Wie soll ich reagieren, wenn ich über meine Ausbildung gelogen habe und das Unternehmen dies durch eine Zuverlässigkeitsüberprüfung herausfindet?

Ich habe meinen Arbeitgeber über meine Ausbildung angelogen, und eine Hintergrundprüfung ergab, dass ich keinen Abschluss gemacht habe. Wie antworte ich meinem Arbeitgeber, nachdem er mir Folgendes geschickt hat?

Damit wir fortfahren und die Hintergrundprüfung abschließen können, müssen wir den Grund für die Diskrepanz verstehen und Ihren höchsten Bildungsabschluss kennen.

Kommentare sind nicht für längere Diskussionen gedacht; diese Konversation wurde in den Chat verschoben .
Können Sie bitte klarstellen, ob es sich um eine Stelle handelt, die Sie bereits haben, oder um eine Stelle, auf die Sie sich gerade bewerben?
Zwei Fragen: Sie sagen „Ihr Arbeitgeber“, aber so etwas passiert, bevor sie Sie einstellen; Können Sie das von Ihnen beschriebene Szenario erläutern? Womit genau "bewegen" sie sich? Zweitens sagen Sie, Sie hätten „über Ihre Ausbildung gelogen“; Kannst du ein bisschen sagen, warum du gelogen hast? Eine Lüge ist ein absichtlicher Versuch, irrezuführen; warum hast du diesen versuch gemacht? Das wird uns helfen, Sie über gute nächste Schritte zu beraten.
@EricLippert Das stimmt normalerweise, aber manchmal werden Hintergrundüberprüfungen durchgeführt, nachdem jemand bereits beschäftigt ist. Ich habe zum Beispiel von Fällen mit Freunden gehört, in denen Hintergrundüberprüfungen durchgeführt wurden, Monate nachdem sie an einem Arbeitsplatz anfingen, der eine Sicherheitsüberprüfung erforderte, einfach aufgrund des Rückstands an Hintergrundüberprüfungen, die durchgeführt werden mussten. Sie mussten nur an nicht geheimen Sachen arbeiten, bis die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen war.
@Pharap Es wäre eine viel bessere Frage, wenn es das Beschäftigungsstadium klar machen würde (vor dem Start, gerade angefangen, dort 10 Jahre lang gearbeitet).
@MichaelHarvey: Darauf wollte ich mit meiner Fragestellung hinaus; (1) Handelt es sich um eine Angelegenheit zwischen einem derzeitigen Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer oder zwischen einem möglichen Arbeitgeber und einem potenziellen Arbeitnehmer? Es könnte einen Unterschied machen; Beispielsweise verbietet mir meine Rechtsschutzversicherung, mich damit gegen meinen derzeitigen Arbeitgeber zu verteidigen. Und (2), gab es Betrugsabsicht?
(2) Betrugsabsicht ist die Absicht, andere zu täuschen und diese andere Person im Vertrauen auf eine solche Täuschung dazu zu bringen, ein Recht, eine Verpflichtung oder eine Macht über ein Eigentum anzunehmen, zu begründen, zu übertragen, zu ändern oder zu beenden. Die Staatsanwaltschaft müsste feststellen, dass der Angeklagte a. die falsche Aussage gemacht hat b. beabsichtigt, es zu übernehmen, zu erstellen usw. Ich denke, dass die Bereitstellung eines Lebenslaufs, der einer Bewerbung um eine Stelle beigefügt ist, (a) und (b) liefern würde.
Was war die Natur des Teils „ohne Abschluss“? War es, dass Sie den Abschluss gemacht haben, aber einige Formalitäten aufgetaucht sind, wie z. B. die Nichtzahlung einer Campus-Wohnungsrechnung? Hat die Kursarbeit bei ein oder zwei Abschlussprüfungen aber ein paar Punkte zu wenig gefehlt? Du hast das letzte Jahr nicht beendet, weil du dich um deinen Down-Syndrom-Bruder gekümmert hast? Ein Semester gedauert und aufgehört? Das Diplom von einer gleichnamigen Scheinschule gekauft?

Antworten (9)

An manchen Orten ist es strafbar, einem potenziellen Arbeitgeber bestimmte Arten falscher Informationen zur Verfügung zu stellen. Wenn dies bei Ihnen der Fall ist oder Sie sich nicht sicher sind, sollten Sie die Antwort von Eric Lippert in Betracht ziehen . Ansonsten weiterlesen:

Nebenbemerkung: Sie sind sehr professionell.

Sie sollten die Lüge eingestehen, sich entschuldigen, ehrlich zu den Gründen sein, warum Sie gelogen haben, zeigen, dass Sie entschlossen sind, aus der Erfahrung zu lernen, um eine zweite Chance bitten, Ihre Vertrauenswürdigkeit zu beweisen, und ihnen dafür danken, dass sie Ihnen die Gelegenheit dazu gegeben haben erklären Sie sich.

