Ich habe mich letzten Sonntagabend über StackOverflows Karriere auf ein ausgewähltes internationales Stellenangebot beworben. Am nächsten Tag , vor Mittag * , erhielt ich eine Antwort mit einer etwas anderen Betreffzeile auf meine E-Mail.
Der Inhalt erklärt, dass sie zu viele Bewerbungen erhalten haben, deshalb wird es etwas länger dauern, bis sie eine Antwort geben.
Tatsächlich kam die Nachricht von einer formellen E-Mail-Adresse eines HR-Mitglieds, wo sie die Adresse, Telefon- und Faxnummern des Unternehmens, „Think before you print“ und dergleichen offenlegt.
Soll ich da optimistisch sein (z. B. meine Vorstellung hat einen guten Eindruck hinterlassen) oder bekommen alle, die sich bewerben, die gleiche Botschaft?
*Normalerweise erfolgen automatische Antworten sofort. Ich habe mich also gefragt, ob es Fälle gibt, in denen automatische Reaktionen durch "menschliches Eingreifen" ausgelöst werden.
Nimm das, was die Leute dir sagen, für bare Münze.
Sie haben Ihnen gesagt, dass sie eine höhere Anzahl von Bewerbungen erhalten haben, sodass es einige Zeit dauern wird, sie alle zu bearbeiten. Was das wirklich bedeutet ... ist, dass es länger dauern kann, als Sie erwarten, bis sie antworten, weil sie eine große Anzahl von Bewerbern haben.
Sie haben Ihnen buchstäblich gesagt, dass sie noch nicht einmal Zeit hatten, Ihre Einführung zu lesen. Das einzige, was Sie wirklich gelernt haben, ist, dass sie viele Bewerber streichen müssen und Sie wahrscheinlich nicht berücksichtigt werden, wenn Sie nicht hervorragend für die Position geeignet sind.
Die Tatsache, dass diese E-Mail von einer "echten" Adresse kam, spielt keine Rolle. Es gibt viele Möglichkeiten, Massenmails von "normalen" E-Mail-Adressen zu versenden.
Sollte ich diesbezüglich optimistisch sein
Klar, behalte immer eine positive Einstellung zu solchen Dingen. Sich Sorgen zu machen hilft nichts, außer den Blutdruck zu erhöhen. Es gibt keine Möglichkeit zu wissen, welche Protokolle dieses spezielle Unternehmen hat.
Eine Person aus der Personalabteilung hat auf Kopieren und Einfügen geklickt. Das bedeutet jedoch, dass Ihre E-Mail das E-Mail-Konto des HR-Mitarbeiters erreicht hat – vorbei an jeglicher Filtersoftware, die sie möglicherweise haben. Also das ist cool.