Habe meinen ersten Job. Wie lehne ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei einem anderen Arbeitgeber höflich ab?

Ich habe vor kurzem meinen ersten Job bekommen und das Angebot angenommen. Ein anderer Arbeitgeber, der meine Bewerbung zuvor zurückgestellt hatte, möchte mich jetzt interviewen. Wie kann ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch höflich ablehnen? Ich hatte echtes Interesse, für das Unternehmen zu arbeiten, aber irgendwie hat es früher nicht geklappt, aber jetzt bin ich schon vergeben.

Nur zur Überprüfung: Haben Sie das zweite Unternehmen kontaktiert, als Sie das erste Angebot erhalten haben? Unternehmen, die daran interessiert sind, werden Sie in der Regel schnell durch ihren Prozess führen, sodass Sie ihre Angebote vergleichen können, wenn Sie sie über ein anderes Angebot informieren.

Antworten (1)

Sagen Sie ihnen einfach die Wahrheit – dies kommt sehr häufig vor und die Leute brechen während des gesamten Prozesses aufgrund anderer Angebote ab.

Sagen Sie persönlich oder am Telefon einfach etwas wie: „Ich freue mich sehr über das Angebot, zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen, aber ich habe gerade eine andere Rolle angenommen und möchte nicht Ihre Zeit verschwenden. Ich würde mich aber freuen, wenn Sie in Zukunft in Kontakt bleiben.“

Sie werden dies selten wirklich tun (dh sich proaktiv mit Ihnen in Verbindung setzen), aber das ist nur Höflichkeit und eine Möglichkeit, die Tür offen zu halten.

Machen Sie es für eine E-Mail oder einen Brief etwas schicker, und alles ist gut.

In außergewöhnlich seltenen Fällen können Sie von einem Personalvermittler etwas Hitze bekommen. Machen Sie sich keine Millisekunde Gedanken über alles, was sie sagen – im wirklichen Leben müssen Sie etwas besonders Schlimmes tun, um im Bewerbungsprozess eines Unternehmens auf die schwarze Liste zu kommen.

Im Allgemeinen ist es eher eine Reflexion über den Personalvermittler als über den Kandidaten, von einem Personalvermittler für die Ablehnung eines solchen Vorstellungsgesprächs geärgert zu werden.
Da dies Ihr erster Job ist, könnte dies eine Gelegenheit für Sie sein, einen besonders scharfsinnigen Kollegen zu empfehlen. Sie werden wahrscheinlich nichts davon hören wollen, aber es schadet nicht, es anzubieten.
@SpehroPefhany: Wenn Sie mit "Kollege" einen aktuellen Kollegen meinen, ist das vielleicht nicht die beste Idee. Ihr Arbeitgeber schätzt es möglicherweise nicht, wenn Sie helfen, Kollegen für andere Jobs zu rekrutieren.
@KeithThompson Er sagt ausdrücklich, dass es sein erster Job ist, wodurch dieses potenzielle Problem beseitigt wird. Studenten haben normalerweise eine gute Vorstellung von der Rangfolge anderer Studenten, und nicht jeder „zeigt“ sich gut.
@SpehroPefhany: Richtig, wahrscheinlich hat er den neuen Job noch gar nicht angetreten.
Dies ist wahrscheinlich ziemlich selten (hängt davon ab, wo Sie sich befinden), aber Sie könnten viel Hitze vom Personalvermittler bekommen. Ist mir einmal passiert (im Grunde drohten sie, mich zu verklagen, wenn ich nicht auftauche). Mach dir darüber überhaupt keine Sorgen – sie sind nur sauer, dass sie ihre Provision nicht bekommen.
Beruhigt euch alle! Es ist kein externer Personalvermittler beteiligt ... es ist ein Startup und einer der Jungs dort möchte mich interviewen. Ich erwarte keine Wärme.
@vesan: Ich würde wirklich gerne sehen, was passiert, wenn jemand zu einem Vorstellungsgespräch auftaucht und sagt: „Ich habe schon woanders unterschrieben, also kann ich nicht bei dir anfangen, aber der Personalvermittler hat gedroht, mich zu verklagen, wenn ich nicht auftauche ".
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