Dann sollten Sie Ihren tatsächlichen höchsten Bildungsabschluss angeben und diesmal nicht lügen .

Ihre Chancen sind sehr gering. Hoffentlich können Sie erklären, warum Sie unehrlich zu ihnen waren, auf eine Weise, die sie bereit sind zu akzeptieren. Aber ich würde nicht die Luft anhalten.

Die Betonung liegt diesmal auf dem Lügen nicht
Außerdem plus eins auf der Randnotiz. Dies ist definitiv eine lobenswerte Einstellung des Arbeitgebers.
Ich bin überrascht, dass sie sich überhaupt die Mühe gemacht haben, OP davon zu erzählen. Ich würde erwarten, dass der Arbeitgeber den Kandidaten einfach fallen lässt und weiterzieht.
Ich hatte zuvor einen Kollegen, der herausgefunden wurde, weil er über Zertifizierungen gelogen hatte. Sie standen dazu und bekamen den Job, was sich als guter Kollege herausstellte. Es passiert.
2. Betonung auf sehr schlank . Die Leute haben sehr erfolgreiche Karrieren gemacht, nur um ihnen 20 Jahre später alles wegzunehmen, weil sie beim Lügen in ihrem Lebenslauf erwischt wurden, mit dem sie früher einen Fuß in die Tür bekommen hatten. Da fällt mir ein Politiker oder Professor ein, aber der Name entzieht sich mir.
Es ist denkbar, dass die Universität einen Fehler gemacht und den Status eines anderen Studenten gemeldet hat. Wenn also einer tatsächlich seinen Abschluss gemacht hat, ist dies eine Gelegenheit, den Fehler der Universität zu korrigieren. Nicht sehr wahrscheinlich, aber...
@Nelson Sie informieren sie, falls sie einen Fehler gemacht haben. Beispielsweise könnte der Bewerber unter einem Namen seinen Abschluss gemacht haben, jetzt aber einen anderen verwenden (Eheschließung, rechtsgültige Namensänderung, Geschlechtsumwandlung usw.). Oder sie könnten die falsche Schule kontaktiert haben (U of Chicago vs. U of Illinois Chicago).
@JonCuster, da das OP angegeben hat, dass er gelogen hat, bezweifle ich, dass es sich um einen Fehler der Universität handelt.
@FreeMan, wahr genug, aber andere Leute, die eine Antwort suchen (was wirklich das Ziel von SE im Allgemeinen ist), haben möglicherweise eine ähnliche Nachricht erhalten, haben aber ihren Abschluss gemacht.
Das scheint mir ein außerordentlich schlechter Rat zu sein. Das OP hat möglicherweise ein schweres Verbrechen begangen; es zu bekennen, nützt ihnen nichts. Das OP sollte wahrscheinlich aufhören, mit irgendjemandem zu reden und einen Anwalt beauftragen.
@EricLippert Nach dem, was ich gelesen habe, scheint dies unwahrscheinlich, es sei denn, er hat unter Eid eine Erklärung abgegeben, dass er einen Abschluss hatte, den er nicht hatte. Wenn es jedoch in Texas, Kentucky oder New Jersey passiert, könnte er tatsächlich ein Problem haben, wenn sie sich für eine Strafverfolgung entscheiden.
@BobRodes: Es ist ein Verbrechen der Klasse C im Bundesstaat Washington, in einem Lebenslauf über Ihre Ausbildung zu lügen. Fünf Jahre Gefängnis, 10.000 Dollar Geldstrafe. Das OP sollte sich an einen Anwalt wenden und aufhören, Ratschläge von zufälligen Fremden im Internet anzunehmen, die Dinge wie "nach dem, was ich gelesen habe ..." sagen .
@EricLippert Vielen Dank für die Informationen. Ich habe meinem Beitrag eine Warnung hinzugefügt.
@EricLippert Ich habe mehrere Aussagen von Anwälten gelesen, dass eine Strafverfolgung in einer solchen Situation unwahrscheinlich sei. Zum Beispiel wurde das Washingtoner Gesetz geschaffen, um gegen "Diploma Mill"-Betrug vorzugehen. Aber wie Sie sagen, das ist kein Grund, Ärger mit dem Gesetz zu riskieren. Daher nehme ich meine Aussage zurück. Er muss seine rechtliche Situation prüfen, bevor er entscheidet, was er dem Arbeitgeber sagt.
Stimme Eric zu - zuzugeben, dass sie Betrug begangen haben, wird ihnen mit ziemlicher Sicherheit nicht den Job verschaffen. Schlimmer noch, es könnte als belastender Beweis verwendet werden, der zu einem Verbrechen in ihrer Akte führt, was die Jobsuche möglicherweise für immer noch schwieriger machen würde. Es gibt keine Vorteile, nur Nachteile, wenn man Betrug zugibt. Zum Beispiel ist eiskalte Stille eine einfache Alternative, die zu einem geringeren Abwärtsrisiko führt. Dies sind Entscheidungen, bei denen ein Anwalt helfen muss.

