Hintergrundinfos :
Als ich vor einigen Jahren auf Stellensuche war, habe ich mich auf eine Stellenausschreibung bei einer Agentur beworben. Die Position war am Rande des Platzes, wo ich gut passen könnte, und ich wurde abgelehnt. Wenige Monate später hat dieselbe Agentur eine andere Stelle ausgeschrieben, auf die mein Profil perfekt gepasst hätte, und ich habe mich beworben.
Der Personalvermittler kontaktierte mich zuerst, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, und bat mich, Material bereitzustellen, das gemäß dem Agenturstandard formatiert ist. Als ich ihn auf das Material hinwies, das ich bereits für die vorherige Bewerbung bereitgestellt hatte, wollte er das Interview abbrechen, da „wie ich jetzt sehe, dass Sie bereits von uns abgelehnt wurden“.
Ich wandte ein, dass die Positionen erheblich unterschiedlich seien und dass ich mich für die jetzige besser geeignet fühle. Der Personalvermittler antwortete konfrontierend und forderte mich auf, in einer halben Stunde ein beeindruckendes Motivationsschreiben für die Stelle zu schicken, wenn er dann überzeugt sei, würde er seine Meinung ändern.
Ich schickte das Motivationsschreiben und kurz darauf wurde ein Vorstellungsgespräch mit der Agentur vereinbart. Als ich zu dem Vorstellungsgespräch ging, fand ich heraus, dass es von diesem Personalvermittler nur als Übungssitzung für einen neuen Mitarbeiter seiner Agentur inszeniert wurde, um seine Vorstellungsgesprächsfähigkeiten zu üben. Dann teilten sie mir mit, dass ich abgelehnt wurde, weil ich nicht auf die Stelle passte.
Da der Personalvermittler den Namen des Unternehmens in unseren E-Mail-Austausch gesteckt hatte, beschloss ich, mich direkt bei dem Unternehmen zu bewerben: Ich wurde von ihm zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und mir wurde gesagt, dass ich der zweitbeste Kandidat für die Stelle sei.
Frage
Vor einigen Monaten hat der Personalvermittler der Agentur über gemeinsame Kontakte einen kalten Versuch unternommen, mich dazu zu bringen, für seine Agentur zu arbeiten. Ich weiß, dass ich ihn bald persönlich zu einer nicht arbeitsbezogenen Veranstaltung treffen werde, und ich bin mir ziemlich sicher, dass er es erneut direkt versuchen wird.
Wie kann ich ihm beruflich sagen, dass ich kein Interesse daran habe, für eine Agentur zu arbeiten, bei der ich mich durch sein Verhalten wie Kanonenfutter gefühlt habe?
Einfach höflich ablehnen. Du gewinnst nichts, wenn du unhöflich oder wütend bist. Ja, ich weiß, es fühlt sich so an, als ob Sie ein gewisses Gefühl der Befriedigung bekommen, wenn Sie dieser Person Ihre Meinung sagen. Aber Sie werden es wahrscheinlich sehr bald danach bereuen.
Sie werden wahrscheinlich sowieso erkennen, dass sie dich aus diesem Grund verloren haben. Du willst nicht, dass sie denken: „Wow, ich bin froh, dass ich diese Person nicht eingestellt habe, schau, wie sie mich behandelt haben.“
dwizum
Nathaniel R