Wer ist eigentlich ein Postdoktorand?

Es gibt viele formelle Rollen, die allgemein unter die Kategorie "Post-Doc" fallen:

• Am einfachsten ist es, als Post-Doktorand mit einem Mentor der Fakultät zusammenzuarbeiten und eigene Forschung zu betreiben
• Einige Postdocs haben eine Rolle als „Lab Manager“: Sie helfen bei der Beratung von Studierenden.
• Darüber hinaus kann ein Postdoc (als „Gast-/Forschungsfakultät“), wenn er einen geeigneten Titel erhält, seine eigenen Stipendien schreiben oder an Stipendien mitarbeiten, die ihn unterstützen könnten.
• Die Grenze des Obigen ist eine reine Soft-Money-Position, die nicht von einem Fakultätsmitglied "beaufsichtigt" wird. Solche Fakultäten werden oft auch als "Forschungsfakultäten" bezeichnet und können viele Jahre von einem Ph.D. entfernt sein
• In Wetlabs kann eine Postdoc-Rolle auch als Labortechniker oder Laborleiter, Handhabung von Verbrauchsmaterialien, technische Arbeit (z. B. Herstellung von Knockout-Mäusen) bestehen.

Zusätzlich zu Sureshs Antwort würde ich sagen, dass ein Postdoc kein Student mehr ist. Von einer Doktorandin wird erwartet, dass sie nachweisen kann, dass sie Forschung betreiben kann, und dies wird durch den Doktorgrad sanktioniert. Vielmehr wird von einer Postdoc erwartet, dass ihr eine wissenschaftliche Festanstellung zuzutrauen ist.

Postdoc-Stellen sind in meinem Fachgebiet in der Regel befristete Stellen (zwischen 1 und 3 Jahren) mit eingeschränkter „offizieller“ administrativer Verantwortung (dh keine Einbindung in die langfristige Führung der Abteilung). Die meisten Postdocs werden in der Regel für ein Projekt finanziert, was einige konkrete Aufgaben in Bezug auf das Projekt impliziert (z. B. die Betreuung der „Ergebnisse“). Einige ähneln eher „Stipendien“, bei denen die Bewerberin oder der Bewerber ihre eigene Forschungsagenda entwickeln muss. Aber es gibt keine gemeinsame Basis, und sie kann von Position zu Position sehr unterschiedlich sein.

Um (scherzhaft) einen ziemlich unverblümten Freund von mir zu zitieren, ein Postdoktorand ist "jemand, der einen Doktortitel hat, aber trotzdem niemand ist". Ich schließe mich dieser düsteren Ansicht nicht ganz an, aber normalerweise ist damit jemand gemeint, der noch nicht die volle Unabhängigkeit erreicht hat (sofern er noch mindestens einen nominellen Berater hat).

Ich erwarte von einem Postdoktoranden in meiner Gruppe, dass er ein kompetenter Forscher ist, der nicht viel Anleitung in den Grundlagen der Forschungsarbeit braucht , aber vielleicht etwas Training in den besonderen Fähigkeiten braucht, die in meiner Gruppe benötigt werden. Sie sollte in der Lage sein, praktisch jede Aufgabe in der Gruppe zu übernehmen, und es wird erwartet, dass sie einige der Aufgaben übernimmt, die damit verbunden sind, eine Professorin (oder Mitarbeiterin irgendwo in einem Forschungslabor) zu sein. Das würde bedeuten, dass Sie für die Betreuung von Studenten verantwortlich sind, die Forschungsprojekte durchführen, gelegentlich Vorlesungen abdecken und für die Überwachung des Labors (Kauf von Geräten usw.) verantwortlich sind.

Allerdings wäre die Postdoktorandin nicht ganz auf sich allein gestellt: Da sie sich faktisch noch in einer Ausbildungssituation befindet, würde ihr geholfen und frühzeitig gekündigt. Ich würde sie nicht einfach mit Pflichten überraschen; Sie würden im gegenseitigen Einvernehmen und immer mit einem bestimmten Zweck zugewiesen. (Mit anderen Worten, ich „drücke“ die Pflichten nicht einfach auf den Postdoktoranden ab.)

Diese Antwort unterscheidet sich ein wenig von den anderen. Die anderen Antworten befassen sich damit, was ein Postdoc ist . Meine Antwort beschreibt den Unterschied zwischen den Rollen von Doktoranden und Postdocs auf zwei Arten.

Die erste Unterscheidung ist: Ein Doktorand ist ein Lehrling , ein Postdoc ein Geselle .

Das akademische System, in dem ein Student promoviert und schließlich Akademiker wird, basiert auf dem Ausbildungssystem.