Ich habe meinen Arbeitgeber über meine Ausbildung angelogen, und eine Hintergrundprüfung ergab, dass ich keinen Abschluss gemacht habe. Wie antworte ich meinem Arbeitgeber, nachdem er mir Folgendes geschickt hat?

  • Die Voraussetzung der Frage ist eine schlechte Annahme. Sie reagieren nicht. Du bist in einem Loch, das du selbst gräbst; hör auf zu graben.
  • Sie hören auf, Rechtsberatung von Fremden im Internet einzuholen, und holen sich diese von einem Anwalt.
  • Sobald Sie einen Anwalt haben, fragen Sie ihn, ob Sie Betrug oder eine andere Straftat begangen haben und wie Sie vorgehen sollten, um Ihr Risiko einer strafrechtlichen Verfolgung zu verringern, falls dies der Fall ist.
@JoeStrazzere: Ich schlage vor, dass das OP einen Anwalt holt und ihn fragt, was zu tun ist . Sie könnten ein Verbrechen begangen haben; das ist das wichtigste Bit, nicht der Job.
@JoeStrazzere: Betrug ist so ziemlich überall ein Verbrechen. Betrachten Sie es nicht als "Lügen auf einem Lebenslauf". Betrachten Sie es als Versuch, ein Unternehmen zu betrügen, denn genau das ist es. Nun, ob es sich um ein "Verbrechen" handelt oder nicht, hängt von der Gerichtsbarkeit ab, aber das ist kaum relevant. Hier bearbeite ich den Text so, dass er stattdessen "Kriminalität" sagt, wie ist das?
@JoeStrazzere: Aber um Ihre spezielle Frage zu beantworten: In meinem Heimatstaat Washington ist es ein Verbrechen der Klasse C, bei einer Bewerbung über Ihre Ausbildung zu lügen. Fünf Jahre Gefängnis, 10.000 Dollar Geldstrafe.
Das Originalplakat sollte aufhören, sich von Leuten beraten zu lassen, die das Gesetz googeln, und sich einen Anwalt nehmen .
Ich schließe mich der Linie von „antworte nicht“ an . Ob die Situation ernst genug ist, um einen Anwalt zu holen, müsste man mehr wissen. Vermutlich steckt das OP bereits in einem finanziellen Loch.
Sie könnten hinzufügen, dass das OP, wenn es sich mit einem Arbeitsvisum in den USA (und möglichen anderen Ländern) aufhält, das Land nicht verlassen sollte. Das Lügen über Bildung (oder frühere Jobs) in einer Bewerbung kann einen Verstoß gegen die Visabedingungen darstellen, der zu einem dauerhaften Verbot führen kann. Ein Einwanderungsbeamter zeigt möglicherweise nicht so viel Milde wie ein Gericht. +1 dafür, dass Sie sich jetzt einen Anwalt nehmen müssen.
Der einzige Rechtsrat, dem Sie jemals von jemand anderem als einem Anwalt vertrauen können, ist „suchen Sie einen Anwalt“. Dazu gehören Fremde, Freunde, Familie, das Internet, der Zug, das Café, die Arbeit und die Lobby einer Anwaltskanzlei.
@EricLippert Möglicherweise möchten Sie diesen Hinweis zum Verbrechen der Klasse C am Ende Ihrer Antwort hinzufügen, um die Ernsthaftigkeit des Problems zu unterstreichen. Ich meine, dieses spezielle Gesetz gilt möglicherweise nicht direkt für den Fall des Fragestellers, da er möglicherweise woanders lebt, aber es verleiht der Idee Glaubwürdigkeit, dass es einen Grund geben könnte, einen Anwalt zu berappen.
@EricLippert: Und wie oft wird es durchgesetzt? Wie hoch sind die Chancen für das Unternehmen, den Bewerber tatsächlich zu verklagen, anstatt den Lebenslauf einfach in den Papierkorb zu werfen und den Namen vielleicht auf eine schwarze Liste zu setzen? Ich verharmlose nicht die Straftat, die das OP begangen hat, aber ist es wirklich notwendig, für alles einen Anwalt zu beauftragen, noch bevor eine Klage eingereicht wird?
@Val: Das wären ausgezeichnete Fragen , die man einem Anwalt stellen könnte , was das OP tun sollte.
@Val: Einige Fragen, die ohne Anwalt beantwortet werden können, sind (1) ist es eine gute Idee, zu versuchen, ein Unternehmen mit Anwälten zu betrügen? und (2) angesichts der Tatsache, dass OP versucht hat, sie zu betrügen, ist es eine gute Idee, ihnen das zu gestehen? und (3) wenn man ein Verbrechen begangen hat, sollte man sich im Internet von Fremden, die keine Anwälte sind, rechtlich beraten lassen?
@EricLippert und außerdem, wenn der Rat von Fremden im Internet Ihnen eine Gefängnisstrafe und eine massive Geldstrafe einbringt, würden sie sich melden und Ihnen helfen?

