Wie bekomme ich die erste industrielle Erfahrung, die jedes Unternehmen verlangt?

Nachdem ich meinen Ph.D. habe ich eine PostDoc-Stelle an einer anderen Universität angenommen und mich nun entschieden, in die Branche einzusteigen, da ich sie dynamischer, ergebnisorientierter und herausfordernder finde. Allerdings wurde ich für viele Stellen in der Industrie abgelehnt, da sie jemanden mit mindestens 2-3 Jahren Erfahrung in der Branche suchten.

Ich hörte sogar scharfe Kritik von der Personalabteilung oder sogar von einigen alten Kollegen, dass ich lieber nach akademischen und forschungsbasierten als nach industriellen Stellen suchen sollte. Sogar ich erhielt harsche Kommentare wie „Sie sind nicht qualifiziert, in einem Unternehmen zu arbeiten“. Ich bin mir jedoch sicher, dass auch diese Leute irgendwann in ihrer Karriere von der Wissenschaft in die Industrie gewechselt sind!

Ich erkläre den rekrutierenden Mitarbeitern immer, dass das, woran ich während meines PostDoc-Projekts gearbeitet habe, ein Projekt war, das von einem Industriepartner gegeben wurde und mit Metriken und Erwartungen im industriellen Maßstab. Dabei möchte ich sie davon überzeugen, dass ich mit einigen der Hauptanliegen bei Industrieprojekten usw. vertraut bin.

Aber was ich am Ende sehe, ist, dass ich insgesamt Jahre für meine Promotion verbringe. und diese 2 Jahre PostDoc wurden direkt aus dem Fenster geworfen und ich wurde im Rekrutierungsprozess disqualifiziert, sogar für nicht-leitende Positionen!

PS : Vor Beginn meiner Promotion habe ich 4 Jahre in einem Vollzeitjob in einem großen Unternehmen und 2 Jahre in einem Nebenjob in einem anderen Unternehmen gearbeitet (während meines M.Sc.-Studiums). Diese Jobs waren jedoch mit einer anderen Branche und einem anderen Wissenschaftsgebiet verbunden als dem, was ich während meiner Promotion studiert habe. und was ich jetzt beruflich mache. Auch nach meiner Promotion habe ich 4 Monate in einem Unternehmen gearbeitet, das ich aber aus familiären Gründen (Umzug...) verlassen habe.

Was ist N, die Anzahl der Ablehnungen, die Sie bisher hatten?
"auch für nicht leitende Positionen!" - ja, sehen Sie, ich würde Sie auch entweder als Sachbearbeiter für die Promotion nehmen - oder am besten als Junior-Stelle. Die Realität ist schlecht, sorry.
Du würdest in der Zeit zurückreisen und während deiner Schulzeit einige Praktika in der Industrie machen, damit du "echte Jahre Erfahrung" hast. Keine nützliche Antwort jetzt, aber zu Ihrer Information für andere, die sich darüber wundern und die sich früher auf ihrem Weg befinden.
Nutzen Sie den verdeckten Stellenmarkt. Wenn Sie nicht wissen, was das ist, googlen Sie es. Bewerben Sie sich auch über Empfehlungen. Wenn Sie eine Empfehlung verwenden, können Sie das anfängliche Screening der Personalabteilung überwinden. Auch wenn Sie keine Empfehlung erhalten, versuchen Sie immer zuerst, die Personalchefs zu kontaktieren, nicht die Personalabteilung. Tun Sie dies auch dann, wenn der Personalchef Sie an die Personalabteilung oder das Jobportal des Unternehmens verweist. Vermerken Sie in Ihrer Bewerbung einfach, dass der Personalchef derjenige ist, der Sie auf das Jobportal verwiesen hat (falls das passiert ist).
Weiter suchen. Anscheinend haben Sie einige der Stellen, für die Sie sich beworben haben, als „überqualifiziert“ eingestuft, was keineswegs als negative Aussage über Sie interpretiert werden sollte.

Antworten (2)

Sie müssen ganz unten anfangen, wie alle anderen auch. Als ich mit einem Doktortitel und einem Jahr Postdoc in die Industrie einstieg, wurde ich wie jeder andere neue Absolvent behandelt. Ich wurde auf der Gehaltsskala eine Stufe höher eingestuft, aber das war es auch schon.

Erst nach weiteren 5 Jahren Tätigkeit in der Industrie bekam ich „Senior“ in meine Berufsbezeichnung.

Ja, die Wissenschaft bringt Sie in den meisten Branchen nur an die Startlinie. Anderen ist es eigentlich ein Punkt gegen Sie.
Ja, aufgrund meiner kurzen Erfahrung in der Branche als Datenwissenschaftler verstehe ich, dass es viele wesentliche Unterschiede zwischen der Wissenschaft und der Industrie in Bezug auf die Ziele, die Atmosphäre, die Arbeitsmoral usw. gibt. Aber ich habe die Branche nicht als einen wahrgenommen völlig anderer Bereich, der jahrelanges Training und Erfahrung braucht, um dort zu überleben. Es ist leicht erlernbar, besonders für hochgebildete Menschen.
Es klingt ein bisschen seltsam, dass Sie nicht auf die Schnelle in eine Teamleitungsposition oder ähnliches gebracht wurden (was meiner Beobachtung nach der Standardweg für Leute zu sein scheint, die nach ihrer Promotion in die Industrie wechseln). Vielleicht ist das je nach Bereich unterschiedlich, aber die meisten meiner Kontakte sind in der angewandten Informatik.

Nach meiner Promotion wurde ich zunehmend unzufrieden mit der akademischen Welt und entschied, dass dies nicht mein Ding sei.

Als ich mit der Jobsuche begann, gaben mir die meisten Unternehmen, bei denen ich mich beworben hatte, das gleiche Feedback, das Sie erhalten haben, und ergänzten es mit „nur weil Sie einen Doktortitel haben, möchten Sie mehr bezahlt werden, während Sie weniger tun können“.

Ich suchte und bewarb mich weiter und nutzte das, was ich während der Interviews erhielt, um meine eigene Einführung in die Unternehmen zu schärfen, bis ich in einem kleinen Unternehmen landete, das die gleiche Einstellung wie oben hatte, aber einen Doktoranden einstellen wollte. Formal, weil sie ein laufendes Forschungsprojekt hatten, das von der Europäischen Union finanziert wurde, tatsächlich, weil sie Steuernachlässe für die Einstellung von Doktoranden hatten.

Ich habe dort anderthalb Jahre verbracht, und das hat mir geholfen, der Berufserfahrung in meinem Lebenslauf etwas hinzuzufügen. Dann wechselte ich innerhalb eines Jahres zu zwei weiteren Jobs in kleinen Unternehmen, und danach fingen ernsthaftere Unternehmen an, sich mein Profil anzusehen, und ich wurde von einem von ihnen eingestellt.

TL, DR : Es braucht viel Geduld und Ausdauer, aber bewerben Sie sich weiter: Versuchen Sie zu verstehen, was Unternehmen wollen, die Sie anbieten können, und nutzen Sie jede Chance, Erfahrungen zu sammeln, die Sie in einem Unternehmen wiederverwenden können und die Sie nicht haben während Ihrer Promotion entwickelt. Und scheuen Sie sich nicht, ganz unten anzufangen, wenn Ihnen das etwas bringt, das Sie später wiederverwenden können.

Wie bekomme ich die erste industrielle Erfahrung, die jedes Unternehmen verlangt?
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