Wie beschleunige ich den Einstellungsprozess?

Ich war beim Hauptinterview vor Ort bei 2 Unternehmen. Ich glaube, ich würde zum zweiten und letzten Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen. Ihr Feedback war auch, dass ich der erste in der Reihe war und obwohl sie an mir interessiert zu sein scheinen, müssen sie die anderen Bewerber durchgehen. Was kann ich (sollte ich) sagen, das die Personalchefs dazu bringen könnte, schneller zu handeln? Ich bin sofort verfügbar.

Du kannst nicht viel tun. Wenn Sie zu viel drücken, können Sie fallen gelassen werden. Bewerben Sie sich einfach weiter. Ich weiß nicht, wo du wohnst, aber Weihnachtsjobs stehen an. Sie wollen normalerweise Wochenendarbeit, damit Sie immer noch ein Vorstellungsgespräch führen können.
Denken Sie daran, dass sie mit einer angemessenen Anzahl von Kandidaten sprechen müssen, um sich davon zu überzeugen, dass sie die beste verfügbare(n) Person(en) auswählen. Das dauert unvermeidlich eine Weile, es sei denn, Sie sind der letzte in der Reihe, oder Sie blasen sie absolut um, oder sie sind sich sicher, dass Sie keine gute Wahl sind.

Antworten (2)

Was kann ich (sollte ich) sagen, das die Personalchefs dazu bringen könnte, schneller zu handeln?

Sie können ihnen mitteilen, dass Sie innerhalb einer Woche ein Angebot benötigen, oder Sie ziehen Ihre Bewerbung zurück. Dadurch erhalten Sie eine sehr schnelle Antwort, aber es ist möglicherweise nicht die Antwort, nach der Sie suchen. Ich würde diesen Ansatz wahrscheinlich nicht für die meisten Kandidaten vorschlagen.

Vielleicht ist das Beste, was Sie tun können, anzugeben, dass Sie woanders aktiv Vorstellungsgespräche führen. Wenn die Personalchefs aus irgendeinem Grund bereits entschieden haben, dass Sie der qualifizierteste Kandidat sind, den sie bisher gesehen haben, können sie ihre Pläne kurzschließen.

Eher werden sie die Dinge nicht beschleunigen, wenn sie, wie Sie angedeutet haben, "die anderen Bewerber durchgehen müssen". Manchmal müssen sich diese Dinge einfach von selbst ergeben.

Sie müssen entscheiden, ob Sie mit dem Prozess so leben können, wie er ist, oder zu anderen potenziellen Jobs übergehen.

Wenn mein Unternehmen an einem Kandidaten interessiert ist und wir wissen, dass er woanders aktiv Vorstellungsgespräche führt, werden wir alles tun, um innerhalb eines Tages ein Angebotsschreiben zu erhalten.

Wie beschleunige ich den Einstellungsprozess?

Wenn Sie bereits Vorstellungsgespräche mit anderen Unternehmen führen oder ein anderes Angebot haben, kann es den Prozess beschleunigen, wenn Sie dem Unternehmen davon erzählen, aber nur, wenn Sie sowieso ein starker Kandidat sind.

Was kann ich (sollte ich) sagen, das die Personalchefs dazu bringen könnte, schneller zu handeln?

Wenn Sie kein anderes Angebot haben, gibt es wahrscheinlich sehr wenig, was Sie tun können und noch weniger, was Sie tun sollten . Der Versuch, den Prozess zu beschleunigen, kann dazu führen, dass Sie verzweifelt aussehen oder den Anschein erwecken, als würden Sie nicht verstehen, wie der Einstellungsprozess funktioniert, und beides wird Ihre Bewerbung nicht verbessern.

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