Ich würde sagen, dass Sie es als Lebenslektion nehmen und in Zukunft gewissenhafter darauf achten, Ihre Integrität zu wahren. Ich würde auch sagen, dass Sie davon ausgehen können, dass Sie Ihre Chancen auf diesen Job verspielt haben.

Ehrliche Menschen sind keine Menschen, die niemals unehrlich sind, sie sind Menschen, die ihre Momente der Unehrlichkeit bereuen und nicht wieder auf die gleiche Weise unehrlich sind. Indem Sie zugeben, dass Sie nicht ganz ehrlich waren, haben Sie einen Schritt in die Richtung gemacht, ein ehrlicher Mann zu sein, und einen Schritt weg von der Richtung, ein unehrlicher zu sein.

Jetzt müssen Sie sich fragen, warum, und Sie sollten wahrscheinlich einige Zeit damit verbringen, Ihre Seele zu erforschen, bevor Sie versuchen, es dem Arbeitgeber zu erklären. (Dinge wie die Angst, keinen Job zu finden, kommen einem in den Sinn.) Wenn Sie versuchen, sich dem Arbeitgeber zu erklären, könnten Sie damit beginnen, dass Sie erkennen, dass Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung verspielt haben, aber das sind Sie wollte auf persönlicher Ebene sprechen. Dann enthüllen Sie so ziemlich Ihre Seele, in 100 Wörtern oder weniger. (Nicht um zu versuchen, den Job zurückzubekommen, sondern um ihn aus Ihrem System zu entfernen.) Dann entschuldigen Sie sich und belassen Sie es dabei. (Du könntest ihnen auch für die Lebenslektion danken, wenn du es aufrichtig sagen kannst.)

(EDIT: Eric Lippert hat darauf hingewiesen, dass es in einigen Staaten Gesetze gibt, die das Lügen über Ihre Ausbildung in einem Lebenslauf unter Strafe stellen. Ich würde vorschlagen, dass Sie sich von einem Anwalt beraten lassen, bevor Sie dem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie dies getan haben.)

Schließlich können Sie froh sein, dass Sie jetzt erwischt wurden, anstatt zwei oder drei Jahre später. Wenn Sie ein ehrlicher Mann sind, hätte es an Ihnen gefressen, und Sie wären erleichtert, wenn es trotz der Folgen endlich herauskam. Wenn Sie kein ehrlicher Mann sind, würden Sie wahrscheinlich feststellen, dass Sie sich nicht herausreden konnten, vorausgesetzt, Sie wurden nicht bereits wegen eines anderen Integritätsfehlers gefeuert.

Also, Mann auf, stelle dich den Konsequenzen, vergib dir selbst (auch wenn andere es nicht tun), gib dein Bestes, um es wieder gut zu machen, und tu es nicht noch einmal.

