Wie wird meine Beschäftigungsfähigkeit durch meine akademischen Leistungen in einem Graduiertenstudiengang beeinflusst [geschlossen]

Ich habe während meiner gesamten Karriere konstant über 75 % erreicht, was beeindruckende Schulnoten, anständige Noten im Grundstudium und eine Auszeichnung für die „beste akademische Leistung“ im letzten Jahr des Grundstudiums beinhaltet.

Mein Bachelor-Abschluss ist ein BSc in Informatik und Anwendungen von einer Universität in Indien. Dann ging ich ins Ausland, um einen MSc in einem verwandten Bereich an einer hoch angesehenen Universität (in der Rangliste von Guardian UK unter den Top Ten für Informatik, in der Rangliste der US-Nachrichten unter den Top 100 usw.) in Großbritannien zu absolvieren.

Allerdings musste ich aufgrund starker persönlicher Probleme zwei Module und meine MSc-Dissertation wiederholen, um den Kurs zu bestehen. Aus diesem Grund habe ich fast ein ganzes Jahr gebraucht, um meinen MSc abzuschließen, der eigentlich nur ein Jahr dauert.

  • Wie wird sich dies auf meine Karriere- und Beschäftigungsaussichten in Indien auswirken? Wie sieht es mit Bewerbungen in entwickelten Ländern wie den USA, Großbritannien, Australien usw. aus? Wie beurteilen die Arbeitgeber das?

  • Werden MSc-Prüfungswiederholungen und schlechte Ergebnisse trotz meiner starken praktischen Fähigkeiten und anderen akademischen Leistungen meine Aussichten ernsthaft behindern? Wenn ja, wie kann ich mein Profil ansprechender und überzeugender darstellen?

  • Würden sie mich auch fragen, warum ich bei meinem MSc weniger Punkte erzielt habe und/oder ob/warum ich wiederholen musste? Wenn ja, wie antwortet man am besten? Muss ich persönliche Gründe angeben?

Abgesehen von diesem einen schlechten Ergebnis habe ich sehr starke praktische Fähigkeiten und bin extrem gut vorbereitet (ich nehme aktiv an Codility und Topcoder teil, mache eine Reihe von persönlichen Programmierprojekten und genieße das Lösen von Problemen, knifflige Mathe-/Musterrätsel, schwierige Kreuzworträtsel, etc.)

Denken Sie nicht, dass "stellar" in diesem Zusammenhang angemessen ist. Auch das Wort „Karriere“ trifft auf Ihre Ausbildung nicht zu. Was zählt, ist Ihre praktische Arbeit . Solange Sie damit prahlen können (ja, das ist eine Sache, die Sie anscheinend gerne tun!), dass Sie einige nicht-triviale Projekte erfolgreich abgeschlossen haben (und den Beweis haben), ist alles in Ordnung. Ich hoffe, Sie bewerben sich nicht um einen Job zum Lösen von Kreuzworträtseln.
Danke für den nützlichen Rat im dritten Satz, @DeerHunter. Warum ist "Karriere" nicht anwendbar? Während meiner Sommerferien habe ich mich bei einem reichen alten Mann im Ruhestand um einen Kreuzworträtsel-Job beworben. Er hat mich wirklich gut bezahlt, aber es wurde langweilig.
@user8853 - Weil das College nicht in deine berufliche Laufbahn aufgenommen werden kann. Ein Sommerjob ist Berufserfahrung. Sie verstehen, dass 75 % nur eine durchschnittliche Punktzahl ist, oder? Ich würde nicht zustimmen, dass Werte „über“ 75 % beeindruckend sind
@Ramhound: Ah! Und ich dachte immer, eine breite Definition von "Karriere" würde Akademiker und Arbeit (Beschäftigung) einschließen. Trotz dieser Punktzahl wurde ich zu Vorstellungsgesprächen bei einigen guten Unternehmen eingeladen, also ist das für mich anständig genug. Außerdem übersteigen meine Punktzahlen bei Kernprogrammierungsmodulen 90%, also hilft das anscheinend!
@ user8853 - Nur Personen ohne tatsächliche Erfahrung zählen die Zeit, die sie am College verbracht haben, als Erfahrung in der CS-Branche. Leute, die während des Studiums tatsächlich Sommerpraktika und Arbeitserfahrung gesammelt haben, schließen das einfach ein.
Je mehr Live-Arbeitserfahrung Sie haben, desto weniger achten sie im Allgemeinen auf die akademische Leistung und umgekehrt. Wenn Sie also keine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, werden sie sich das mit ziemlicher Sicherheit ansehen. Allgemein. Auf der anderen Seite fragen einige aggressivere Unternehmen, die sich selbst als leistungsstarke Arbeitsumgebungen betrachten, manchmal nach akademischen Aufzeichnungen als Teil eines Screening-out-Kriteriums.

