Ich war ein erfolgreicher Telearbeiter als Auftragnehmer in der Rolle eines Anwendungsentwicklers auf Zufallsbasis. Normalerweise wird Auftragnehmern diese Gelegenheit nicht gewährt, aber ich war immer in der Lage, qualitativ hochwertige Arbeit zeitnah zu liefern, wenn ich von Telearbeit ausging. Außerdem konnte ich bei einer Firma regelmäßig zwei Tage die Woche arbeiten, aber meistens nur gelegentlich: über Feiertage, schlechtes Wetter, Wochenendarbeit für eine Entlassung usw.
Ich habe gehört, dass Entwickler normalerweise keine Telearbeit mögen, aber ich habe festgestellt, dass es für mich einfacher ist, auf diese Weise zu arbeiten, ohne Ablenkungen, aber ich weiß nicht, ob das im Allgemeinen zutrifft oder nicht?
Mein Problem ist, dass ich es nie geschafft habe, eine Vollzeitbeschäftigung oder eine Dauerbeschäftigung als Telearbeiter zu bekommen. Ich hatte kein Problem damit, als Entwickler vor Ort zu arbeiten. Ich hatte jedoch Vorstellungsgespräche und ich weiß, dass die Stellen da draußen sind. Mir fehlt nur etwas, das ich brauche, um tatsächlich eine Vollzeit-Telearbeitsstelle zu bekommen, und ich bin mir nicht sicher, wie ich es ändern soll, um eine Stelle zu bekommen?
Ich muss einer der seltenen Vögel sein, die das tun. Ich habe dies seit 2009 in unterschiedlichem Maße getan, jedoch gibt es einige spezielle Fallaspekte.
Ich programmiere seit den 1970er Jahren, also bin ich seit langem für diese Art von Zeug bekannt. Das wichtigere Element dabei ist, dass ich ältere, „alte“ Entwicklungsumgebungen wie QuickBasic, dBase/FoxPro, VB6 und „klassisches“ ASP verwendet habe. Dies ist unter anderem deshalb wichtig, weil die Arbeit, um die ich gebeten werde, viel „Reverse Engineering“ erfordert. Kurz gesagt, ich bekomme eine Black Box und muss es herausfinden. Dies erfordert in der Regel viel Erforschung und in einigen Fällen langwierige Spekulationen darüber, was etwas ist oder wie es gemacht wird.
Jemand fungiert als mein 'Agent' - also lande ich nicht mein eigenes Geschäft, jemand hat dies in die Warteschlange gestellt. Er ist kein typischer „Recruiter“ – obwohl seine Tätigkeit als „Body Shopping“ bezeichnet werden könnte. Er hat relativ wenige Kunden, diese sind klein, und er agiert in einer Nische, die große Recruiting-Organisationen nicht bedienen können.
Ich arbeite an Projekten für kleine Organisationen mit sehr komplexen Anforderungen. Ich habe einen Buchhaltungshintergrund aus den 1980er Jahren – das ist entscheidend für die Projekte, an denen ich arbeite. Ich weiß, wie Transaktionen zu und von GL-Konten, Finanzberichten und vierteljährlichen und jährlichen Abschlüssen migriert werden.
Um etwas anderes als wöchentliche oder monatliche Quickies zu bekommen, benötigen Sie entsprechende Fähigkeiten. Dies kann Java oder ROR sein, aber wahrscheinlicher benötigen Sie eine umfangreiche SQL-Datenbank plus Buchhaltung plus Geschäftsprozesse plus etwas Vorerfahrung in einem vertikalen Markt. Beispiele für den vertikalen Markt könnten das Gesundheitswesen, Versicherungen oder öffentliche Aufzeichnungen der Regierung sein – Situationen, in denen das Wissen sowohl die Geheimnisse der Benutzergemeinschaft als auch die technischen Fähigkeiten umfasst.
jmort253
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