Wie kann ich meine Beurteilungsziele auffüllen?

Ich bin Softwareentwickler und wir führen ein Jahresgespräch für das abgelaufene Kalenderjahr. Einer der Abschnitte im Beurteilungsformular weist darauf hin, dass ich fünf Ziele auflisten und sie entsprechend bewerten muss.

Mein Problem ist, wenn ich im vergangenen Kalenderjahr nur an 2 Projekten gearbeitet habe, wie soll ich die anderen auffüllen? Würde jemand aus der Softwareentwicklungsbranche und auch anderen bitte einen Rat geben.

@JoeStrazzere In unserer vorherigen Bewertung konnte ich 5 ausfüllen. Und es gab einen Abschnitt namens zukünftige Ziele. 2 davon habe ich erfüllt und sind bei meinen Zielen aufgeführt.
2 Projekte und viele Ziele. Es gibt kein Projekt auf der Welt mit nur einem Ziel.
Werden die Ziele nicht vor Jahresbeginn festgelegt? Das heißt, bei Ihrer Leistungsbeurteilung im letzten Jahr wurden Ziele dafür festgelegt, wofür Sie dann nach dem Jahr beurteilt werden? Die Rosinenpickerei nach dem Jahr erscheint mir etwas seltsam.

Antworten (3)

Wenn ein Ziel nicht an ein konkretes Projekt gebunden sein muss, könnten Ziele sein:

  1. Erlernen neuer Fähigkeiten
  2. Teamkollegen helfen
  3. Hilfe von Teamkollegen erhalten
  4. Prozesse automatisieren
  5. Schätzungen verbessern
  6. Umgang mit Nicht-Programmierern

Machst du bei jedem Projekt nur eine Sache? Wenn Sie zwei Dinge tun, dann sind das zwei Ziele.

Wenn Sie also bei Projekt A den vorläufigen Entwurf erstellen und dann die Tests spezifizieren, dann sind Ihre Ziele:

  • Liefern Sie das fertige Design.
  • Liefern Sie die Testspezifikationen.

Und wie Morsor anmerkt, müssen sich Ziele nicht auf ein bestimmtes Projekt beziehen. Andere Dinge, die Sie tun, können zu Zielen werden.

Für jedes Projekt können Sie viele Ziele festlegen:

  • Das Design machen
  • Kommunikation mit der Geschäftsseite
  • Die eigentliche Umsetzung kann Meilensteine ​​aufweisen
  • Dokumentation
  • Verbreitung des Wissens unter anderen Entwicklern
  • Schulung der Benutzer
  • Ausrollen der Arbeit
  • Einrichten der Überwachung
  • Tests schreiben
  • Ständige Fortschrittsberichte während der Standups
  • Coaching anderer Entwickler, die an dem Projekt arbeiten
  • Termine einhalten
  • Proaktiv sein
  • Umgang mit Anforderungsänderungen/Funktionsanfragen
  • Zusammenarbeit mit Systemadministratoren/dbas/Netzwerkadministratoren/Sicherheit/...
  • Wie Sie mit Rückschlägen umgehen

Usw.

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