Wenn OP die Chancen auf den Job vertan hat, was sind dann die Vorteile, „ihre Seele zu entblößen“ gegenüber dem bloßen Zurückziehen der Bewerbung?
@NateEldredge Nun, erstens gehen wir einfach davon aus , dass er seine Chancen vertan hat. (Ich stimme zu, dass dies das wahrscheinlichste Ergebnis ist, aber es besteht eine winzige Chance, dass dieser Arbeitgeber den Widrigkeiten trotzt.) Ehrlichkeit hält diese Tür offen, wie gering die Chancen auch sein mögen. Wenn Sie ohne Erklärung weggehen, wird es definitiv geschlossen. Abhängig von der Branche, in der OP tätig ist, könnten andere Arbeitgeber von diesem Typen erfahren, der in seinem Lebenslauf gelogen hat. Sich die Zeit zu nehmen, sich zu erklären (egal aus welchen Gründen), kann ihn nicht schlimmer aussehen lassen als ein Gespenst, sobald er bei einer Lüge ertappt wird.
"Sie haben einen Schritt in Richtung eines ehrlichen Mannes gemacht und einen Schritt weg von der Richtung, ein unehrlicher zu sein." Ich verstehe, was Sie hier meinen, aber ich denke, es kommt als eine Art Wertung von OP rüber. Es gibt eine Interpretation davon, wo Sie sie einen unehrlichen Mann nennen, was keinen Spaß machen würde zu lesen (trotz des Themas ihres Beitrags).
@dataprincess die ersten beiden Wörter der Frage sind "Ich habe gelogen". Unehrlichkeit ist hier keine Implikation, sondern eine Tatsache, mit der man sich auseinandersetzen muss.
@NateEldredge, das OP sagte: "Ich habe meinen Arbeitgeber angelogen ... " und "Wie reagiere ich auf meinen Arbeitgeber ..." Ich habe dies so verstanden, dass die Hintergrundprüfung nicht durchgeführt wurde, bevor das OP in das Unternehmen eingetreten ist.
@BobRodes Ich bin mir nicht sicher, was Sie im zweiten Absatz sagen, insbesondere im ersten Satz "Ehrliche Menschen sind keine Menschen, die niemals unehrlich sind ...". Was soll das überhaupt bedeuten?
@hobbs, das verstehe ich. Es gibt einen Unterschied, ob man über die unehrliche Tat einer Person spricht oder sie einen unehrlichen Mann nennt. Das ist alles, was ich sagen will.
@NateEldredge Es ist Teil des Prozesses, es IMO zu besitzen. Wenn du einfach weggehst, wenn du es erfährst, dann bist du nicht so motiviert, das nächste Mal ehrlich zu sein.
@dataprincess Wenn Sie es als wertend ansehen, zu sagen, dass jemand unehrlich war, dann sagen Sie, dass Unehrlichkeit "falsch" ist. Das ist an sich schon ein Urteil. Ich sage nicht, dass jemand ehrlich oder unehrlich sein sollte oder nicht. Das kann ich nicht wissen. Ich sage nur, was ich sehe. Unehrlichkeit bedeutet, dass das, was nicht ist, ist. Wenn Sie zugeben, dass Sie das getan haben, dann haben Sie jetzt einen Schritt weg von dem, was nicht ist, hin zu dem, was ist, gemacht. Vielleicht ist es so besser ausgedrückt?
@Confuzing Ich habe noch nie jemanden getroffen, der nie unehrlich war, insbesondere zu sich selbst. Und das schließt mich ein. Für mich ist ein ehrlicher Mann oder eine ehrliche Frau jemand, der sein Bestes tut, um die Dinge an sich zu finden, mit denen er nicht ehrlich ist, sie zuzugeben und sie zu korrigieren. Nicht jemand, der immer ehrlich ist. Wer denkt, dass er immer ehrlich ist, ist meiner Erfahrung nach nicht ganz ehrlich zu sich selbst.
@BobRodes, was ich sage, ist wertend, jemanden als "unehrlichen Mann" zu bezeichnen. Zu sagen, dass sie eine unehrliche Tat begangen haben, ist etwas anderes. Es ist keine große Sache, aber in Gesprächen wie diesen finde ich es hilfreich, den Fokus auf die Handlung und weniger auf die Person zu richten. Aber deine Punkte sind gut getroffen.
@dataprincess Ich verstehe deinen Punkt auch. Ich würde jedoch aus dem Kontext, Schritte in Richtung des einen oder anderen zu machen, sagen, dass ich eigentlich von der Aktion spreche, sich auf einen Archetyp zuzubewegen, der nie wirklich in reiner Form existiert, und weg von einem anderen. Was die Idee des Urteilens betrifft, so ist meiner Meinung nach jedes Urteil null und nichtig, weil wir trotz unserer gegenteiligen Wahrnehmung weder zu einem „guten“ noch zu einem „schlechten“ Urteil fähig sind. Die einzige Ausnahme davon, das einzige Urteil, das wir treffen können, das absolut wahr ist, ist, dass alle Menschen absolute Liebe für die gesamte Schöpfung haben, einschließlich aller anderen Menschen.

Wie nah bist du am Abschluss?

Wenn Sie nicht in der Nähe sind

Wenn Sie nicht in der Nähe sind, sind die anderen Antworten genau richtig. Bitte lesen Sie sie und kommen Sie rein.

Wenn Sie in der Nähe sind

Wenn Sie in der Nähe sind, wenden Sie sich an Ihre Schule. Erfahre alles, was du zum Abschluss brauchst. Es können nicht nur Credits sein, es gibt oft auch Geldprobleme, die Sie daran hindern können, als Absolvent angezeigt zu werden. Holen Sie sich die vollständige Liste.

Jetzt antworten Sie Ihrem Arbeitgeber wie folgt: „Ich habe meine Schule kontaktiert, und es stellt sich heraus, dass Sie Recht haben, ich zeige ihnen nicht, dass ich meinen Abschluss gemacht habe. Ich habe mit einem Berater gesprochen und die vollständige Liste meiner Anforderungen erhalten als abgeschlossen vorweisen und werde die Situation so schnell wie möglich beheben. Ich hoffe, dass dies meine Arbeitsfähigkeit hier nicht beeinträchtigen wird, da ich mich sehr darauf freue, hier zu sein, usw. usw.“

Es zeigt, dass Sie zugeben, dass es ein Problem gibt, und dass Sie die Initiative ergreifen, um das Problem zu beheben. Wenn sie Sie behalten (und ja, das ist immer noch ein großes Wenn), stellen Sie jedoch sicher, dass Sie diese Schritte unternehmen.

