Stellen Sie neue Stellenangebote für 2 Webentwickler gleichzeitig aus oder veröffentlichen Sie jetzt eine und weitere 3 Monate später?

Wir planen die Einstellung von 2 neuen Entwicklern. Ein Front-End-Entwickler und ein unterstützter Entwickler. Wir haben derzeit ein Team von etwa 7 Entwicklern, das würde uns also auf 9 bringen. Wir versuchen, das Management dazu zu bringen, beide gleichzeitig einzustellen, damit wir sie sofort auf den neuesten Stand bringen und sie an Projekten arbeiten lassen können. Ihr Widerstand ist, dass die gleichzeitige Einstellung von 2 zu Beginn die Produktivität zu stark verlangsamen wird.

Mein Gefühl ist eher ein Riss des Pflaster-Ansatzes, lasst sie reinkommen, produktiv wird sich wahrscheinlich für etwa einen Monat verlangsamen, sollte sich dann aber beschleunigen. Ich muss mit mindestens 3 wichtigen Punkten zu den Vorteilen der gleichzeitigen Einstellung von beiden zurückkommen. Bitte antworten Sie, wenn Sie mit meiner Lösung von 2 Entwicklern und den Hauptpunkten einverstanden sind, oder wenn ich falsch liege, antworten Sie mit, warum wir es nicht tun sollten. nicht beide gleichzeitig einstellen?

Ich kenne Ihre Arbeitsmarktsituation nicht, aber für mich klingt das nach Überdenken. Ich hätte nicht sofort jemanden, der passt, und die Verfügbarkeit eines passenden Kandidaten wäre eine viel größere Einschränkung als solche Überlegungen . Haben Sie das berücksichtigt, dh haben Sie genügend Kandidaten zur Verfügung, um ihren Eintrittstermin so klein zu managen?
Ich stimme dem zu, das ist einer der Gründe, warum ich glaube, wir sollten beide Jobs gleichzeitig veröffentlichen, wenn wir gute Kandidaten von beiden bekommen, stellen wir beide ein, wenn wir nur gute Kandidaten für 1 bekommen, stellen Sie nur den einen Job ein und vielleicht wieder- Post später im Jahr. Ich habe meine Frage umformuliert, um mich mehr darauf zu konzentrieren, wie viele Stellenangebote neu erstellt und nicht eingestellt werden sollen.
Angesichts der Tatsache, dass die FE- und BE-Entwickler unterschiedliche Fähigkeiten haben, wird das Warten darauf, zuerst eine Stelle zu besetzen (z. B. FE), zwangsläufig verzögern, wenn Sie die andere ausschreiben, wodurch möglicherweise qualifizierte Kandidaten für die zweite verpasst werden.

Antworten (1)

Wenn beide Positionen jetzt offen sind, besetzen Sie sie jetzt.

  • Sie wissen nicht, wie lange es dauern wird, jede Position zu besetzen.
  • Je früher Sie einstellen, desto früher ist die Anlaufphase abgeschlossen und die neuen Entwickler können wirklich zu Ihrer Arbeitsbelastung beitragen.
  • Wo es gemeinsame Ramp-Ups gibt, bekommt man 2-für-1. Wenn Sie einem Entwickler etwas zeigen möchten, können Sie den anderen anrufen und ihm gleichzeitig zeigen. Sparen Sie sich, dass Sie alles 3 Monate später noch einmal machen müssen.
  • Sie werden weniger erledigt, wenn Sie unterbesetzt sind.
  • Wenn sie zur gleichen Zeit anfangen, weil sie beide im selben Boot wie der Neue sitzen, haben sie sofort einen Freund/Verbündeten.
Außerdem neigen Menschen dazu, schneller/einfacher zu lernen, wenn sie mit anderen Menschen gepaart sind, die die gleichen Dinge lernen.
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