Der Doktorand ist der Lehrling . Der Doktorand lernt sein Handwerk beim Betreuer (Meister). Der Doktorand verfeinert seine Forschungsfähigkeiten, indem er die Forschung des Beraters durchführt. Der Abschluss der Promotionsverteidigung signalisiert, dass der Student die Ausbildung abgeschlossen hat.

Der Postdoktorand ist der Geselle , der eine Ausbildung in den Grundfertigkeiten abgeschlossen hat, aber noch nicht als Meister gilt. Dafür sucht sich der Postdoc andere Meister, von denen er lernen kann. Da der Postdoc kein Lehrling ist, erhält der Postdoc mehr Freiheit bei der Gestaltung und Umsetzung seines Projekts. Es wird auch erwartet, dass der Postdoc in der Lage ist, mit minimaler Aufsicht durch den Berater zu arbeiten. Ein Postdoc-Geselle wird mit erfolgreicher Sicherung der eigenen akademischen Position zum Meister.

Die zweite Unterscheidung betrifft die Einstufung und Vergütung. An den meisten US-Institutionen ist der Doktorand ein Student . Der Doktorand erhält möglicherweise ein Stipendium und Leistungen, aber jemand zahlt die Studiengebühren für diesen Studenten. Ein Postdoc ist ein Angestellter , der ein Gehalt und Sozialleistungen bezieht. Von (oder im Namen) des Postdocs wird kein Geld an die Institution zurückgezahlt.

Dank der jüngsten PhD Comics habe ich einen Link zu einer ziemlich endgültigen Definition .

Der NIH-Link lautet: http://grants.nih.gov/grants/funding/all_personnel_report_faq.htm#774

Dieser Link führt zu einem Schreiben an die US National Postdoctoral Association: http://grants.nih.gov/training/Reed_Letter.pdf

An einigen Universitäten ist ein Post-Doctoral Fellow aufgrund bundesstaatlicher Vorschriften in den USA ein anderer Titel als ein Post-Doctoral Researcher .

Der Postdoktorand wird durch einen anderen Finanzierungsmechanismus (z. B. NRSA-Ausbildungsstipendien) bezahlt und gilt nicht als Angestellter (ist also von Krankenversicherung und Rentenleistungen ausgeschlossen) und wird eher wie ein Student behandelt (kann Kurse besuchen oder a klinischer Aufenthalt; erhält ein nicht verhandelbares Stipendium, das kein gewöhnliches Einkommen ist ). Für diesen Finanzierungsmechanismus kann eine Staatsbürgerschaft erforderlich sein.

Der Postdoktorand ist ein Angestellter (hat Anspruch auf Leistungen, nimmt aber nicht an Kursen oder Schulungen teil). Durch diese Position kann es einfacher sein, mit Visa-Anforderungen umzugehen.

In beiden Fällen forschen Postdocs. Beides führt garantiert nicht zu einer Karriere als Professor, aber so ziemlich jeder muss es tun .

Ein Postdoc ist auch jemand, der von der Wissenschaft eingestellt werden muss, um eine Aufgabe zu erledigen, dh ein Auftragnehmer für die Wissenschaft. Ich bin ein wissenschaftlicher Programmierer, aber ich werde als Postdoc eingestellt, weil das die einzige Art von Vertrag ist, die sie in der Wissenschaft vergeben können. Ich veröffentliche keine Arbeiten, habe kein Interesse an einer akademischen Laufbahn und habe keine anderen Aufgaben als das Programmieren (so wäre zumindest der Plan).

„Was auch immer sie sein mögen, Postdoktoranden sind eines der größten Schnäppchen in der US-Wirtschaft. Wo sonst kann man Doktoranden einstellen, deren Ausbildung und Klugheit sie zu den besten und klügsten der Welt machen, um 60 Stunden pro Woche zu arbeiten 30.000 bis 40.000 US-Dollar pro Jahr, mit begrenzten Leistungen und wenig Macht, ihre Arbeitsbedingungen und Bezahlung zu beeinflussen?" -- Richard Freeman, vielen Dank für das großartige Postdoc-Schnäppchen

http://sciencecareers.sciencemag.org/career_magazine/ previous_issues/articles/2002_08_30/nodoi.4149859741665864757

In einigen Fällen werden Postdocs als Mittel angesehen, um frischgebackene Doktoranden in „alternative“ Karrieren zu mischen. Ich bin selbst gerade von einem solchen Postdoc abgekommen. Da der Postdoc sehr programmier-/daten-/technologiezentriert war und ich eigentlich wieder zur Schule gegangen bin, um aus dem Programmieren auszusteigen, hat es mich nicht wirklich weitergebracht.