Was versteht man unter „persönlicher Wirkungs- und Artikulationskompetenz“ im Kontext des Grenzeintritts?

Persönliche Wirkung und Artikulation beziehen sich auf die körperliche Erscheinung und das Verhalten einer Person, wenn sie sich dem Einwanderungsbeamten präsentiert, und auf die Art und Weise, wie sie Fragen beantwortet. Wie aus der Antwort von phoog hervorgeht, haben Einwanderungsbeamte nur sehr wenig Zeit, um festzustellen, ob eine Person die Einwanderungsregeln einhält und ob die Person mit ihren Antworten glaubwürdig ist.

Dieses Dokument , obwohl etwas alt, berichtet über eine Studie über den Entscheidungsprozess der Einwanderungsbeamten während eines Landeinterviews. Die Vorstellung einer Person beim Einwanderungsbeamten spielt eine Schlüsselrolle bei der Entscheidung, ob die Person weiter befragt werden sollte:

Die Beamten könnten auch berücksichtigen, wie sich die Passagiere am Schalter verhalten haben; Auch ihre Kleidung, ihr Aussehen und ihr allgemeines Benehmen wurden als mögliche „Anhaltspunkte“ für ihre Plausibilität und damit für die Notwendigkeit einer Befragung gesehen. (Seite v)

Der Abschnitt „Selbstdarstellung des Passagiers“ ab Seite 15 enthält einige Beispiele für Verhaltensweisen, die weitere Fragen auslösen können (z. B. geringe persönliche Wirkung und Artikulationsfähigkeit):

• sich auf ungewöhnliche Weise verhalten (z. B. Warteschlangen tauschen, um weiter zurück zu fallen)
• Aufregung und Nervosität
• Unsicherheit, Ausweichmanöver oder mangelnde Kooperation
• Selbstüberschätzung (um das Vorstellungsgespräch zu beschleunigen oder Nervosität auszugleichen)
• sich in ihrer Kleidung unwohl fühlen, als ob dies nicht ihre übliche Kleidung wäre, zum Beispiel:

  Männer in viel zu großen Anzügen oder Hemden, die Krawatten mit Knoten tragen, die darauf hindeuten, dass der Passagier noch nie eine getragen hat; Männer in Anzügen, aber ohne Socken; und Menschen in schlecht sitzenden Schuhen

• Aussehen stimmt nicht mit ihren Antworten überein

Es gibt jedoch einen allgemeinen Vorbehalt:

Manchmal ist es eher ein Gesamteindruck, auf den der [Einwanderungsbeamte] reagiert, einschließlich, wie wohl sich die Passagiere zu fühlen scheinen, wie sie sprechen und kommunizieren, wie offen sie sind und wie sie gekleidet sind. Es ist diese Kombination von Faktoren, die einen IO dazu veranlasst, zu akzeptieren oder zu hinterfragen, ob der Passagier wirklich das ist, was er vorgibt zu sein. Die Beamten unterscheiden sich jedoch darin, wie viel Wert sie auf das Verhalten und das Aussehen der Passagiere legen. Manche geben zu, dass sie sich schnell einen Eindruck machen, was sie in Alarmbereitschaft versetzt. Andere Beamte waren jedoch viel vorsichtiger und behaupteten, dass der Schein trügerisch sein kann. Menschen, die „sehr heruntergekommen“ aussehen, können sich als gut ausgebildete Fachleute erweisen, wie etwa Universitätsprofessoren; Männer im Baugewerbe entscheiden sich vielleicht dafür, sich für Reisen schick zu machen, weil sie den Rest der Zeit Jeans tragen; Passagiere können sich besonders elegant kleiden, weil sie Verwandte besuchen. [Chief Immigration Officers] betonte insbesondere, wie wichtig es sei, nicht zu sehr nach dem Aussehen zu urteilen. Obwohl sich ein Beamter ein gewisses Bild von den sozioökonomischen Umständen eines Passagiers machen kann, ist dies möglicherweise nicht korrekt. Daher sollten sich die Beamten auf ihre Fragen konzentrieren, anstatt sich zu sehr auf die äußeren Eindrücke zu verlassen.

Persönliche Wirkung bezieht sich darauf, wie sich ein Reisender einem Einwanderungsbeamten präsentiert. Manche Menschen wirken glaubwürdiger, andere weniger glaubwürdig. Manche Menschen wirken nervös, andere zuversichtlich. Manche Menschen scheinen aggressiv oder fordernd zu sein, während andere kooperativ sind.

Aussehen und Verhalten des Reisenden wirken sich auf die Beamten aus, die entscheiden, ob sie in das Land einreisen. In gewisser Hinsicht mag dies unglücklich sein, weil es das Gespenst der Diskriminierung aufgrund von Dingen wie dem Aussehen heraufbeschwört. Auf der anderen Seite besteht die Aufgabe eines Einwanderungsbeamten darin, Menschen zu beurteilen, meist in sehr kurzer Zeit, um festzustellen, ob sie die Zulassungskriterien erfüllen. Eine Art, Menschen zu beurteilen, ist ihre persönliche Wirkung, und die Glaubwürdigkeit einer Person ist sicherlich etwas, das sie in Frage stellen können und sollten, wenn sie einen Grund dazu haben.

Artikulation bezeichnet die Fähigkeit einer Person, eine Position auszudrücken. In diesem Fall kommt die Artikulationsfähigkeit ins Spiel, wenn ein Reisender gebeten wird, den Zweck seines Besuchs zu erklären. Je kohärenter die Erklärung, desto wahrscheinlicher ist ihr Erfolg. Wenn ein Einwanderungsbeamter einige an der Grenze vorgelegte Beweise missversteht, wie z. B. einen Kontoauszug, muss die Art des Missverständnisses artikuliert werden.

Angenommen, eine Reisende bringt ihr Universitätsdiplom mit und dieses wird bei einer Durchsuchung ihres Gepäcks entdeckt, was einen Einwanderungsbeamten zu dem Verdacht veranlasst, dass sie hierher gekommen ist, um Arbeit zu suchen. Wenn sie eine alternative Erklärung für das Mitbringen des Diploms hat, kann sie den Beamten zufrieden stellen. Der Erfolg dieser Erklärung wird teilweise von ihren Artikulationsfähigkeiten abhängen.