@JoeStrazzere Einverstanden. Dies könnte eine solide Taktik sein, gepaart mit einer ehrlichen Antwort auf die Frage, warum die Diskrepanz besteht. "Es tut mir leid, deshalb ist das passiert, und das ist, was ich tue, um es zu beheben."
Als Anekdote: Das ist mir tatsächlich passiert . Ich absolvierte alle meine Credits und ließ meine Abschlussfeier absichtlich aus, weil ich auf die Graduate School ging und es mir egal war. Es stellt sich heraus: Ich habe meinen Antrag auf Abschluss nie eingereicht, und als ein Unternehmen, das mir einen Job angeboten hatte, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführte, stellte es fest, dass, obwohl ich gesagt hatte, dass ich meinen Abschluss gemacht hatte, die Schule anderer Meinung war! Ich habe sie zurückgeschrieben mit dem Effekt "Es stellt sich heraus, dass Sie Recht haben, ich habe keinen Abschluss gemacht" und dann sofort beantragt. Zum Glück waren sie verständnisvoll (ich hatte wirklich alle Credits) und wir machten weiter.
@Abigail Ich mag diese Chancen lieber als "Ja, ich habe gelogen, du hast mich erwischt."
@dlev Ich wurde einmal daran gehindert, als Absolvent auszuweisen, weil ich der Schule rund 3.000 US-Dollar schuldete, die die Kredite nicht abdeckten. Glücklicherweise hat mich das nicht davon abgehalten, einen Job zu bekommen, und ich habe ihn schließlich bezahlt. Manchmal hat jemand, der keinen Abschluss hat, ein wirklich kleines Problem, das sich nicht auf seine Beschäftigungsfähigkeit auswirken sollte.
@Abigail Es kann die Chancen erhöhen, nicht wegen Betrugs strafrechtlich verfolgt zu werden.

Sei so ehrlich wie möglich. Wenn Sie auf dem Weg zum Abschluss waren, aber in letzter Minute gestolpert sind, ist das verständlich. Aber ansonsten sehr schwer zu retten, wenn es eine weniger positive Erklärung gäbe.

Halten Sie alles, was Sie sagen, einfach und wahrheitsgemäß.

Es mag verständlich sein, in letzter Minute an Ihrem Kurs herumzufummeln, aber später so zu tun, als hätten Sie es nicht getan, ist es nicht.
Die vorrangige Sorge wird sein, dass Sie gelogen haben, nicht, dass Sie nicht vollständig qualifiziert sind. Es sei denn, es gibt etwas an der Formulierung Ihres Lebenslaufs, das ihn mehrdeutig macht (und das sieht immer noch nicht gut aus), glaube ich nicht, dass es ein Comeback davon gibt.

Ich bin versucht, dies als Duplikat von „Wie kann ich meine Beziehung zu meiner 7 Monate alten Katze reparieren, nachdem ich sie im letzten Monat ständig missbraucht habe?“ zu behaupten. . Auch wenn dies lächerlich klingen mag, ist das Problem das gleiche: Sie haben eine grundlegende Regel der sozialen Interaktion für eine Beziehung gebrochen, die letztendlich von gegenseitigem Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit abhängt. Dies ist eine Frage der Frage "Wie kann ich die Verwendung einer Brücke wieder aufnehmen, die ich verbrannt habe?" Art.

Dieses Bit bestimmt künftig die Haltung von Management und HR Ihnen gegenüber, denn es stellt alles in Frage, worauf man sich in einer robusten Beziehung für bare Münze verlassen muss.

Sie sollten wahrscheinlich in Betracht ziehen, Ihren Lebenslauf aufzupolieren. Oder in diesem Fall unpolieren. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie besser woanders hinziehen, selbst wenn Ihr derzeitiger Arbeitgeber dazu gebracht werden kann, diese Kröte zu schlucken (wahrscheinlich zu einem Preis).

Ich bin nicht an Empfehlungen gewöhnt, einen Lebenslauf weniger poliert aussehen zu lassen. Aber da der letzte Lebenslauf anscheinend überpoliert war, klingt "unpolieren" seltsamerweise ziemlich vernünftig.

Sie müssen auf jeden Fall eingestehen, dass Sie keinen Abschluss haben. Wenn Sie kurz davor stehen, ein Problem mit dem Papierkram zu haben, erklären Sie das.

Viele Unternehmen führen bei der Einstellung eine Mindestfreigabe durch, und wenn das Unternehmen neue Kunden annimmt oder sich die Versicherungsanforderungen ändern, führen sie häufig gründliche Hintergrundprüfungen durch.

Ich habe für ein Unternehmen gearbeitet, das alle 5 Jahre gründliche Hintergrundüberprüfungen durchführte. Das Äquivalent eines FBI-Checks. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Unternehmen sehr günstig Informationen über ihre Mitarbeiter abrufen und zu ihrem Vorteil nutzen können.