Antworten (1)

Es hängt davon ab

  • Arbeitgeber

    Dies ist IMO der Hauptfaktor. Wir alle haben von Fortune100-Shops gehört, die mehr Wert auf die Marke des Hochschulabschlusses legen, den ein Kandidat trägt, als auf die Qualität des Kandidaten selbst. Während die Weisheit oder der Ursprung einer solchen Sichtweise außerhalb des Rahmens dieser Frage liegen, ist es das, was es ist: Einige Arbeitgeber bevorzugen einfach ein glänzendes Zertifikat und eine Platzierung gegenüber einem erfahrenen Kandidaten aus dem 80. Perzentil.

  • Rolle

    Die Stelle, auf die Sie sich bewerben, erfordert möglicherweise, dass Ihr Arbeitgeber bestimmte Anforderungen an Ihre Qualifikationen stellt. Wenn Sie in erster Linie für eine akademische Position eingestellt werden, kann es für Ihren Arbeitgeber wichtig sein, dass Sie zuvor akademische Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben. Wenn Sie in einer technischen, praktischen Funktion eingestellt werden, ist es Ihrem potenziellen Arbeitgeber wahrscheinlich egal, was Sie in Ihren GMATs erzielt haben, solange Sie Aufgaben erfüllen können und nachweislich erfolgreich sind Das.

  • Kultur

    Dies ist meiner Meinung nach der unwichtigste Faktor, aber es ist immer noch eine Sache. Je nachdem, wo Sie leben und an welchem ​​Programm Sie teilgenommen haben, kann dies einen Einfluss auf Ihren beruflichen Werdegang haben (nicht unbedingt auf Ihre anfängliche Beschäftigung). Ich höre oft Mist wie „Erster in seiner Juraklasse“ oder „Top 5 in seiner MBA-Klasse“. Schlagworte wie diese haben einen netten Klang, und ein Arbeitgeber möchte solche Slogans möglicherweise mit seinen obersten Leutnants / Vorgesetzten in Verbindung bringen. IMO, es ist Mist. Was du im Unterricht gemacht hast, beweist nur, dass du weißt, wie man ein Lehrbuch liest.

    In der technischen Welt mussten wir alle lernen, dass Theorie normalerweise nicht gut in die Praxis umgesetzt werden kann. Wenn dies der Fall wäre, gäbe es keinen Grund für StackOverflow.SE oder Programmers.SE; wir müssten nur ein paar Lehrbücher lesen und anfangen, auf der Tastatur herumzuhämmern.

Ich würde mir keine Sorgen machen, wenn ich du wäre. Und ich würde meine Ergebnisse auch nicht vor einem Arbeitgeber entschuldigen. Ich wäre stolz auf meine Arbeit, jahrelange Erfahrung und alles andere, was ich auf der ganzen Linie bekommen hatte. Jeder Arbeitgeber, der mehr daran interessiert ist, wie viele Aufgaben ich pünktlich an der Universität abgegeben habe, wird mein Blut und meinen Schweiß wahrscheinlich nicht schätzen