Wie sollte ich meine Position als SE-Moderator in meinem Lebenslauf aufführen?

Erweiterung meines früheren Kommentars:

Wenn ein Interviewer beschließt, dich zu fragen, ob du ein Mod bist, wie wirst du deine Antwort formulieren?

Ich denke, die wichtigste Regel für einen Lebenslauf ist , dass Sie über alles sprechen können, was Sie auflisten . Normalerweise erwähnen die Leute diese Regel im Zusammenhang mit Lebensläufen, äh, "Verschönerungen", was für Sie kein Problem ist. Sie müssen sich jedoch genau überlegen, was Sie sagen werden, wenn Sie gebeten werden, mehr zu sagen.

So wie es viele verschiedene Möglichkeiten gibt, effektiv zu moderieren, gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, um zu beschreiben, ein Mod zu sein. Sie haben erwähnt, dass Sie schon einmal mit Interviewern über Moderation gesprochen haben. Wenn ich zurückdenke, was hast du gesagt? Hast du dich angehört, als würdest du über einen Job, ein Hobby oder etwas anderes sprechen? Haben Sie sich auf mechanische Details konzentriert? Geschichten/Erfahrungen, die du im Umgang mit Menschen als Mod hattest? Andere Punkte? Wie viel Zeit verbringst du mit Moderieren und wie sehr priorisierst du es gegenüber anderen Dingen in deinem Leben? Diese Fragen haben keine "richtigen" Antworten, aber sie sollten hilfreich sein, wenn Sie wissen, wie Sie sich präsentieren möchten.

Dies knüpft an einen wichtigen Punkt an, den Air bereits angesprochen hat: Die Art des Lebenslaufs, den Sie schreiben, macht hier einen Unterschied. Ich würde „Moderator von Code Review SE“ – oder auch „Moderator von Stack Overflow“ – nicht als relevante Erfahrung für eine Stelle im Bereich Computersoftware betrachten. Wenn Sie sich als „Community-Organisator“ oder „Projektmanager“ beworben haben, sieht das vielleicht anders aus.

Als ich nach meinen ersten paar Praktika/Jobs suchte, habe ich jedoch nicht relevante Erfahrungen in meinen Lebenslauf aufgenommen, weil ich dachte, dass eine Beschäftigung besser ist als gar keine. (Hmm... ich frage mich, wie viele Amerikaner irgendwann in ihrem Leben nicht bei McDonald's gearbeitet haben...)

Ich denke, der beste Weg, Ihre Mod-Erfahrung hier zu nutzen (unabhängig davon, wie Sie sie auflisten), wäre, sich selbst im Interview zu eröffnen. Gehen Sie von der Beschreibung, Moderator zu sein, zu einer Beschreibung von Code Review selbst und dann zu den Softwarekenntnissen über, die Sie als 25.000-Benutzer dort haben (und was Sie durch die Teilnahme dort gelernt haben). Verdammt, Ihre am zweithäufigsten bewertete Antwort ist auf eine Frage mit dem Titel „Implementieren einer richtigen verknüpften Liste für ein professionelles Umfeld “!

Abschließend noch ein potenzieller Fallstrick bei der Wahl des Weges „Berufserfahrung“: Seien Sie sich bewusst, dass Sie unwissentlich Signale senden könnten, die Sie nicht wollen. Einige potenzielle Arbeitgeber denken vielleicht, dass es eine bezahlte Position ist, ein Mod zu sein, weil Sie es als Berufserfahrung auflisten. Das könnte Sie später sogar in Schwierigkeiten bringen, wenn Sie den Job bekommen, weiter moderieren und Ihr Chef es bemerkt. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie es im Vorstellungsgespräch erklären können oder bevor ein Schaden entstanden ist; jemand kann eine stille Annahme machen, ohne Sie jemals explizit danach zu fragen.

Ich würde es in deinen Lebenslauf aufnehmen. Ich sehe 2 Optionen, 1 listen Sie es direkt mit Ihren Jobs in Ihrem relevanten Erfahrungsbereich auf oder 2 in einem Abschnitt für Community-Beiträge unter Ihren Jobs.