Viel Glück!

Ich bin verwirrt darüber, warum es eine Zuverlässigkeitsüberprüfung gibt, nachdem Sie angestellt sind und nicht vorher. Ich müsste auch wissen, wie lange Sie schon beschäftigt sind. Das macht einen großen Unterschied. Ist dies auch eine hochqualifizierte Position? Und spielt Ihr angestrebter Studienabschluss wirklich eine Rolle?

Wenn der Job Software Engineering ist und Ihr Abschluss Kunstgeschichte war, dann ist der Abschluss weitgehend irrelevant, und Sie könnten das direkt sagen. Ein Job im Vertrieb ist ein weiterer Job, bei dem die Studienwahl oft nicht aussagekräftig ist. Es ist also immer noch eine Lüge, aber es ist keine schmerzliche. Wahrscheinlich kannst du dich da rausreden.

Wenn der Job Software Engineering ist, dann haben Sie Glück, denn das ist ein Bereich, in dem Autodidakt normalerweise keine Belastung ist und viele Leute nie ihren Abschluss gemacht haben. Bekannt sind Bill Gates und Mark Zuckerberg und viele andere, die weniger bekannt sind. Aber Sie brauchen eine gewisse Glaubwürdigkeit. Sie brauchen einen Nachweis, dass ein Studium Ihrer Leistung nichts bringt, und da wäre es schön, wenn Sie schon ein Jahr oder länger dort gearbeitet hätten. Wenn dies der Fall ist, dann können Sie sich wahrscheinlich herausreden.

Wenn dies ein Job ist, den Sie gerade erst begonnen haben, und Sie keine Glaubwürdigkeit oder bedeutungsvolle Leistung nachgewiesen haben, dann ist die einzig vernünftige Option, auf Ihr Schwert zu fallen und Ihre Kündigung anzubieten. Es ist unwahrscheinlich, dass sie ein unbekanntes Wesen behalten, das bei einer Lüge ertappt wurde. Ich würde nicht einmal versuchen, die Lüge zu erklären. Achtung, ich habe nicht aufhören gesagt. Ich sagte, bieten Sie Ihren Rücktritt an. Sie können es akzeptieren (das wahrscheinlichste Szenario), aber sie können es nicht. Wenn sie es nicht sofort akzeptieren, liegt das daran, dass sie dich aus irgendeinem Grund mögen, und sie werden dich wahrscheinlich anrufen, um die Lüge zu erklären. Wenn Sie keine wirklich, wirklich gute Erklärung haben, dann verschwenden Sie nicht ihre Zeit.

Ein Beispiel könnte eine staatliche Freigabe sein. Die meisten Leute werden dafür vor ihrer Einstellung nicht überprüft . Ein weiteres Beispiel ist, dass viele Unternehmen bei der Einstellung keine gründliche Hintergrundprüfung durchführen, aber wenn danach etwas ans Licht kommt, werden sie eine gründlichere Prüfung einleiten. Sie sehen dies mindestens ein- oder zweimal im Jahr in den Nachrichten, wenn eine hochrangige Person aus irgendeinem Grund unter die Lupe genommen wird und festgestellt wird, dass sie über ihre Ausbildung oder ihren beruflichen Werdegang gelogen hat.
Ich hatte einmal einen Kollegen, der ein Kundenprojekt sehr vermasselt hat, auf eine Art und Weise, die nur jemand kann, der nicht über das Grundwissen verfügt, das er laut Lebenslauf hatte. Der Kunde drohte, den Typen falsch darzustellen, mein Arbeitgeber ordnete eine gründliche Überprüfung seines Lebenslaufs an und stellte fest, dass das Ganze ein solides Bündel Lügen war (normalerweise wird Ihr Lebenslauf hier in gutem Glauben aufgenommen, meistens ist das kein Problem). Er wurde auf der Stelle gefeuert und erhielt einige schwere Schadenersatzforderungen gegen ihn.
Nachdem ich einige Jahre dort gearbeitet hatte, ließ ich mich von einem Arbeitgeber überprüfen. Sie hatten einfach die Anforderungen an die Beschäftigung erhöht, damit sie mehr Regierungsverträge oder so etwas gewinnen konnten. Sie wendeten es zuerst auf Neueinstellungen an, kamen aber schließlich dazu, bereits bestehende Mitarbeiter wie mich zu überprüfen.

Willst du diesen Job? Dann müssen Sie jede Überzeugungskraft da draußen erforschen. 1. Geben Sie keine Lüge zu. 2. Nehmen Sie eine moralische Überlegenheit ein.

„Aus der Vergangenheit diskriminieren Unternehmen Personen ohne Abschluss. Entweder durch automatisches Filtern von Lebensläufen oder durch direkte Einstellungsverzerrungen. Es ist bedauerlich, aber dies war erforderlich, um die Diskriminierung zu durchbrechen und meine Fähigkeiten zu demonstrieren, die ich in Ihr Unternehmen einbringen kann , ohne Abschluss ..."

