflichtig, mit Ausnahme von Dingen, die ausdrücklich als steuerfrei erklärt werden. Die Liste der steuerbefreiten Dinge ist ziemlich lang und enthält viele bekannte Vorteile, wie Arbeitgeberbeiträge zur Krankenversicherung usw. Aber Fitnessstudio-Mitgliedschaften waren nicht auf der Liste, als ich das letzte Mal nachgesehen habe.

Die Personalabteilung um Steuerberatung bitten? Was kommt als nächstes, bitten Sie die Empfangsdame, Ihr Vertrauen zu erstellen, und lassen Sie sich von Ihrem Gärtner Medikamente verschreiben?
HR weiß im Allgemeinen, welche Steuern einbehalten werden. Das ist ein Ausgangspunkt. Sie haben auch oft Standardantworten für diese Art von Fragen vorbereitet ... was wiederum nicht in allen Fällen richtig sein kann, aber ein guter Ausgangspunkt sein kann.
@littleadv: Ich weiß, fast so verrückt, wie zufällige Leute im Internet zu fragen.
@littleadv HR ist verantwortlich für die Bearbeitung von W-2- und W-4- und anderen Steuerformularen sowie für die Bestimmung, wie viel von Ihrem Gehaltsscheck einzubehalten ist. In einem großen Unternehmen sollten sie Anwälte oder Steuerberater haben oder Zugang zu solchen Leuten haben, damit sie das alles richtig machen können. Und natürlich würde ich meinen Gärtner nicht bitten, Medikamente zu verschreiben. Ich frage immer einen Regierungsbeamten, weil sie sich mit solchen Dingen auskennen müssen, da sie diejenigen sind, die Regeln für die Erbringung medizinischer Versorgung aufstellen.
@Jay oh, du gehörst zu denen, die die Regulierung für eine schlechte Sache halten und in Mogadischu leben wollen... Tut mir leid, du hast dich gerade auf ein Niveau diskreditiert, wo ich denke, dass ein 3-Jähriger es besser weiß als du.