Ist es in Ordnung, einen Personalvermittler anzurufen, um den Prozess zu beschleunigen?

So wurde ich auf LinkedIn von einem Personalvermittler wegen einer offenen Stelle seines Kunden kontaktiert. Nach den ersten Anrufen habe ich mich entschieden, mich auf diese Stelle zu bewerben und ihm meinen Lebenslauf geschickt. Ich habe auch positives Feedback erhalten, dass das potenzielle Unternehmen ein erstes Vorstellungsgespräch mit mir haben möchte. So weit, ist es gut.

Jetzt kontaktiert der Personalvermittler das Unternehmen, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, es sind jedoch Wochen vergangen, ohne dass weitere Schritte unternommen wurden. Ich habe den Personalvermittler (Drittanbieter) vor einer Woche per E-Mail nach dem Status gefragt, und er sagte mir, dass er sehr beschäftigt sei und noch keinen Termin vereinbaren könne. Nun ist wieder eine Woche vergangen.

Ist es in Ordnung, anzurufen und sie zu bitten, sich zu beeilen? Ich habe ein weiteres Bewerbungsverfahren, das sich dem Ende nähert, und es wäre unhöflich, sie zu lange warten zu lassen. Gleichzeitig möchte ich den Bewerbungsprozess beim Recruiter nicht vor dem allerersten Gespräch beenden.

@gnat Ich denke das ist eine andere Situation, da ich in meinem Fall keinen direkten Kontakt zur Firma habe. Die Kommunikation erfolgte ausschließlich über den externen Recruiter. Und mein Prozess steckt schon bei der Planung des Vorstellungsgesprächs fest, ich hatte nicht einmal die Gelegenheit, mich dem Unternehmen neben dem Lebenslauf vorzustellen

Antworten (1)

Ja, du musst. Nichts wartet ewig.

Wenn der Personalvermittler sagt, dass er mit Prioritäten beschäftigt ist , kann das meistens zwei (oder drei) Dinge bedeuten:

  • Die ausgeschriebene Stelle ist nicht mehr verfügbar, und der Personalvermittler versucht zu sehen, ob eine ähnliche Stelle in derselben oder einer anderen Organisation frei wird.
  • Sie hatten einfach keine richtige Stelle, diese Kommunikation bestand nur darin, Ihre Informationen aufzunehmen und dann zu versuchen, etwas zu finden, das zu Ihrem Lebenslauf passt.
  • Sie haben besser bezahlte Jobs, für die die Provision / Auszahlung höher sein wird, und um sicherzustellen, dass dieser Prozess reibungslos abläuft, tritt Ihre Bewerbung in den Hintergrund.

So oder so, sie halten Sie auf (was auch schlecht für sie wäre, wenn sie tatsächlich eine Stelle frei hätten) – rufen Sie sie an und fragen Sie nach einem Termin für ein Vorstellungsgespräch. Es kann Ihnen nichts Gutes einfallen, wenn Sie darauf warten, dass sie ohne eine definierte Frist zurückkommen.

Machen Sie auch Fortschritte mit anderen Angeboten, wenn Sie welche haben. Verlassen Sie sich nicht nur auf diese (es sei denn, dies ist die einzige Option, die Sie haben).

Ja, es hat keinen Sinn zu warten
Beachten Sie, dass ich in jedem dieser Fälle dazu neigen würde, das Geschäft mit diesem Personalvermittler nicht fortzusetzen.
Ist es in Ordnung, einen Personalvermittler anzurufen, um den Prozess zu beschleunigen?
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