Warum sollte ich nicht kündigen, wenn ich keinen anderen Job gefunden habe?

Einige der Gründe, warum die herkömmliche Weisheit sagt: „Nein, kündigen Sie Ihren Job nicht, bis Sie einen anderen an der Reihe haben“:

• Jobsuchen können sehr lange dauern, oft viele Monate oder sogar Jahre. Das ist eine lange Zeit ohne Arbeit, ohne Einkommen und ohne aktive Erfahrung. (Und ein Nebenprojekt könnte sie davon überzeugen oder auch nicht, dass es sich um eine fortwährende Erfahrung handelt.)
• Menschen, die angestellt sind, sehen für Arbeitgeber besser aus. Es ist also einfacher, einen Job zu bekommen, wenn man einen Job hat. (Was nicht immer Sinn macht, besonders im Hinblick auf den nächsten Punkt.)
• Sie haben mehr Einfluss auf Gehaltsverhandlungen, wenn Sie angestellt sind. Wenn Sie für einen Job schwach sind, müssen Sie in der Lage sein, davon wegzugehen, und wenn Sie anfangen, Geld zu brauchen, ist es viel schwieriger zu gehen.
• Wenn Sie sich in den USA und einigen anderen Orten aufhalten, haben Sie oft keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie den Job verlassen haben (es sei denn, es waren schreckliche Arbeitsbedingungen).
• Wenn Sie einen Job verlassen, werden Sie im Vorstellungsgespräch danach gefragt, und Ihre Antwort kann gegen Sie sprechen. Sie werden nichts einstellen wollen, was für sie wie ein Drückeberger aussieht, also brauchen Sie wirklich gute Gründe dafür, warum Sie ohne einen anderen Job gegangen sind.

Die anerkannte Weisheit ist, dass Sie Ihren Job niemals kündigen sollten, ohne sich einen neuen zu sichern, außer unter den extremsten Umständen. B. ernsthafte Belästigung, extremer Stress, der Ihre Gesundheit beeinträchtigt, usw. Ich bezweifle, dass viele Menschen Ihnen raten würden, Ihren Job zu kündigen, nur weil Sie es unangenehm finden, ein Vorstellungsgespräch zu führen, während Sie noch beschäftigt sind!

Aber natürlich sind die Umstände bei jedem anders. Es ist schön, dass Sie einen finanziellen Puffer haben, um arbeitslos zu werden, aber ist es ratsam, einen Teil dieses Puffers in einer Nicht-Notfallsituation aufzubrauchen? Ich selbst würde es nicht machen.

Zu Ihrer Nebenfrage: Natürlich sollten Sie sich wohlfühlen. Urlaub, Jahresurlaub etc. haben Sie ganz nach Belieben zur Verfügung. Ob Sie sie mit Vorstellungsgesprächen für bessere Jobs verbringen oder Cocktails am Strand von Barbados trinken, das geht niemanden etwas an, außer Sie selbst.

Wenn Sie Ihre Teamkollegen im Stich lassen, indem Sie sich ohne eine an Ihrem Arbeitsplatz akzeptable Vorwarnung eine Auszeit nehmen, ist das eine andere Sache. Und es ist nicht besonders ethisch, sich vorgetäuschte Krankheitstage zu Vorstellungsgesprächen zu nehmen (obwohl es eine äußerst gängige Praxis ist). Aber die Verwendung Ihres persönlichen Urlaubsanspruchs für die Jobsuche ist etwas, wogegen kein vernünftiger Mensch Einwände erheben könnte.

Die Leute haben darauf geantwortet, warum die akzeptierte Weisheit gut ist, und das sind gültige Punkte, aber Sie haben auch gefragt

Was sind einige andere potenzielle Vorteile des vorzeitigen Ausscheidens?

Wenn Sie das Glück haben, sich keine finanziellen Sorgen machen zu müssen, und ziemlich sicher sind, dass Sie bei Bedarf freiberuflich arbeiten können, halte ich es für eine gute Idee, sich eine Auszeit zu nehmen.

Wieso den?

1. R&R

Jobsuche kann harte Arbeit sein, besonders wenn Sie einen anspruchsvollen Job haben. Sich etwas Zeit für sich selbst zu nehmen, kann großartig für Sie sein, es kann Ihnen etwas Zeit geben, um zu dekomprimieren und zu bewerten, was Sie als Nächstes tun möchten.

2. Reisen

Bezieht sich auf R & R, aber es gibt einige Reisen, die nicht einfach während der Arbeit unternommen werden können, wenn Sie nur eine begrenzte Menge an Urlaubszeit haben. Auch für dich persönlich können lange Reisen und das Kennenlernen anderer Kulturen toll sein und dir eine neue Perspektive auf dein Leben geben.

