Wie gehe ich mit der Annullierung eines vom Interviewer finanzierten Flugs um?

Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch in San Francisco, die interviewende Firma hat mich aus Dallas eingeflogen. Ursprünglich war geplant, um 6 Uhr morgens abzufliegen, das Interview zu führen und um 17 Uhr zurück zu fliegen.

Ich wachte am Morgen meines Fluges mit einer E-Mail-Benachrichtigung auf, die besagte, dass mein Hinflug storniert wurde (außerplanmäßige Wartung). Es war 4 Uhr morgens in Texas, 2 Uhr morgens in Kalifornien, also konnte ich wirklich nicht damit rechnen, meinen POC zu kontaktieren. Ich dachte mir, der beste Weg wäre, es trotzdem zum Laufen zu bringen, also fuhr ich zum Flughafen und nahm einen etwas späteren Flug mit Anschluss in Los Angeles.

Als ich in LA landete, war es spät genug, um meinen POC anzurufen. Sie sagten mir, dass das Fenster, für das ich eingeplant war, die einzige Zeit sei, zu der sie mich sehen könnten, und dass eine Verschiebung sehr schwierig wäre (der CEO und die Direktoren für Marketing und Kundenbindung sollten anwesend sein). Am Ende haben wir es auf den nächsten Tag verschoben, gerade früh genug für mich, um meinen Rückflug zu machen.

Ich mache mir Sorgen, dass ich einen unnötigen Ärger verursacht habe, und meine Sorge, dass die Stelle bis zu meiner Verschiebung besetzt sein würde, war unbegründet und könnte meine Chancen beeinträchtigt haben, indem sie meinen Interviewern Unannehmlichkeiten bereitet hat. Hätte ich einfach zu Hause bleiben sollen? War es unangemessen, einen Reiseplan zu verschieben, für den ich nicht bezahlt habe? Wie soll man mit kurzfristigen Änderungen der Reiseroute umgehen, wenn der Käufer der Tickets (vermutlich) schläft?

In dieser Situation gibt es keine Win-Win-Situation. Ich glaube nicht, dass es einen besseren Weg gibt, damit umzugehen, als Sie es getan haben. Zu Hause zu bleiben hätte riskiert, so auszusehen, als würdest du den Job nicht so ernst nehmen.
Sie haben es mit Flexibilität behandelt und darauf abzielt, möglichst wenig Schaden zu verursachen. Sie werden sich vielleicht nicht für Sie entscheiden, aber Sie haben gezeigt, dass Sie nach besten Kräften seriös und professionell waren. Du hast das Beste aus der Situation gemacht. Dies lag nicht in Ihrer Kontrolle. Dass sie es zu schätzen wussten, sieht man daran, dass Sie einen verschobenen Termin bekommen haben. Offensichtlich hielten sie es für wichtig genug, die Unannehmlichkeiten zu überwinden. Hier waren beide Seiten professionell.

Antworten (1)

Zwei Optionen :

  1. Tun Sie, was Sie getan haben, indem Sie mit der Fluggesellschaft zusammenarbeiten, um später aufzutauchen, und die Interviewer anrufen und mit ihnen zusammenarbeiten, um das Interview danach zu verschieben.
  2. Warten Sie, bis Sie jemanden erreichen können, und vereinbaren Sie dann eine alternative Zeit und lassen Sie den stornierten Flug auf den Tag verschieben, auf den er verschoben wurde.

Die zweite Option würde wahrscheinlich eine Menge Kopfschmerzen für Sie bedeuten, einschließlich des Abhängens am Flughafen, bis Sie sie erreichen können, und des Hinflugs und der Bearbeitung des neu geplanten Flugs, nachdem Sie sich mit ihnen auf ein neues Datum/eine neue Uhrzeit geeinigt haben. Ich persönlich denke, der erste Weg und die Art und Weise, wie Sie damit umgegangen sind, war besser, als ob sie zuerst dafür bezahlen wollen, Sie herauszufliegen, dann wollen sie Sie interviewen und werden sich etwas einfallen lassen.

Obwohl ich von Situationen gehört habe, in denen es nicht funktioniert hat, und sie das Fluggeld verschwendet haben und für den Job nicht mehr in Betracht gezogen wurden. Um 2 Uhr morgens/4 Uhr morgens loszufliegen ist wirklich verdammt früh, ich glaube, ich würde selbst auf eine andere Zeit drängen, aber ich schätze, es war, um ein Vorstellungsgespräch am frühen Morgen zu führen. Schwierige Situation, in der ich mich befinde, froh, dass es mit dem Vorstellungsgespräch geklappt hat.

"Um 2 Uhr morgens/4 Uhr morgens zu fliegen ist wirklich verdammt früh" - ja, ich würde darum bitten (und habe tatsächlich darum gebeten), dass sie am Vorabend einen Flug buchen und ein Hotelzimmer arrangieren - wenn die Antwort nein ist, dann ist es ein Indikator dafür, wie Sie behandeln ihre Angestellten (sie sagten ja zu mir).