Persönlich würde ich Ihre normale Berufserfahrung auflisten und dann in einem eigenen Abschnitt für Community-Beiträge ausdrücklich darauf hinweisen, dass Sie bei Code Review, einer Stack Exchange-Mitgliedsgemeinschaft, moderieren. Listen Sie auf, was Sie tun und welche Fähigkeiten Sie mitbringen.

Da Sie sich mit Computersoftware beschäftigen, ist dies sehr relevant und zeigt, dass Sie das Handwerk lieben und nicht nur nach dem Geld suchen.

Ein Career Services-Berater an meiner Universität ist der Meinung, dass ich es als unbezahlte Erfahrung auflisten sollte. Das kommt mir aber noch nicht ganz richtig vor. Es wird weder als offizielle Firmenposition betrachtet, noch habe ich einen Chef, den ich bei Bewerbungen angeben kann.

Vielleicht überdenkst du das ein wenig. Es ist sicherlich nicht bezahlt; Wie "offiziell" soll es sein? Zuerst wurden Sie von Mitarbeitern ausgewählt, dann wurden Sie von der Gemeinde gewählt. Im Vergleich zu Freiwilligen (oder Angestellten), die nur von Mitarbeitern ausgewählt werden, wirkt die Wahl eher wie eine Verstärkung.

Unterschiedliche Lebensläufe haben unterschiedliche Abschnitte. Ich würde mich weniger darum kümmern, wie Sie den Abschnitt betiteln, der diesen Artikel enthält, als welche Art von anderen Artikeln Sie mit Ihrer Erfahrung als Moderator in Verbindung bringen. Ich würde nicht empfehlen, es in den gleichen Abschnitt wie Arbeits- oder Praktikumserfahrungen zu stellen; Die Moderation von Stack Exchange ist nicht in erster Linie eine technische Position, und als CS-Student oder -Absolvent erstellen Sie höchstwahrscheinlich einen technischen Lebenslauf.

Stattdessen würde ich dies mit Freiwilligenarbeit und/oder Aktivitäten in Schulvereinen/-organisationen in einen Topf werfen. Einige CS-Absolventen sind Mitglieder der UPE , wo sie ebenfalls als Mitwirkende beginnen und schließlich eine gewählte Führungsposition übernehmen können. Ich garantiere, dass ihnen empfohlen wird, dies in ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Wenn es Ihnen komisch vorkommt, Ihre Stack Overflow-Aktivität unter einer Überschrift wie „Clubs“ aufzulisten, ändern Sie einfach die Überschrift in etwas Allgemeineres. "Community-Beiträge", wie in einer anderen Antwort vorgeschlagen, wären in Ordnung, obwohl es für meinen Geschmack etwas wortreich ist. Diejenigen Lebenslaufschreiber, die den harten Verkauf lieben, könnten einen solchen Abschnitt "Führung" oder ähnliches nennen; andere fassen alles gerne unter „Ehrenamt“ zusammen. Es gibt keine feste Regel, es verändert nur den Eindruck, den Sie vermitteln, wie Sie sich selbst sehen und was Ihnen wichtig ist; streben dabei nach Direktheit und Ehrlichkeit.

Ich sollte auch erwähnen, dass ich speziell Code Review moderiere, was für meinen Bereich Computersoftware relevant ist. Ich kann in meinem Lebenslauf nicht viel über meine Pflichten als Nicht-Moderator erwähnen, und ich würde nicht erwarten, dass Arbeitgeber die Seite anerkennen (sie ist offensichtlich nicht so berühmt wie Stack Overflow).