3. Ausbildung

Möglicherweise gibt es einige Fähigkeiten, die Sie lernen oder auffrischen möchten. Dies kann schwierig sein, wenn Sie Vollzeit arbeiten. Sie können Zeit in einem formellen oder informellen Kurs verbringen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Dinge zu lernen, die bei der Suche nach einem neuen Job von Vorteil sind.

4. Gemeinschaftsarbeit

Dies könnte Open-Source-Arbeit sein oder etwas Lokales, wo Ihre Erfahrung nützlich sein kann. Auch dies ist eine gute Sache, um bei einem Vorstellungsgespräch darüber zu sprechen, und kann Ihnen einen Einblick in sich selbst geben.

5. Flexibilität

Sie haben das irgendwie erwähnt, aber es lohnt sich zu wiederholen, wenn Sie anfangen, nach Arbeit zu suchen, können Sie flexibel sein, wann und wo Sie Vorstellungsgespräche führen, und Sie können auch flexibler sein, was Startdaten und -orte betrifft, was Ihren Interessenten nicht schaden wird.

6. Netzwerken

Du gibst dein Fachgebiet nicht an, aber vielleicht findest du Veranstaltungen, zu denen du gehen kannst, Konferenzen oder ähnliches, wo du dich vernetzen, über Jobs sprechen und mehr Leute in deinem Fachgebiet kennenlernen kannst. Wenn Ihre aktuellen Arbeitgeber Ihnen dafür keine Zeit geben, können Sie Ihre eigene Zeit (und Kosten) aufwenden. Das kann ein tolles Sprungbrett in die Selbstständigkeit oder in eine andere Festanstellung sein.

7. Durchsetzungsvermögen

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen, können Sie die obigen Punkte 2-6 verwenden, um zu zeigen, dass Sie eine selbstbewusste Person sind, die sich durchsetzt und keine Angst davor hat, aus der Norm herauszutreten, um sich zu verbessern. Dies wird in vielen Fällen als eine gute Sache angesehen und kann sich gut auf Ihre Interessenten auswirken.

Es gibt also natürlich Risiken, wenn man ohne Plan von Bord springt, und diese sollten ernsthaft in Betracht gezogen werden. Aber es ist bei weitem nicht nur ein Nachteil, richtig eingesetzt kann es Ihnen auch große Vorteile bringen.

Müssen Sie vielleicht nicht, wenn es um die Pause zwischen den Jobs geht.

Ich habe meine zweimonatige Pause zwischen den Jobs sehr genossen. Ich habe nach einem neuen Job gesucht, ein Angebot erhalten, das Verfahren durchlaufen und dann ein für beide Seiten akzeptables Datum (zwei Monate nach Ablauf meiner Kündigungsfrist) für den Vertrag ausgehandelt. Erst dann habe ich gekündigt.

Hoffe das funktioniert auch bei dir.

Anmerkungen:

Kann stark von Ihrem Gebietsschema abhängen, ich habe diese Pause zwischen zwei Jobs mitten in Europa gemacht.

Nach Vertragsunterzeichnung schrieb mir mein neuer Arbeitgeber , dass ich jederzeit vor dem Vertragsdatum anfangen kann, falls ich es mir noch einmal überlege, meine Pläne zu brechen.

Es ist großartig, wenn Sie so großartig sind, dass Sie im Handumdrehen einen Job bekommen können. Der Ratschlag richtet sich eher an Personen, die auf der Seite der finanziellen Vorsicht bleiben wollen.

Der Rat besteht hauptsächlich darin, Menschen finanziell abzusichern, da sich die Stellensuche hinzieht, Unternehmen bei der Einstellung unzuverlässig sein oder Pläne ändern können. Es verhindert, dass jemand, der seinen vorherigen Job bereits aufgegeben hat, in einer Position ist, in der er, wenn der Rest der Welt einen Kandidaten nicht in dem großartigen, strahlenden Licht sieht, das er selbst sieht, am Ende einen Job annimmt, der überhaupt kein Job ist was sie wollten, weil sie die Einnahmequelle so schnell wie möglich neu starten müssen. Oder sie haben nicht einmal diese Wahl und geraten in finanzielle Schwierigkeiten, die Monate oder Jahre dauern können, um sich zu entspannen.

Wenn Sie eine Pause einlegen möchten, können Sie Ihr schriftliches, unterschriebenes und akzeptiertes Stellenangebot jederzeit um ein oder zwei Wochen über die Dauer Ihrer Kündigungsfrist hinaus verschieben lassen.

Letztendlich, wenn Sie so erstklassig und gefragt sind, dann ist der Rat nicht wirklich für Sie bestimmt, sondern eher für den Rest von uns, dessen Leben nicht immer so ausgerichtet ist, wie wir es gerne hätten.