Wie soll ich im Vorstellungsgespräch auf die klassische „Stellen Sie sich vor“-Frage antworten?

Dies ist im Grunde Ihr Elevator Pitch und das Ziel ist es, Ihrem Interviewer eine faire Vorstellung davon zu geben, warum er Sie einstellen sollte (wie bei allen anderen Fragen, die er Ihnen stellen wird). Sprechen Sie darüber, wer Sie sind und was Sie für das Unternehmen tun können. In deinem Fall könntest du damit beginnen:

"Ich bin ein Softwareentwickler, der seit X Jahren arbeitet..."

Fahren Sie mit dem fort, was Sie bisher getan haben, und beziehen Sie dies immer auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben . Recherchieren Sie über das Unternehmen und die Stelle, für die Sie sich bewerben (es ist heutzutage nicht mehr so ​​schwierig, solche Informationen mit Ihrer bevorzugten Suchmaschine zu finden).

Sprechen Sie nur dann über Ihre Familie, private Arbeit und andere Aktivitäten, wenn es direkt relevant ist. Der Grund dafür ist, dass sich niemand wirklich um Ihre familiäre Situation kümmert, sie wollen nur wissen, warum sie Sie einstellen sollten .

Dinge, die Sie ansprechen könnten, wenn Sie sich vorstellen:

• Wenn Sie begonnen haben, in Ihrem Bereich und Ihrer Branche zu arbeiten (oder Branchen, wenn Sie in mehreren gearbeitet haben)

• Sie könnten über Ihre bisherigen Errungenschaften sprechen, die in der Action - Method - ResultForm vorliegen könnten, in Ihrem Fall etwa so:

  „Ich habe die Kundenarbeit (die Aktion) reduziert, indem ich ein Ticketing-System (die Methode) implementiert habe . Es hat ihre Eintrittszeiten verkürzt und ihren Arbeitsdurchsatz um 10 % erhöht (das Ergebnis) .

• Veranschaulichen Sie, warum Sie denken, dass Sie für den Job geeignet sind, z

  „Ich liebe es, mit Technologie X zu arbeiten und wollte schon immer einsteigen, wenn sich eine Gelegenheit wie Ihre bietet.“

Es ist nicht notwendig, mit dem Geburtsdatum zu beginnen. Ich habe nach ein paar Jahren vom College festgestellt, dass ich selten erwähnen musste, dass ich in einem Interview zu einem gegangen bin. Das liegt hauptsächlich an der Vernetzung und daran, dass Sie jetzt Ihren Fuß drin haben; Je besser Ihre Beziehungen sind, desto weniger relevant wird Ihr Hintergrund.

Ihre Mission in einem Interview ist es, im Kopf des Interviewers eine klare Botschaft darüber zu hinterlassen, wer Sie sind, und Sie möchten diese Botschaft kontrollieren.

Wenn Sie gebeten werden, sich vorzustellen, können Sie es als Gelegenheit nutzen, sich zu verkaufen und Ihre Fähigkeiten zu erklären und wie Sie Dinge erledigen, aber ehrlich gesagt würde ich nicht darüber nachdenken.

Der beste Ansatz ist, sich zu entspannen, etwas Ehrliches und Lustiges über sich selbst zu sagen und den Interviewer dazu zu bringen, sich zu entspannen (denken Sie daran, dass er oft nicht so erfahren in Interviews ist).

Wenn du einen Witz machst, achte darauf, dass du nicht wie ein Idiot klingst.

Erzähl mir ein bisschen was über dich?

Hallo, mein Name ist Dave. Ich programmiere seit ich ein kleiner Junge war und habe es mein ganzes Leben lang geliebt. Früher hat meine Mutter meine Computernutzung rationiert, aber es hat mich einfach dazu gebracht, mehr zu programmieren. Das bringt mich hierher.

Heben Sie sich ab, aber nicht auf übermäßig arrogante Weise – geben Sie dem Interviewer etwas, an das er sich an Sie erinnert und das Sie leicht beschreibt.

Höhepunkte sollten sein:

• Wer bist du – nicht deine Schul- oder Berufsgeschichte oder irgendein anderer Lebenslaufpunkt – sondern wer du bist. „Ein detailverliebter Teamplayer“, „ein Tester, der alles kaputt machen kann“, was für ein Mensch bist du
• Warum ist das gut für diesen Job? Was hat Sie angezogen und warum passt Ihr persönlicher Stil gut zu Ihnen?
• (optional) - alles, was direkt relevant ist, das seltsam oder abstoßend sein könnte - sogar eine gute Sache - "Ich bin ein preisgekrönter xyc-Entwickler und brauche eine Veränderung, also bewerbe ich mich um diese radikal andere Möglichkeit, zu expandieren meine Vision"

Aber halten Sie es fest und verfeinern Sie die Körpersprache. Wenn es mehr als drei knappe Konzepte sind, haben Sie wahrscheinlich zu lange gezögert. Achte genau auf die Körpersprache deines Gesprächspartners – wenn er sich löst, beende dein Intro schnell und achte auf verwirrte Gesichter – du kannst sogar danach fragen. Halten Sie es am Telefon besonders fest, da „aufmerksam zuhören“ und „aus Langeweile Mindsweeper spielen“ genau gleich klingen (insbesondere mit eingeschalteter Stummschaltung).

Halten Sie es kurz und stellen Sie sicher, dass es gut durchdacht klingt.

Jeder wird eine andere Meinung zu den abzudeckenden Bereichen haben. Es sollte nicht auswendig klingen, aber wenn Sie darüber stolpern, klingt es so, als wären Sie nicht auf diese häufige Interviewfrage vorbereitet.

Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, verbringen Sie möglicherweise etwas mehr Zeit am College. Sie können ein oder zwei Hobbys und ein wenig darüber erwähnen, was Sie in Ihrer Freizeit tun, um zu zeigen, dass Sie vielseitig sind.

Menschen werden aus verschiedenen Gründen zu Programmierern, also vergessen Sie nicht, einen davon zu erwähnen.

Die Antwort auf diese Frage gibt Ihrem Gesprächspartner eine Vorstellung von Ihnen, daher ist es sehr wichtig, dass Sie die Frage so erklären, dass er das Gefühl hat, dass Sie der richtige Kandidat sind. Erzählen Sie ihnen von Ihrem Arbeitsstil und Ihrer Erfahrung und versichern Sie ihnen, dass Sie eine Bereicherung für diese Organisation sein werden. Dann können Sie mit Ihrem Interesse an der Arbeitsabteilung fortfahren.