Soll ich die Fähigkeiten entfernen, die ich seit Jahren nicht mehr verwendet habe? Während des Studiums habe ich an verschiedenen Tools gearbeitet und an verschiedenen Schulungen/Workshops teilgenommen. Aber in meiner beruflichen Laufbahn habe ich nicht viele davon benutzt.
Meine Sprachen sind zum Beispiel "Python, Java, Snort-Regelbeschreibungssprache, C, C++, SQL, Assembly, Verilog, MATLAB".
Aber ich habe "C, C++, Assembly, Verilog, MATLAB" seit dem Studium nicht mehr verwendet.
Ich habe an einem Spieleentwicklungs-Workshop teilgenommen, nur um zu sehen, ob es mich interessiert oder nicht, aber ich habe diesen Weg nie gewählt.
Außerdem gibt es viele Tools, an denen ich an der Universität gearbeitet habe, wie "Pspice, Xilinx, LVDAM-ANT, HFSS, ADS" usw., die absolut nichts mit meiner aktuellen Karriere und meinen Zukunftsplänen zu tun haben.
Ich denke, es macht Sinn, sie zu entfernen, aber es fühlt sich nicht richtig an, vergangene Erfahrungen einfach aus dem Lebenslauf zu streichen. Sollten speziell Fachleute, Ingenieure und Forscher solche Fähigkeiten aus ihrem Lebenslauf streichen oder ist es in Ordnung, sie zu behalten?
PS: Ich habe meinen Abschluss als Ingenieur gemacht, aber meine berufliche Arbeit ist allesamt forschungsnah, und das in einem etwas anderen Bereich.
Bei Lebensläufen dreht sich alles um Relevanz. Relevanz für das, was Sie tun, aber noch wichtiger, was Sie tun möchten.
Wenn Sie Erfahrung mit MATLAB von der Universität haben und sich auf eine Stelle bewerben, für die diese Erfahrung relevant ist, geben Sie diese an. Wenn Sie MATLAB hassen und keine Lust haben, es jemals wieder zu sehen, entfernen Sie es aus Ihrem Lebenslauf!
Wenn Sie ein frischgebackener Absolvent sind, werfen Sie in der Regel ein weites Netz aus und bringen alle Fähigkeiten ein, die Sie haben. Wenn Sie sich mehr spezialisieren und/oder eine bessere Vorstellung davon haben, wohin Ihre Karriere führt, sollten Sie auf jeden Fall Fähigkeiten entfernen, die nicht zu Ihren Karrierezielen beitragen.
Im Allgemeinen sollten Sie Fähigkeiten auflisten, die für die Stellen, auf die Sie sich bewerben, relevant sind und zu denen Sie gerne Fragen in einem Vorstellungsgespräch beantworten. Das Auflisten von Dingen, die Sie ein paar Monate lang als Teil eines Kurses verwendet haben, und von Dingen, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nicht relevant sind, wird weit mehr schaden als nützen.
Wenn Sie eine riesige Liste von Tools haben, die das Relevante mit dem Irrelevanten vermischt, wird es für jemanden, der Ihren Lebenslauf überprüft, viel schwieriger sein, herauszufinden, welche der relevanten Fähigkeiten Sie haben. Ein "Küchenspülen"-Ansatz, der alles auflistet, was Sie jemals berührt haben, macht es auch schwierig herauszufinden, welche Werkzeuge Sie einmal als Teil eines Kurses vor Jahren verwendet haben und mit welchen Sie umfangreiche Erfahrung haben.
Wenn Sie eine Fertigkeit auflisten, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Fragen dazu in einem Vorstellungsgespräch zu beantworten. Wenn Sie Dinge auflisten, mit denen Sie nicht ausreichend Erfahrung haben, wird dies dazu führen, dass die Leute viel fragen: "Erzählen Sie mir von Ihren Erfahrungen mit X", wo Ihre Antwort eine Enttäuschung sein wird.
Wenn Sie darüber hinaus zufällige Technologien in Ihrem Lebenslauf auflisten, werden Sie wahrscheinlich den Rest Ihres Lebens damit verbringen, Anfragen von Personalvermittlern zu Jobs zu beantworten, in denen diese Fähigkeit zum Einsatz kommt. Sie werden eine Schlüsselwortsuche nach einem zufälligen obskuren Framework durchführen, Ihr Lebenslauf wird angezeigt, und sie werden nicht viel tiefer graben. Wenn Sie die Fähigkeiten, die Sie zeigen, einigermaßen begrenzt halten, bleibt der Spam zumindest relativ zielgerichtet.
Wenn Sie jedoch eine frühere Position beschreiben, schließen Sie die Technologien in die Beschreibung ein, auch wenn diese Technologien für Sie heute nicht besonders relevant sind. Wenn Sie vor zwei oder drei Jobs eine Menge Code in Foo geschrieben haben, erwähnen Sie das in Ihrem Lebenslauf. Aber wenn Foo für Jobs, die Sie haben möchten, nicht mehr relevant ist, lassen Sie es aus Ihrem Abschnitt "Fähigkeiten".
Personalvermittler werden Sie für Dinge in diesem Lebenslauf, die Sie nicht mehr verwenden, in die Antike versetzen. Seien Sie wählerisch, wenn Sie weiterhin für Dinge werben, die Sie nicht jemals wieder verwenden möchten, es sei denn, Sie sind nur daran interessiert, einen breiten Erfahrungsschatz zu zeigen.
David K
Schwarzfeuer
Dan