Was sind die Vorteile eines MBA-Abschlusses, wenn ich bereits einen Master in meinem aktuellen Fachgebiet habe?

Es wird Ihnen wahrscheinlich nicht genug dabei helfen, diesen ersten Management-Job zu bekommen, um das Geld wert zu sein, aber es ist die Eintrittskarte zu höheren Management-Jobs. Ich sage das, weil die meisten First-Line-Manager, mit denen ich gearbeitet habe, keinen MBA haben, also ist es sehr gut möglich, ohne einen in die unteren Führungsebenen vorzudringen.

Da Sie jetzt jedoch kein Manager sind, würde ich damit warten, das Geld auszugeben, bis Sie den Job in der ersten Führungsebene erreicht haben und herausfinden, ob Sie Ihre Karriere wirklich als Manager verbringen möchten. Ich habe zu viele Leute gesehen, die diesen ersten Managementjob angenommen haben und dann zurück in die Entwicklung gegangen sind, weil sie die Aufgaben hassen, die mit dem Management einhergehen. Finden Sie dies besser heraus, bevor Sie mehr Geld für einen Abschluss ausgeben, den Sie möglicherweise nicht benötigen, wenn Sie entscheiden, dass Management nichts für Sie ist.

Sobald Sie jedoch First Line Manager sind und sehen, dass dies die Karriere für Sie ist, wird es wertvoll sein, die wirklich hohen Managementebenen zu erreichen. Ein erfahrener Manager mit Entwicklungserfahrung und einem MBA und einem Master in CS wäre in einer CIO-Position sehr wertvoll.

Der MBA vermittelt Ihnen die finanziellen und geschäftlichen Dinge, die Sie wissen müssen, um in der Managementkette nach oben zu gelangen.

Ein MBA könnte Sie tatsächlich Beschäftigungsmöglichkeiten kosten. Während das Folgende negativ klingt, ist der Punkt, dass es Menschen im oberen Management gibt, die von MBAs oder MBA-Teams verbrannt wurden. Man hat zum Beispiel das Gefühl, dass die .COM-Pleite größtenteils verursacht wurde, als die MBAs an der Ostküste im Silicon Valley auftauchten und die Techniker durch „Geldmenschen“ ersetzt wurden. Man kann eine Reihe von Geschäftskatastrophen auf MBAs zurückführen, die lange auf Doktrin und wenig gesundem Menschenverstand basierten. Viele Arbeitgeber sehen MBAs besonders kritisch, auch weil manche eher ihre Schule oder ihre Kontakte als ihre Erfahrung betonen. Sprechen Sie zumindest mit Leuten, die die schlechten Schauspieler bei der Arbeit gesehen haben, und lernen Sie im Voraus, was Sie nicht tun sollten.

Theoretisch wird Ihnen ein MBA beibringen zu verstehen, warum ein Kunde ein Produkt kauft und wie Sie Ihr Produkt an einen Kunden vermarkten und wie Sie ihn tatsächlich dazu bringen, dieses Produkt zu kaufen. Sie wissen bereits, wie man das Produkt theoretisch herstellt, Ihr Bachelor- und Masterabschluss hat Ihnen dieses Wissen vermittelt.

Es gibt andere Fähigkeiten, die Ihnen ein MBA je nach Ihrem Hintergrund vermitteln kann. Wenn Sie sich beispielsweise bereits mit Rechnungswesen und Wirtschaft auskennen, verfügen Sie bereits über diese Fähigkeiten.

Ich weiß nicht, ob ein MBA besser für Sie ist als jeder andere Abschluss oder jede andere Ausbildung. Kosten/Nutzen muss man abwägen. Vielleicht wäre es vorteilhafter, mit einem Zertifikatsprogramm zu beginnen als mit einem vollständigen Studium.

Jede Erfahrung oder Zusatzausbildung ist gut für Sie. Sogar etwas zu tun, was nichts mit Ihrem Fachgebiet zu tun hat, ist gut für Sie. Es zeigt, dass Sie daran interessiert sind, mehr zu lernen, und nicht nur damit zufrieden sind, das, was Sie in vier Jahren College gelernt haben, für den Rest Ihres Lebens zu nutzen.

Der Grund, warum Mark Zuckerberg, Bill Gates und Steve Jobs ohne den Gütesiegel einer formalen Ausbildung davonkommen konnten, ist, dass sie sehr selbstbestimmte und außergewöhnliche Menschen sind. Sie sind Rockstars auf ihrem Gebiet. Die meisten Leute sind jedoch nur Backup-Sänger, und sie müssen etwas Besonderes tun, um überhaupt den Auftritt zu bekommen.

Ich würde niemanden einstellen, der zehn Jahre in seinem Bereich gearbeitet hat und kein Interesse gezeigt hat, mehr zu lernen. Stattdessen haben sie eine mangelnde Bereitschaft gezeigt, neue Dinge zu lernen oder neue Dinge anzunehmen. Meine Erfahrung hat mich gelehrt, dass solche Menschen nicht in der Lage sind, sich an Veränderungen anzupassen, dass es frustrierend ist, mit ihnen zu arbeiten, und dass sie die Mitarbeiter zurückhalten, die sich an Veränderungen anpassen.

Auch mit zunehmendem Alter ist es wichtig, mehr Bildung zu haben. Es ist besser, es jetzt zu tun, als zu warten, bis Sie in Ihren 40ern oder 50ern sind und versuchen, eine Hypothek zu bezahlen und sich um Kinder zu kümmern. Ich habe Freunde in den Vierzigern, die festgestellt haben, dass sie zur Graduiertenschule gehen müssen, um in ihrem Unternehmen beschäftigt zu werden, und das ist in dieser Lebensphase sehr schwierig.