Soll ich einem Personalvermittler meine Sozialversicherungsnummer geben?

Ich habe ein Profil auf LinkedIn und werde ziemlich oft von Personalvermittlern kontaktiert, die mich fragen, ob ich an einer Position interessiert wäre, für die sie derzeit rekrutieren. Die Personalvermittler stellen in der Regel alle die gleichen Fragen: aktuelle Position, Austrittsgrund, Gehaltsangaben etc.

Kürzlich rief mich eine Personalvermittlerin wegen einer Stelle an und nachdem sie die üblichen Fragen durchgegangen war, fragte sie mich nach meiner Sozialversicherungsnummer, um meine Bewerbung weiterleiten zu können. Dies hat bei mir sofort die Alarmglocken geläutet, da ich noch nie zuvor von einem Personalvermittler danach gefragt wurde, und es sich offensichtlich um „sensible“ Informationen handelt, die ich nicht einfach jedem am Telefon mitteilen möchte.

Bin ich hier nur paranoid oder ist es normal, dass Unternehmen / Personalvermittler Sie im Rahmen der Bewerbung nach Ihrer Sozialversicherungsnummer fragen?


Die National Insurance Number ist das britische Gegenstück zur US-amerikanischen Social Security Number und wird auch als NI No oder NINO bezeichnet .

Bearbeiten

Ich beschloss, direkt mit dem Kunden in Kontakt zu treten – schickte ihm eine E-Mail mit einer diesbezüglichen Anfrage, und jemand aus seiner Personalabteilung meldete sich bei mir und teilte mir mit, dass er diese Personalagentur beauftragt hatte, für die Stelle zu rekrutieren. Nachdem sie meine Bedenken hinsichtlich der Weitergabe personenbezogener Daten vor einem Vorstellungsgespräch erklärt hatten, sagten sie, dass sie die Personalagentur anweisen würden, meine Bewerbung ohne meine NI-Nr. zu bearbeiten, aber dass ich sie zusammen mit meinem Pass beim Vorstellungsgespräch vorlegen müsste – was ich bin mehr als glücklich zu tun.

Verwandte Frage für das US-Gegenstück zum NI Nein: Dieser Personalvermittler möchte meine Sozialversicherungsnummer? ( kein Duplikat ).
@OP: Ich habe eine aggressive Bearbeitung vorgenommen, um die nicht verwandten Informationen aus Ihrem Beitrag zu entfernen und sie auf Ihre zentrale Frage zu konzentrieren.
Der erste Absatz Ihrer Bearbeitung ist nicht korrekt – ich bewerbe mich nicht selbst für diese Stellen, das ist der Zeitpunkt, an dem sich Personalvermittler mit mir in Verbindung setzen, nachdem sie meinen Lebenslauf online gefunden oder sich mein LinkedIn-Profil angesehen haben … Ich habe es wieder in was geändert es war ursprünglich.
Stimmt, aber das ist wahrscheinlich nicht wirklich relevant für die Frage. Ich würde Sie ermutigen, die Frage auf "im Gespräch mit Personalvermittlern" zu verallgemeinern.
Wenn ich mich selbst bewerbe, bin ich im Allgemeinen ziemlich zuversichtlich, dass die Website, die ich für die Bewerbung verwende, die echte Website des Unternehmens ist, daher habe ich kein Problem damit, irgendwelche meiner Daten auf dieser Website einzugeben, da ich weiß, dass meine Informationen dies tun werden vertraulich behandelt werden. Dazu gehören auch vertrauliche Informationen (ich arbeite derzeit für eine militärische Organisation, wissen Sie also, dass meine NI-Nummer erforderlich wäre, wenn Sie sich für eine Stelle bei meinem Unternehmen bewerben). Das Problem, das ich hier habe, ist nicht so sehr der Bewerbungsprozess, sondern die Vorsicht vor Leuten, die möglicherweise behaupten, Personalvermittler zu sein ...
aber die eigentlich nur versuchen, an persönliche Informationen für kriminelle Zwecke zu kommen...
Es gibt keinen legitimen Grund für einen Personalvermittler, Ihre NI-Nummer zu benötigen.

Antworten (1)

Ich würde dies dem Personalvermittler nicht mitteilen, da es sich um unnötige und sensible Informationen handelt.

Kürzlich habe ich mich über das sehr formelle Bewerbungsverfahren beim NHS beworben. Sie sagten sogar, dass die Angabe meiner NI-Nummer in der Bewerbungsphase optional sei und dass die Bewerbung dadurch etwas kürzer wäre.

Ich habe sie danach gefragt, da ich der Meinung war, dass es sich um unnötige Informationen handelt - aber sie sagte, dass es sich um ein "Pflichtfeld" auf dem Bewerbungsformular handelt, das sie für mich ausfüllt ... Ich könnte die Notwendigkeit dafür verstehen, wenn die Bewerbung dafür wäre eine Position in bestimmten Regierungsstellen oder beim Militär usw., aber diese Position ist bei einem "normalen" Urlaubs- / Reiseunternehmen ...
Es mag für dieses Unternehmen normal sein, wenn es ein dummes Verfahren hat, das NI-Nummern früh sammelt – vielleicht um neue Beitritte zu beschleunigen oder um zu verhindern, dass Personalvermittler gefälschte Bewerbungen abgeben – aber es ist nicht normal. Ich habe einmal davon gehört, dass ein (sehr) zwielichtiger Personalvermittler gefälschte Bewerbungen von echten Personen über andere Agenturen einreichte, damit jede echte Bewerbung dieser Person automatisch als Duplikat abgelehnt wurde. Ich würde meine NI-Nummer jedoch nicht herausgeben.
Und es gibt strenge Regeln für den Missbrauch von NI-Nummern - sicherlich haben wir in BT gelesen, dass der Aufruhr über den Missbrauch von NI-Nummern als grobes Fehlverhalten erwähnt wurde
Soll ich einem Personalvermittler meine Sozialversicherungsnummer geben?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 1v