Zwischen 2014 und 2015 absolvierte ich im Rahmen meines Bachelorstudiums ein Praktikum bei einer lokalen Niederlassung eines weltweit anerkannten Technologieunternehmens. Das war eine schlechte Erfahrung für alle Beteiligten:
Jetzt bewerbe ich mich auf Stellen (ich musste mein Abschlussjahr aus gesundheitlichen Gründen mindestens einmal wiederholen und kann dies je nach Ergebnis wiederholen - in beiden Fällen bewerbe ich mich nicht auf der Grundlage eines tatsächlichen Abschlusses). Ich sehe keinen großen Sinn darin, diese Erfahrung in meinen Lebenslauf aufzunehmen (Wenn das Unternehmen überhaupt noch mit Mitarbeitern von vor drei Jahren arbeitet, bezweifle ich sehr, dass mein Ex-Manager geneigt sein wird, eine Referenz anzugeben). aber ich mache mir Sorgen, dass Arbeitgeber in der Umgebung dies wissen und danach fragen werden, weil das Praktikum ein erforderlicher Teil meines Abschlusses war (bis zu dem Punkt, an dem es im Titel des Studiengangs erwähnt wird).
Wenn sie das tun, bin ich in der wenig beneidenswerten Lage, mich entweder als Arbeitnehmer oder meinen ehemaligen Arbeitgeber als Unternehmen herabsetzen zu müssen, was beides, fürchte ich, einen negativen Eindruck hinterlassen wird. Was ist meine beste Zuflucht in dieser Situation?
Bearbeiten: Diese Frage wurde als Duplikat einer Frage zu einer ähnlichen Situation in Bezug auf einen früheren Job gekennzeichnet. Die beiden sind ähnliche Anliegen, aber ich denke, diese Frage ist anders, weil die Einbettung des Praktikums in den Studiengang es mir möglicherweise unmöglich macht, es zu vermeiden, es zu diskutieren, wenn Interviewer seine Existenz ableiten, selbst wenn ich mich letztendlich entscheide, es aus meinem Lebenslauf zu streichen, usw.
Auch wenn Ihre persönlichen Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf negativ aufgefallen sind, ist Ihr Praktikum eine wertvolle Arbeitserfahrung. Konzentrieren Sie sich einfach auf die Fakten, mit welchen Technologien Sie gearbeitet haben und welche Art von Problemen Sie gelöst haben.
Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch danach gefragt werden, sollten Sie sich auch auf diese Fakten konzentrieren. Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch nicht umhin kommen, über einen negativen Aspekt zu sprechen, sollten Sie sich darauf konzentrieren, was Sie daraus gelernt haben oder wie Sie die Situation in Zukunft anders handhaben würden.
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Michael Karas
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hkBst