Jemand mit besserer Überzeugungskraft und Manipulation kann wahrscheinlich eine Formulierung finden, die weitaus kraftvoller ist als die oben dargestellte. Viele werden diesen Kommentar nicht mögen. Aber sich zu entschuldigen oder was auch immer oben gesagt wurde, wird Ihnen den Job nicht bringen. viel Glück!

Ähm... was? Wie kann jemand, der bei einer Lüge ertappt wurde, „die moralische Überlegenheit einnehmen“? Meinten Sie „versuchen, die moralische Überlegenheit zu stehlen“?
Das bedeutet zusätzlich zum Lügen, den Personalvermittlern implizit irgendeine Art von unfairer Diskriminierung vorzuwerfen. Ja, ich würde definitiv jemanden in meiner Firma haben wollen, der versucht, die Wahrheit zu verdrehen, indem er Anschuldigungen erfindet und der illegale Wege benutzt, um das zu erreichen, was er/sie für richtig hält, ich würde in Zukunft keine Klagen erwarten oder aufgrund dieses Mitarbeiters. Übrigens. das Beispiel gibt tatsächlich eine Lüge zu, nennt sie nur nicht beim Namen oder entschuldigt sich dafür.
Wenn einer meiner Kandidaten (oder Neueinstellungen) so etwas sagen würde, würde ich als Arbeitgeber seine Bewerbung stornieren (oder ihm die Tür zeigen), bevor ich überhaupt das Ende des Absatzes erreicht hätte. „Ich habe dich angelogen, weil Lügen der einzige Weg zum Erfolg ist, den ich kenne“ ist keine gute Begründung.
Ich verstehe die instinktive Reaktion, die die Leute dazu bringt, dies abzulehnen, da es so rüberkommt, dass „wenn Sie mit der Lüge konfrontiert werden, in die Offensive gehen“, aber wenn der Kandidat / Mitarbeiter tatsächlich über solche Erfahrungen verfügt, wäre dies eine ehrliche Erklärung dafür, warum sie dies getan haben es, und wahrscheinlich ihre beste Chance. Das Unternehmen/der Personalvermittler muss nicht unbedingt korrupt oder inkompetent sein, um dies als Erklärung zu akzeptieren. Frustration/Verzweiflung kann dazu führen, dass Menschen Dinge tun, die sie sonst nicht tun würden. Sie wären jedoch dumm, dies ohne weitere Untersuchung zu akzeptieren, um zu bestätigen, dass es sich um eine Anomalie handelt.
Das ist ein schrecklicher Rat. Nicht umsonst haben Jobbörsen und Bewerbungen in der Regel die Möglichkeit, ein Anschreiben oder Portfolio beizufügen. Dies soll dazu beitragen, die Personalvermittler zu präsentieren und ihnen mitzuteilen, was Sie getan haben / tun können, auch wenn Sie keinen formalen / akkreditierten Abschluss oder keine Berufserfahrung haben.
@paulj - Ein guter Hinweis darauf, dass Sie Ihren Ansatz möglicherweise überdenken müssen: Sie versuchen zu erklären, dass die richtige Antwort psychologisch manipulative Überzeugungskraft ist ... aber Sie können die Leute nicht davon überzeugen, dass Ihre Methode eine gute Idee ist.
"Nimm eine moralische Überlegenheit ein." - Der einzige Weg, das zu tun, wäre, die Lüge zuzugeben. Diskriminierung ist eine schlechte Wortwahl. Diese Antwort ist nur ein schlechter Rat ....
@Mr.Mindor Ich hätte kein Problem mit der allgemeinen Erklärung, dass man dies getan hat, um nicht übersehen zu werden, wenn es a) eher defensiv als aggressiv formuliert war b) der Unterton der Nachricht nicht darin bestand, sich zu verdoppeln versuchen, den Job mit allen manipulativen Mitteln zu bekommen, aber c) das war die eigentliche Begründung, und das OP ist sich bewusst, dass es eine Lüge und eine amoralische, wahrscheinlich illegale Entscheidung war, um einem wahrgenommenen Nachteil entgegenzuwirken.
@FrankHopkins Ich wünschte immer, ich könnte meine Kommentare besser zu meiner Absicht machen, aber ich bin eine ziemlich wortreiche Person, und bis ich sie genug gekürzt habe, um in die Box zu passen, verliere ich so viel. Ich stimme Ihrem letzten Kommentar vollkommen zu, habe aber letztendlich meine Version der Teile a und b auf "Kürze" gekürzt. (Am Ende hatte ich sowieso nur noch etwa 10 Zeichen übrig)
Wie soll ich reagieren, wenn ich über meine Ausbildung gelogen habe und das Unternehmen dies durch eine Zuverlässigkeitsüberprüfung herausfindet?
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