Sind Sie sicher, dass Sie über Ihre anderen Aktivitäten auf der Website „nicht viel erwähnen können“? Warum ist das so? Basierend auf meinem Wissen darüber, was Sie hier auf Stack Exchange tun, gibt es mehrere Gründe, warum ich erwarten würde, dass Sie Code Review in Ihrem Lebenslauf erwähnen :

• Verpflichtung. Oder Leidenschaft, Hingabe, Liebe zum Code, wie auch immer Sie es nennen wollen: Sie verbringen viel Zeit damit, mit Code zu arbeiten und ihn zu analysieren. Über 400 Antworten! Dies ist ein guter Indikator für jemanden, der entweder ein Experte ist oder das Potenzial hat, ein Experte zu werden.
• Exzellenz. Ihr CR-Profil quantifiziert Ihre Aktivität als die besten 0,33 % insgesamt . Welcher Arbeitgeber möchte nicht jemanden einstellen, der über ein Feld von 68.000 registrierten Benutzern (davon 2.400 „dedicated“) hinausragt?
• Schreibfähigkeit. Jeder Mitarbeiter profitiert davon, gut schreiben zu können. In technischen Bereichen könnte der Unterschied zwischen einem guten Kandidaten und einem großartigen Kandidaten darin bestehen, dass sie die gleichen technischen Fähigkeiten haben, aber der eine gut und der andere schlecht schreibt. Ich würde wetten, dass unerfahrene Programmierer die Bedeutung dieser Fertigkeit eher unterschätzen als jede andere in ihrem Lebenslauf.
• Liebe zum Detail. Fast 20.000 Bearbeitungen – genug gesagt. Jedenfalls für mich; das ist etwas, was Sie meiner Meinung nach betonen könnten.

Ist ein Stack Exchange-Profil für jeden die beste Möglichkeit, die Qualität seiner technischen Arbeit zu demonstrieren? Vielleicht nicht; Ich gehe davon aus, dass Arbeitgeber ein kohärentes Beispielprojekt nützlicher finden würden, um zu verstehen, wie gut oder schlecht Sie programmieren. Aber in Ermangelung von Berufserfahrung oder anderen Elementen, die Ihren Wert sehr direkt demonstrieren, denke ich, dass Ihre Nicht-Moderator-Aktivität Sie sehr effektiv als Kandidaten verkaufen könnte (und effektiver als weniger öffentliche und/oder weniger quantitative Elemente).

Mir scheint, dass dies bei Moderatorenerfahrungen und Lebensläufen häufig der Fall ist; Entweder ist die gesamte Aktivität relevant und es wert, in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben zu werden, oder nichts davon ist relevant. Die Tatsache, dass Sie auch die zusätzlichen Aufgaben übernommen haben, die mit einer Führungsposition verbunden sind (z. B. als ehrenamtlicher Moderator), unterstreicht nur den Grad Ihres Engagements.

(Diese Antwort basiert auf der Frage eines Studenten, es wäre nicht dasselbe, wenn die Person, die die Frage stellt, viel Berufserfahrung in der IT hätte).

Sie haben Fähigkeiten erlernt (z. B. Meinungsverschiedenheiten lösen, konsequentes Engagement, klares Schreiben usw.) und als Moderator Führungsqualitäten bewiesen. Da Sie also noch keine Beschäftigung hatten, in der Sie die gleichen Fähigkeiten nachweisen können, sollten Sie diese in Ihrem Lebenslauf aufführen.

Erklären Sie jedoch die Soft Skills , die Sie dabei eingesetzt und erworben haben, und erwarten Sie im Vorstellungsgespräch eine Frage dazu.

Angesichts vieler Lebensläufe von Studenten, die alle dieselben Kurse mit ungefähr denselben Noten auflisten, wird alles, was eine Person als „verantwortungsbewusster“ hervorhebt, wahrscheinlich positiv betrachtet. Wenn Ihre Noten nicht schlecht sind, dann wird gelesen, dass Sie nicht kontrollieren konnten, wie Sie Ihre Zeit nutzen.

(Wenn man sich einige Ihrer Beiträge ansieht, wirken Sie höflich, aber ein wenig „grün hinter den Ohren“, aber das ist kein Problem, da Sie Student sind und ich nicht erwarten würde, dass ein Student ein hohes Maß an realer Welt zeigt Erfahrung.)

Ja, es ist wichtig für einen Arbeitgeber. Es ist relevant. Es zeigt, dass Sie in einer Organisation arbeiten können und von Ihren Kollegen respektiert werden. Und es zeigt ein echtes Interesse an Ihrem Handwerk.